1、区为司乘人员送开水到身边免费提供车辆维修工具免费提供医药箱免费提供针线包提供行车地图开放公厕等服务值班人员小时接听外线电话，为被困高速公路上的司乘人员提供送水送油等延伸服务充分利用路况信息，为广大司乘人员提供多渠道多路径多方位的出行信息。是把站区的学雷锋活动从站内延伸到站外，形成以站区家庭社会为脉络的和谐体系。收费站安全生产汇报材料优秀范文汇报材料第篇收费站安全生产总结收费站安全生产工作总结在年全年的安全工作中，我站终坚持安全第预防为主的工作方针，认真贯彻落实本年度公司的安全工作会议精神，不怕困难，调动切积极因素，安全责任重于泰山的工作意识牢固扎根于每个人的脑海中。在横向到边纵向到底责任到人不留死角的安全生产工作原则的指导下，定期在全站范围内开展安全促生产。
2、，形成了横向到边纵向到底责任到人不留死角的安全工作网络格局实施全员安全生产风险抵压金制度。积极开展安全生产活动安全隐患治理年活动的开展情况年是国务院安委会确定的安全年，我站以党的十大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进步排查我站存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我站安全生产形势持续稳定。认真制定方案。结合开放式收费站工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节重点部位，制定具体实施方案。严格落实责任。严格落实岗双责和分工负责制，安全领导小组承担隐患排查治理的义务和责任，小组成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场不留盲区不留死角。加强隐患的治理和监控。对排查掌握的。
3、大功夫，按照高管局星级管理考核办法星级收费站的标准，上半年做好创建星级收费站的各项工作。成立创建星级收费站领导考核小组，保证工作顺利开展。首先从站领导思想上重视，严抓落实，把创建工作日常化。完善内业建设，查漏补缺。按照星级的标准对现有的内业资料进行规划梳理，完善不完整的内业资料，查漏补缺，并组织人员到创星级先进单位及我路南新城站进行参观学习，学习先进，积累经验，虚心讨教，认真记录，结合本站实际情况，查漏补缺。目前，按照星级标准，业内资料已经立卷完成，内容正在逐步充实完善中。收费站安全生产汇报材料优秀范文汇报材料材料。活动内容是思想动员。召开动员会，动员全站职工积极参与到活动中来，并在全站职工中进行调查摸底。调查内容了解职工在当前形势下究竟想什么关心什么担心。
4、活动百日安全竞赛活动，对存在的问题进行检查整改，对好的工作方法进行肯定推广，对存在的争议进行讨论解决建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制加强领导，落实责任，强化监督检查。为进步促进年安全工作的有效展开，现对年度的安全工作总结如下完善体制明确责任，强化安全监管站领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导管理督查检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障严格落实岗双责，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，与各收费班班长监控班班长分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解。
5、安全生产意识。例如，通过专题会议教育培训板报宣传观看安全教育宣传影片等方式来加强员工的安全理念，提高并强化员工的安全生产意识，真正做到人人都是安全员，人人争当安全员。完善安全生产规章制度，加大安全管理力度与安全管理创新。科学完善的安全生产管理制度是员工生命安全的重要保障，是收费站健康发展的基础。因此要手抓员工素质管理制度，手抓好硬件的管理，从思想上和行动上全方位消除安全隐患，使收费站能安全稳定快速发展。因此，要加大安全管理力度，防止事故发生就必须建立套完善的规章制度，明确分工，做到工作安全有章可循，责任到人，杜绝违章操作，落实安全法规和责任制，强化责任人的职责和责任追究。加大安全监管力度，定期检查与不定期抽查相结合，发现安全隐患及时排除，防止更大安全事故的。
6、精神锐意进取自强不息的创新精神艰苦奋斗勤俭节约的创业精神融入到工作中，就是岗位学雷锋。是深刻领会雷锋精神的本质和核心，全心全意为过往司乘人员做好服务。以优质的特色金牌服务，把微笑问候关心包容奉献，送给过往的司乘人员，让他们感到幸福温馨。是深化文明优质服务内涵，把雷锋精神融入到文明服务中。为司乘人员做好每件小事，真正做到以司乘人员为本，急司乘人员之所急，形成了人人皆雷锋的服务理念。是做好延伸服务，注重服务细节。在收费站区为司乘人员送开水到身边免费提供车辆维修工具免费提供医药箱免费提供针线包提供行车地图开放公厕等服务值班人员小时接听外线电话，为被困高速公路上的司乘人员提供送水送油等延伸服务充分利用路况信息，为广大司乘人员提供多渠道多路径多方位的出行信息。是把站。
