1、重要性做为个企业,所有工作的完成都要靠全部职工的努力和协作。我公司的职工来自湖海,他们之间存在着不同的思想观念,如何保证每位员工都能最大程度发挥出各自的技能和责任,思想政治工作是其中的重要组成部分,也是做好企业全部工作的重要思想保证。企业的生存与发展,需要进步激励职工振奋精神,纠正职工思想中存在的些偏差,提高他们对改革的理性认识,对公司贯彻规章制度的大力支持和以身作则,对公司发挥生产力和业务拓展能力的推动。更好地发挥职工的工作积极性主动性和创造性,促使他们团结拼搏艰苦创业改革创新。革命工作和社会主义建设几十年经验证明,思想政治工作是我们党的政治优势,是切经济工作的生命线。在新的形势下,更需要思想政治工作为公司的改革和发展保驾护航,更需要思想政治工作为生产经营和其它各项工作提供精神动力和思想保证。邓小平同志曾告诫我们在工作重心转到经济建设以。
2、发展的思想,从而达到企业思想认识的统,凝聚职工,增强企业的竞争力。如何加强建筑企业思想政治工作做好思想政治工作的根本目的思想政治工作的根本目的,是要引导职工正确的思想观念和意识,从而有效履行自己的岗位职责,大力推进工作的开展和个人行为的规范。但正确的观念和意识不是虚无缥缈的抽象概念,更不以政治思想工作者的意志为转移。思想政治工作调研报告材料。新时期新形势新要求,对思想政治工作责任人提出了更高的要求,必须努力提高自身的思想道德水平理论业务水平,为广大员工作出表率,加强自身修养,努力提高自身政治思想素质,才能具备教育人引导人的素质和能力,企业才能具备强大的凝聚力和竞争力。只有具有较高的思想道德水平和高尚的人格魅力,才能广泛赢得职工的尊敬和信任。健全激励机制,加强干部建设和管理高尚思想道德的培养,良好风气的形成,既要靠耐心细致的思想教育,又要靠。
3、风务实的工作作风,廉洁公正的品德,对员工具有强大的感染和教育作用。其次是要完善关怀激励。企业管理者对员工要持关怀态度,做到经常与员工谈心,倾听他们的意见和要求,帮助员工解决思想上工作上和生活上的实际困难,以此激发员工的积极性。要求企业管理者尊重职工的人格尊严,保护他们的积极性和创造性,给予充分信任,积极创造条件,给他们施展才华的机会,为企业发展建功立业。加强干部队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思想政治工作机构和体系,是推进企业整体思想政治水平的前提条件。建立支政治坚定业务熟练工作务实热心服务的企业队伍,是新时期企业不断发展壮大的必然要求。在新形势下,面对新情况新问题新矛盾,企业的思想政治工作,没有支思想政治素质和业务能力双过硬工作队伍是无法承担重任的。因此,要按照精干高效的原则,采取多渠道多形式,分期分批培训干部职工,帮助他们提高素质。
4、,全党要研究如何适应新的条件,加强党的思想政治工作,防止埋头经济工作,忽视思想政治工作的倾向。江泽民同志再强调越是发展社会主义市场经济,越是要加强精神文明建设。只有发挥思想政治工作这政治优势,才能保证经济工作和其他工作正确发展方向。对与企业而言,发展虽然是硬道理,但如何保证发展的各项措施得到有效落实,如何更大程度发挥职工个人技能和工作积极性,如何培养职工的责任心和纪律性,思想政治工作就发挥了相当重要的作用。思想政治工作的重要作用是显而易见的,它不是可有可无的辅助角色,思想政治工作者虽然不直接为公司创造经济效益,但可以通过提高职工的素质和凝聚职工的力量,把思想政治工作渗透到各项业务工作中去,将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去,及时引导职工,正确对待和处理工作中遇到的困难和问题,引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合,树立与企业共。
5、势下思想政治工作的现状如何又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为企业生产经营服务,是摆在每个思想政治工作者面前项重要而紧迫的任务。下面,我将就这些问题报告如下十大后新形势下的思想政治工作新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大作业范围广接触社会面宽。我公司作为建筑行业的员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工长年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是后后新生代员工对职业发展收入等有了更高的期待,思想十分活跃。建筑施工企业工作难度高强度大危险性强,环境艰苦,生活枯燥,些员工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽,造成企业人员的流失。员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员。
