1、社部门印发了百份调研问卷,并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会,就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作,提出了明确要求和步骤,推动了全局作风大转变环境大优化效能大提升。加强党性修养,严以修身作为局党组书记局长,为更好适应工作需求,我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。年来,我深入学习邓小平理论个代表重要思想以及科学发展观以及党的十大精神等重大战略思想,深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场基本观点科学方法,着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界改造世界的能力,努力做到认识上有新提高思想上有新收获。与此同时,为了尽快成为人社工作的行家里手,我坚持向单位老同志学向群众学向身边工作人员学向书本学,切实增强了干事创业的本领。。
2、官异地调任纪检干部全程监督考试过程全程录像等工作制度,最大限度确保公开公平公正,做到零权力零差错零投诉。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面,先后在全市组织开展社会保险费征缴医疗保险基金失业保险基金工伤保险基金新农保基金等多项检查,督促各县区按要求纠正回收违规基金整改落实存在问题,基金管理水平进步加强。是大力实施项民生工程。加强管理服务。城镇居民医保方面积极推行全市范围内卡通网上结算和门诊统筹,加强对两定机构的管理城乡居民养老保险方面普遍建立健全以业务经办制度为主要内容的规章制度,规范业务经办行为就业技能培训方面重点加强对培训班的日常管理,保证培训质量。加强政策执行。城镇居民医保严格执行市级统筹统政策,提高参保人员的医疗保险待遇城乡居民养老保险严。
3、资规范实施及时审批各项工资和离退休待遇,规范准确的完成了机关事业人员晋升薪级工资审批年自由职业者退休审批轮聘用专业技术人员工资待遇审批和机关事业单位在职离退休人员艰苦边远地区津贴调整等工作,受到了干部群众的致好评。加强作风建设,严于律己是抓自警自律,以身作则。作为班子把手,始终坚持以身作则,带头示范。带头讲党课带头参加民主生活会带头述职述廉,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求别人不做的,自已坚决不做。努力做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办,保证各项工作任务优质高效完成。始终坚持廉洁自律,牢守底线。严格遵守各项法律法规,严格遵守各项党纪政纪,自觉遵守执行廉政准则,扛得住灯红酒绿的诱惑,经得起权利和金钱的考验,在工作圈生活。
4、加强制度建设,严以用权是工作制度执行更加到位。局机关各科室单位结合当前人社工作的新形势新要求,对原有的各项规章制度进行认真梳理完善,切实做到以制度管人管事管钱管物。严格执行首问负责制次性告知制和限时办结制等制度,增强了干部职工的责任意识,做到我的岗位我负责,我的岗位请放心,解决了推诿扯皮效率低下的问题严格执行考勤签到请销假公务接待公务用车外出考察因公出国境等相关规章制度,解决了作风懒散超标接待的问题。是两个安全防范更加有力。基金安全和考试安全是人社部门责任最大风险最高的两个领域,我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习考务会议等契机,告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识,履职尽责严看死守不出差错。加强制度建设。在人事考试方面,建立健全了面试考。
5、就业促进法社会保险法劳动法劳动合同法等。这些法律法规执行是否到位,决定着人社工作水平的高低。上任以来,我直按照依法行政秉公办事公正司法的原则与要求开展工作。是强化法律知识学习。到任第项工作就是钻研业务法律,收集了与人社工作相关的法律法规进行了仔细研读,详细了解了人社工作的法律框架和体系。年中参加了市里组织的干部培训,对各项政策法规进行了集中学习,进步熟悉和掌握了依法行政的规律和方法,提高了自身依法行政能力。是积极组织干部职工学法用法。利用每周政治学习时间,组织干部职工深入学习与本职工作相关的法律法规,并要求各股办长带头讲解业务,切实提高了干部职工依法履职的能力。目前,已开展业务讲解班期,组织法律知识学习班期。是坚持严格执法。认真开展了劳动领域执法宣传和检查。
6、采集表万份,并同步开展县区乡镇行政村采集人员培训。人社局长述职报告材料。加强党性修养,严以修身作为局党组书记局长,为更好适应工作需求,我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。年来,我深入学习邓小平理论个代表重要思想以及科学发展观以及党的十大精神等重大战略思想,深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场基本观点科学方法,着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界改造世界的能力,努力做到认识上有新提高思想上有新收获。与此同时,为了尽快成为人社工作的行家里手,我坚持向单位老同志学向群众学向身边工作人员学向书本学,切实增强了干事创业的本领。加强制度建设,严以用权是工作制度执行更加到位。局机关各科室单位结合当前人社工作的新形势新要求,对原有的各项规章制度进。