7、管理和考核严格要求外，还要有针对性地结合业务知识进行安规培训考试，安全知识的学习能够有效地杜绝安全事故的发生，通过学习，互相交流可以取长补短，吸取别人的教训，遵章守纪，严格把关杜绝安全事故的发生，学习后篇好范文带来更多轻松要组织安全知识考试，不要走形式，走过场，真正做到安全心中记，真正树立安全第，预防为主的思想。是对照雷锋精神进行查看，即查思想，看为司乘人员服务的思想树立的牢不牢，摆是否做到文明优质服务查工作，看爱岗敬业勤奋工作的斗志强不强，摆工作中有没有不负责任的行为和现象查纪律，看收费操作规定标准执行的严不严，摆有没有违规违纪的现象发生。是以爱职工为内容开展为职工办实事活动，站领导班子在工作中按照职工利益无小事的原则，把职工的小事放大做实。开展为职工办。
8、宣传画，组织安全生产咨询活动，组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，积极开展了反违十个活动，进步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备设施，做到安全生产防患于未然。聘请消防大队的领导到我站授课，开展了消防演练，极大地提高了干部职工的应急处置能力和自我保护意识。活动内容是思想动员。召开动员会，动员全站职工积极参与到活动中来，并在全站职工中进行调查摸底。调查内容了解职工在当前形势下究竟想什么关心什么担心什么从而更进步做好职工的思想政治工作。是利用各种宣传方式广泛宣传雷锋的事迹和雷锋精神，以班组为单位召开我就是雷锋主题班会，形成践行雷锋精神争当先进模范的生动局面。是立足本职，爱岗敬业，真正做到岗位学雷锋。真正意识到把雷锋的干行爱行专行精行的敬业。
9、发生，对于些不符合安全规定的条款及时修改，真正做到安全管理创新，以此增加工作人员的责任心与危机感。形成富有成彭特色的企业安全文化。安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是朝夕的事，而是个长期培养逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产主体责任，必须提高员工的安全素养，增强员工的主人翁意识，让员工明白企业的安全生产到底是为了谁，才能使员工达到安全生产提高效率的目的。收费站可结合自身实际和特点，在收费现场办公区宿舍区等地方，建立醒目的安全文化标识，让员工走到哪里都能得到安全文化的熏陶，让安全文化得到广大员工的认同，促进员工自觉参与，从而形成富有成彭特色的企业安全文化。收费站定期组织安全生产知识学习与培训。收费站除了日常的。
10、什么从而更进步做好职工的思想政治工作。是利用各种宣传方式广泛宣传雷锋的事迹和雷锋精神，以班组为单位召开我就是雷锋主题班会，形成践行雷锋精神争当先进模范的生动局面。是立足本职，爱岗敬业，真正做到岗位学雷锋。真正意识到把雷锋的干行爱行专行精行的敬业精神锐意进取自强不息的创新精神艰苦奋斗勤俭节约的创业精神融入到工作中，就是岗位学雷锋。是深刻领会雷锋精神的本质和核心，全心全意为过往司乘人员做好服务。以优质的特色金牌服务，把微笑问候关心包容奉献，送给过往的司乘人员，让他们感到幸福温馨。是深化文明优质服务内涵，把雷锋精神融入到文明服务中。为司乘人员做好每件小事，真正做到以司乘人员为本，急司乘人员之所急，形成了人人皆雷锋的服务理念。是做好延伸服务，注重服务细节。在收费站。
11、实事活动，广泛征求职工意见，了解职工难题，从关心职工的工作生活入手，为职工办实事办好事，让职工切实感受到组织的关怀，达到解决些思想和实际问题的目的。是各班组各班组要高度重视，党员干部要起到先锋模范带头作用，要根据工作实际开展学习活动，保证时间人员内容效果落实。做到有到位，即有学习计划有学习资料有学习记录有心得体会有学习总结同时做到组织领导到位学习人员到位学习时间到位学习效果到位考勤制度到位。通过开展岗位学雷锋，真心为司乘活动，全站职工立足岗位实际，精神面貌焕然新，工作热情和积极性空前高涨，而全心全意为过往司乘人员提供的优质服务，也受到了广大司乘人员好评。收费站零年月十日第篇收费站星级汇报材料星级创建汇报材料根据月份营运会议精神，今年我站将在收费站整体建设下。
12、事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任措施资金时间预案落实的要求，已经全部整改到位。安全生产百日督查专项行动的开展情况这次安全生产百日督查专项行动按照分工负责的原则进行，由安全领导小组牵头，对办公区收费区等各重点部位进行督查。对督查中发现的问题，明确责任人，并限期整改落实，督查结束后，对发现的问题和整改落实情况进行分析总结，并提出下步工作的对策和意见。安全生产月活动的开展情况在第个全国安全生产月活动中，我站按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕关爱生命安全发展的活动主题，充分利用广播电视报刊网络等宣传媒体，开展了形式多样内容丰富的安全活动。为加强活动的组织领导，专门成立了安全生产月活动领导小组，对工作职责进行了明确分工，在收费区悬挂标语横幅，张贴安全。
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