1、，粉笔的保管，取拿，讲桌的卫生保持，钥匙门锁的保管班级量化评估方案有班委会组成班级量化检查小组，依据班级量化细则，对各小组的纪律卫生学习情况进行赋分，各小组组长依据量化细则对小组成员赋分，并在小组内集体讨论选出优秀组员名和最差组员名，整理后每周公布上墙。学期末作为评优的重要依据。班级量化细则卫生地面无纸屑食品袋等垃圾，出现处扣分窗台内外台上无纸屑垃圾发现处扣分黑板上课不擦扣分，不干净扣分工具摆放不合要求，不整齐扣分垃圾箱倾倒不及时扣分课桌下及责任区内有垃圾每处扣分自行车无人排放扣分，排放不整齐扣分奇装异服奇异发型奇异首饰每人扣分纪律上课接头交耳者扣分，大声喧哗者扣分上课传东西，吃零食做小动作者扣分上课不服从班干部管理者扣分上课不服从老师顶撞老师者扣分下课。
2、。窗台卫生的保持，工具角卫生的保持，后门卫生的保持，后角落卫生的保持，粉笔的保管，取拿，讲桌的卫生保持，钥匙门锁的保管班级量化评估方案有班委会组成班级量化检查小组，依据班级量化细则，对各小组的纪律卫生学习情况进行赋分，各小组组长依据量化细则对小组成员赋分，并在小组内集体讨论选出优秀组员名和最差组员名，整理后每周公布上墙。学期末作为评优的重要依据。班级量化细则卫生地面无纸屑食品袋等垃圾，出现处扣分窗台内外台上无纸屑垃圾发现处扣分黑板上课不擦扣分，不干净扣分工具摆放不合要求，不整齐扣分垃圾箱倾倒不及时扣分课桌下及责任区内有垃圾每处扣分自行车无人排放扣分，排放不整齐扣分奇装异服奇异发型奇异首饰每人扣分纪律上课传东西，吃零食做小动作者扣分上课不服从班干部管理者扣。
3、地持续发展，给全班同学营造个舒适安静的学习环境，工作打算如下实行岗位责任制。窗台卫生的保持，工具角卫生的保持，后门卫生的保持，后角落卫生的保持，粉笔的保管，取拿，讲桌的卫生保持，钥匙门锁的保管班级量化评估方案有班委会组成班级量化检查小组，依据班级量化细则，对各小组的纪律卫生学习情况进行赋分，各小组组长依据量化细则对小组成员赋分，并在小组内集体讨论选出优秀组员名和最差组员名，整理后每周公布上墙。学期末作为评优的重要依据。班级量化细则卫生地面无纸屑食品袋等垃圾，出现处扣分窗台内外台上无纸屑垃圾发现处扣分黑板上课不擦扣分，不干净扣分工具摆放不合要求，不整齐扣分垃圾箱倾倒不及时扣分课桌下及责任区内有垃圾每处扣分自行车无人排放扣分，排放不整齐扣分奇装异服奇异发型奇。
4、在教室内疯玩疯闹者扣分损坏公私财物除照价赔偿外扣分上课迟到者扣分，旷课者扣分打架斗殴者扣分，群殴者扣分学习作业少人扣分，少次扣分背诵或者默写不参加扣分两操锻炼缺席人扣分加分项上课积极回答问题加分主动参与班级劳动，表现突出加分拾金不昧每次加分学期末考试成绩前进个名次以上加分，十个名次以上含十个加分优秀小组每位成员加分，组长加分，优秀组员个人加分年班级工作思路的同主题文章学年度第学期班级工作计划年度学风建设计划年上学期班级工作计划高上学期班级工作计划年下学期小班班级工作计划年年级班级工作计划年下半年小班班级工作计划第学期班务工作计划查看更多班级工作计划第篇年班级工作思路为了使班级健康有效地持续发展，给全班同学营造个舒适安静的学习环境，工作打算如下实行岗位责任。
5、让学生在健康的集体舆论和舒畅的心理气氛中通过多样的人际交往丰富多彩的活动，促进每个学生个性获得健全充分全面的发展而创设的个友善民主平等相互理解的集体。个和谐的班集体至少应具备以下基本特征有共同的奋斗目标和为达到共同目标而组织的共同活动有健全的组织机构和强有力的领导核心有严格的规章制度与组织纪律有正确的舆论和良好的班风有团结友爱和谐的人际关系。显然，健全的班集体不是自发产生的，而是班主任班级任课教师和全班学生按照定的教育目的和任务，按照定的工作计划和要求，齐心协力逐步建设形成的。创建和谐班级的组织机构领导小组执行小组成员政教处全体成员各班班主任创建和谐班级的措施加强班主任队伍建设，努力提高班级管理水平活到老学到老，社会在发展，学生对象在变化，客观上也要求班。
6、生的自我需求和价值体现，对班集体进行激励和导向，促进班集体建设在不断完善和提升层次，最终达到和谐班集体的标准。在发展性评价的引领下，我们拟对班集体采用刚柔并济评价和整体评价的评价办法，全面细致地对班集体全方位进行评价。班级工作思路优秀范文个人工作计划材料。刚性评价。即日常评价，学校通过学校各部门行政督导值日领导和校学生会文明监督岗，每天对各班级行为规范安全守纪环境卫生体育锻炼寝室管理其他等内容进行检查评比，师生共同进行全面量化，以具体实在的数据来衡量评价。我们及时公布每天每月评价数据，让学生也可以从数据上看出那些班集体走在年级前面，增强集体荣誉感。同时，我们把评价结果放大，让全班学生享受班集体荣誉，从而维护班集体的荣誉。柔性评价。包括班委会自我评价和任课。
