1、以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止以完成定的工作任务为期限。工作名称自年月日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为实行有固定期限和无固定期限的合同,双方约定的试用期为月,自年月日起至年月日止。工作性质和考核甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作若乙方在合同期内升迁,工作岗位以甲方文件为准,并为乙方提供必要的工作条件乙方应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的工作任务考核根据公司考核办法实行。劳动条件和劳动保护甲方负责对乙方进行业务技术安全生产各生产环节及各种的教育和。乙方每月享受天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。甲方为乙方提供必要的劳动条。
2、本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。乙方违犯劳动纪律等公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。甲方的权利和义务甲方的权利依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。甲方根据国家市府和单位有关规定,可调整乙方工资。乙方享受国家规定的法定。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。甲方按单位有。
3、解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同在试用期内需提前天通知甲方甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务必须遵守甲方制定的各项管理制度按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损。
4、件和办公环境。甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助。根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。违反合同的责任合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等,年绩效奖金全部扣除。乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。因不可抗力造成。
5、办理手续并赔偿乙方损失。十本合同未尽事宜,按法律法规规章政策执行。甲方盖章代表年月日乙方签名甲方盖章代表年月日乙方签名年月日公司员工聘用合同范本甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则签订本合同。第条合同期限合同的期限自年月日至年月止其中年月日至年月为试用期,合同期满聘用合同自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,工作,甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,在征求乙方意见的情况下,可以调整乙方的工作岗位。第条工作条件和劳动保护工作时间按甲方相关考勤管。
6、司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。期限。甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止以完成定的工作任务为期限。工作名称自年月日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为实行有固定期限和无固定期限的合同,双方约定的试用期为月,自年月日起至年月日止。工作性质和考核甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作若乙方在合同期内升迁,工作岗位以甲方文件为准,并为乙方提供必要的工作条件乙方应服从甲方所安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的工作任务考核根据公司考核办法实行。劳动条件和劳动保护甲方负责对乙方进行业务技术安全生产各生产环节及各种的教育和。乙方每月享受天假期,但要根据实际工。
7、法定节假日,甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的合理管理和教育。甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。公司员工聘用合同范本材料。具有下列情形之的,甲方可以随时乙方解除,不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在试用期不能胜任岗位要求乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作,又不接受其它安排的。,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通。
8、管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。员工聘用合同范本第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依办理。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。公司员工聘用合同范本公司员工聘用甲方用人单位名称法定代表人企业注册号乙方受聘人员姓名性别专业文化程度民族居民身份证号码农历公历家庭住址邮政编码电话根据中华人民共和国规定并结合本公。
9、理规定制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇,甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间,甲方应按劳动法相关规定为乙方定期足额缴纳险金注养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险和住房公积金。甲方应根据国家政府府和单位有关规定,及时调整乙方工资。甲方为乙方提供相应的食宿条件,并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁,乙方有权自行终止劳动合同,同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。乙方享受国家规定的法定节假日,若未能依法享受。
10、甲方形象和利益包含但不限于商业秘密的言行。必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。公司员工聘用合同范本公司员工聘用甲方用人单位名称法定代表人企业注册号乙方受聘人员姓名性别专业文化程度民族居民身份证号码农历公历家庭住址邮政编码电话根据中华人民共和国规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。期限。甲乙双方选。
11、乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。乙方受聘期间,因违法违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务遵守国家的法律法规,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。负责对乙方进行政治思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方具有下列情形之,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得。
12、规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励物质鼓励或晋级工资。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同,双方未达成致协议的,原合同有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。经聘用双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情行之的,甲方可以解除聘用合同。公司员工聘用合同范本订立人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的考勤与。
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