7、座谈,汇报了全区养老保险运行情况,使整个调研工作按时顺利完成。调研后,针对人大常委会提出的认识不足宣传力度不够等个方面问题,我代表全局进行了表态发言,并在当天召开会议进行了部署,提出了改进措施,确保了各项意见和建议全面落实。认真履行职责,大力推进各项业务工作今年是人社局大事多任务重的年,年来,团结和带领干部职工以抓管理上水平工作思路为引领,进步加大工作力度强化工作措施,积极推动各项业务工作发展解决人民群众反映的问题,取得了良好效果。人事人才工作取得突破是人才队伍建设进展良好。不断夯实人才工作基础。开展了人才资源状况调查向区委常委会汇报了人才工作基本情况与昆区青山东河人社局学习交流了人事人才工作经验,为全面加强人才队伍建设奠定了基础。扎实开展人才培训教育。组。
8、就业困难人员提供个公益性岗位为名就业困难人员发放各项就业补贴万元。是加快推进加载金融功能社保卡建设。按照省社会保障卡建设目标任务和要求,稳妥有序推进加载我市金融功能社会保障卡建设,月份由市政府主持召开了金融社保卡建设工作专题会议,成立了安市社会保障卡建设工作协调小组,以市政府办名义印发了关于加快推进社会保障卡建设工作的通知,完成金融社保卡注册信息变更申请和金融社保卡合作卡商合作银行的选定,先后召开县区数据采集座谈会全市信息化工作会社会保障卡建设推进会,按照先农村后城市,先试点后推开的原则,开展基础数据采集试点工作,首批个试点乡镇工作于月底基本结束,印发数据采集表万份,回收万份,数据电子化处理万份,已报省厅制卡数据万份,现数据采集工作已全面推开,目前印发数据。
9、活动,深入企业和农村社区开展法律宣传活动次,系统宣讲了劳动法社会保险法等与农牧民工基层群众密切相关的法律知识,提高了基层群众依法维权的意识先后开展了人力资源市场专项整治建筑领域农牧民工工资专项执法检查等执法活动,共检查用人单位余户,有效提高了各单位用工规范程度。自觉接受监督,积极配合区人大开展工作向人大及其常委会报告工作,是接受人大监督的重要方式听取人大代表意见,是做好下阶段人力资源和社会保障工作的重要保证。我局高度重视人大常委会和人大代表提出的监督意见建议,今年按时办理答复了人大代表议案件,特别是全力配合区人大常委会对全区城无业居民乡居民养老保险运行情况进行了调研,陪同视察了哈业胡同镇和阿嘎如泰苏木劳动保障事务所,组织居民群众和劳动保障事务所负责人进行了。
10、圈社交圈都能做到尘不染身正气。始终坚持勤俭节约,艰苦奋斗。认真学习贯彻中央项规定省委十条意见和市委相关政策规定,以身作则率先垂范,始终弘扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,严格遵守财务审批制度,严格遵守公务接待制度,严格遵守小汽车管理制度,努力营造勤俭节约艰苦朴素奋发向上的机关作风。是抓和谐民主,班子团结。年来,我不断改进工作方法,切实摆正自己位置,努力维护了班子团结。在班子内部,始终坚持集体讨论,民主决策。在重大工作部署大项经费开支干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上,始终坚持集体讨论民主决策,虚心听取同志的意见和建议,从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白,心胸开阔,坦诚待人,班子的向心力凝聚力战斗力明显增强。是抓机关作风和效能建设。月初,面向服务对象和县区。
11、开展了全区专业技术人员职业道德继续教育培训新招聘人员入职培训先后推荐区内干部参加市级对应培训班多期,累计培训干部职工余人,大幅提高了干部队伍的综合素质和能力水平。全面加大人才引进选拔力度。为卫生系统聘用了知名胸外科专家博士徐瑞剑,卫生系统高层次人才力量进步加强严格按照程序和条件完成了辅警招考,共招录辅警名,进步充实壮大了我区治安队伍力量按照千名人才战略计划要求,本着公平公开公正的原则,为各苏木镇街道办事处招考工作人员名,为小学幼儿园招考教师名,招考人数历年最多,为我区各项工作顺利推进提供了坚强的人才保障和智力支持。是人事制度改革深入推进。深入实施收入分配制度改革。认真开展绩效工资改革后续工作,指导全区事业单位制定了绩效工资考核分配方案实施细则,保证了绩效工。
12、审批条件,认真核实拟享受待遇人员的信息,足额发放就业技能培训严格按工种确定补贴标准,按规范程序发放补贴费用。加强调度督查。对项民生工程采取逐月调度按周通报,在全市形成浓厚的争先进位氛围,确保了项民生工程的整体推进。是统筹推进城乡就业。举办春风行动就业援助月退役士兵就业招聘周合肥经济圈人才招聘会等专项招聘会,提供用工岗位万个。把高校毕业生就业作为重中之重。先后举办第届校企对接人才供需洽谈会高校毕业生就业服务周网络招聘月高校毕业生服务月合肥人力资源协作圈皖西学院校园行等专项活动,组织高校毕业生服务基层个公益性岗位的招聘,截至目前全市共名离校未就业高校毕业生实现就业,就业率达到。重点帮扶就业困难群体就业。开展充分就业社区创建活动,帮扶名就业困难人员实现就业为大龄。
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人社局长述职报告材料