7、荣誉，从而维护班集体的荣誉。柔性评价。包括班委会自我评价和任课教师评价。班委会自我评价通过班委会对本班级的管理和观察，每周客观地对本班级进行自我评价，详细评价班级班风学风，及时发现和整改班集体存在问题和今后努力的方向。同时挖掘班集体的闪光点，激励班集体不断前进。这样有了对班集体的个自我反思过程，从而更容易解决实际问题。班级工作思路优秀范文个人工作计划材料。家长是构建和谐班集体的协助力量。在与家长沟通时，要坚持不原则，即不向家长告状不因学生的问题而埋怨指责家长不以任何方式挑起孩子与家长的不和不将自己的责任推到家长身上。我们要主动向家长报告学生进步的消息，哪怕只有极微小的进步，也要想方设法让家长相信，他们的孩子能学好，会进步。即使家长对我们不热情不理解，我们。
8、的协助力量。在与家长沟通时，要坚持不原则，即不向家长告状不因学生的问题而埋怨指责家长不以任何方式挑起孩子与家长的不和不将自己的责任推到家长身上。我们要主动向家长报告学生进步的消息，哪怕只有极微小的进步，也要想方设法让家长相信，他们的孩子能学好，会进步。即使家长对我们不热情不理解，我们仍要以片真情去与他们沟通，去团结家长，共同做好学生的工作。争取在师生之间同学之间家长与老师之间，甚至家长与家长之间都形成了种和谐融洽的人际关系。完善评价机制，倡导发展性评价发展性评价就是通过系统地搜集评价信息和进行分析，对评价者和评价对象双方的教育活动进行价值判断，实现评价者和评价对象共同商定发展目标的过程。所以，我们要通过发展性评价引领班集体和谐发展，让师生了解班集体建设所。
9、主任要坚持学习学习再学习，提高提高再提高。不论你的学历层次有多高，职称层次有多高，班龄有多长，这仅是你以前的工作体现，或者是你工作的基础及出发点。我们必须加紧学习且认真培训，相互交流及取长补短，正确看待自我戒骄戒躁，努力实践并不断总结，在学习实践和总结中不断提高自己的班级管理水平，以便在学校的育人工作中发挥更大的作用。刚性评价。即日常评价，学校通过学校各部门行政督导值日领导和校学生会文明监督岗，每天对各班级行为规范安全守纪环境卫生体育锻炼寝室管理其他等内容进行检查评比，师生共同进行全面量化，以具体实在的数据来衡量评价。我们及时公布每天每月评价数据，让学生也可以从数据上看出那些班集体走在年级前面，增强集体荣誉感。同时，我们把评价结果放大，让全班学生享受班集。
10、首饰每人扣分纪律上课接头交耳者扣分，大声喧哗者扣分上课传东西，吃零食做小动作者扣分上课不服从班干部管理者扣分上课不服从老师顶撞老师者扣分下课后在教室内疯玩疯闹者扣分损坏公私财物除照价赔偿外扣分上课迟到者扣分，旷课者扣分打架斗殴者扣分，群殴者扣分学习作业少人扣分，少次扣分背诵或者默写不参加扣分两操锻炼缺席人扣分加分项上课积极回答问题加分主动参与班级劳动，表现突出加分拾金不昧每次加分学期末考试成绩前进个名次以上加分，十个名次以上含十个加分优秀小组每位成员加分，组长加分，优秀组员个人加分第篇年班级工作思路为了使班级健康有效地持续发展，给全班同学营造个舒适安静的学习环境，工作打算如下实行岗位责任制。窗台卫生的保持，工具角卫生的保持，后门卫生的保持，后角落卫生的保。
11、要以片真情去与他们沟通，去团结家长，共同做好学生的工作。争取在师生之间同学之间家长与老师之间，甚至家长与家长之间都形成了种和谐融洽的人际关系。完善评价机制，倡导发展性评价发展性评价就是通过系统地搜集评价信息和进行分析，对评价者和评价对象双方的教育活动进行价值判断，实现评价者和评价对象共同商定发展目标的过程。所以，我们要通过发展性评价引领班集体和谐发展，让师生了解班集体建设所产生的自我需求和价值体现，对班集体进行激励和导向，促进班集体建设在不断完善和提升层次，最终达到和谐班集体的标准。在发展性评价的引领下，我们拟对班集体采用刚柔并济评价和整体评价的评价办法，全面细致地对班集体全方位进行评价。班级工作思路优秀范文个人工作计划第篇年班级工作思路为了使班级健康有。
12、上课不服从老师顶撞老师者扣分下课后在教室内疯玩疯闹者扣分损坏公私财物除照价赔偿外扣分上课迟到者扣分，旷课者扣分打架斗殴者扣分，群殴者扣分学习作业少人扣分，少次扣分背诵或者默写不参加扣分两操锻炼缺席人扣分加分项上课积极回答问题加分主动参与班级劳动，表现突出加分拾金不昧每次加分学期末考试成绩前进个名次以上加分，十个名次以上含十个加分查看更多班级工作计划范文网第篇补习班班级工作思路工作计划及工作目标补习班班级工作思路工作计划及工作目标贾庆祥工作思路加强思想引导，注意培养学生的坚持精神吃苦精神踏实精神，补习班班级工作思路工作计划及工作目标。前半年加强数学英语的学习，确保数学英语在同类班级中领先后半年加强文综的学习，确保学生能在文综上有定的飞跃。家长是构建和谐班集。
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