6、公司的业务在不断发展,职工队伍在不断壮大,政治思想工作是确保公司生产经营业务顺利进行的前提和保障。在公司发展的过程中,政治思想工作是与施工生产工作紧密相关的。在新形势下,我们只有努力高度重视和不断加强思想政治工作,才能适应复杂多变社会经济活动只有掌握思想政治工作的规律,才能保证公司的各项目标计划顺利完成。全文完。思想政治工作调研报告思想政治工作调研报告政治思想工作调研报告十大后新形势下的思想政治工作新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大作业范围广接触社会面宽。我公司作为建筑行业的员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工长年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是后后新生代员工对职业发展。
7、难度高强度大危险性强,环境艰苦,生活枯燥,些员工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽,造成企业人员的流失。员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广泛,既有技术娴熟经验丰富的老员工,也有刚毕业参加工作的大学生中专生和技校生,还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看,职工队伍中既有合同工劳务派遣人员,也有临时工,他们接受教育的水平自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。部分员工价值观念错位。随着国力的增强,国家的高速发展,各种社会新旧观念相互撞击,各种矛盾相互交织社会主义市场经济体制的建立,企业改制改革及多种分配方式的实行,使企业员工的收入拉开了档次。加上西方各种腐朽思想对当前企业部分员工的思想价值观念的影响,造成部分员工价值观念错位,收入较低的员工心理不平衡,又不思进取,影响了工作的效率和质量,也会影响企业的正常运转。
8、政治工作机构和体系,是推进企业整体思想政治水平的前提条件。建立支政治坚定业务熟练工作务实热心服务的企业队伍,是新时期企业不断发展壮大的必然要求。在新形势下,面对新情况新问题新矛盾,企业的思想政治工作,没有支思想政治素质和业务能力双过硬工作队伍是无法承担重任的。因此,要按照精干高效的原则,采取多渠道多形式,分期分批培训干部职工,帮助他们提高素质,更新观念,改进方法,转变作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则方针和方法,创作性地开展企业思想政治工作。企业思想政治工作要想再上新台阶,其途径是多种多样的,除上述谈及的以外,从思想政治工作队伍的自身角度来看,还须强化其事业心和责任感,明确政治思想工作者所担负的历史使命和特殊的社会作用,积极探索思想政治工作的路子,提高工作的艺术水准,把工作做深做细做活,从而不断提高基层企业思想政治工作的有效性。总之。
9、工来源广泛,既有技术娴熟经验丰富的老员工,也有刚毕业参加工作的大学生中专生和技校生,还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看,职工队伍中既有合同工劳务派遣人员,也有临时工,他们接受教育的水平自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。思想政治工作调研报告材料。思想政治工作调研报告思想政治工作调研报告政治思想工作调研报告十大后新形势下的思想政治工作新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大作业范围广接触社会面宽。我公司作为建筑行业的员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工长年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是后后新生代员工对职业发展收入等有了更高的期待,思想十分活跃。建筑施工企业工。
10、,更新观念,改进方法,转变作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则方针和方法,创作性地开展企业思想政治工作。企业思想政治工作要想再上新台阶,其途径是多种多样的,除上述谈及的以外,从思想政治工作队伍的自身角度来看,还须强化其事业心和责任感,明确政治思想工作者所担负的历史使命和特殊的社会作用,积极探索思想政治工作的路子,提高工作的艺术水准,把工作做深做细做活,从而不断提高基层企业思想政治工作的有效性。总之,公司的业务在不断发展,职工队伍在不断壮大,政治思想工作是确保公司生产经营业务顺利进行的前提和保障。在公司发展的过程中,政治思想工作是与施工生产工作紧密相关的。在新形势下,我们只有努力高度重视和不断加强思想政治工作,才能适应复杂多变社会经济活动只有掌握思想政治工作的规律,才能保证公司的各项目标计划顺利完成。全文完。高度正视新形势下思想政治工作。
11、新时期新形势新要求,对思想政治工作责任人提出了更高的要求,必须努力提高自身的思想道德水平理论业务水平,为广大员工作出表率,加强自身修养,努力提高自身政治思想素质,才能具备教育人引导人的素质和能力,企业才能具备强大的凝聚力和竞争力。只有具有较高的思想道德水平和高尚的人格魅力,才能广泛赢得职工的尊敬和信任。健全激励机制,加强干部建设和管理高尚思想道德的培养,良好风气的形成,既要靠耐心细致的思想教育,又要靠建立健全机制,实施科学规范的管理。思想政治工作,不仅是教育人,发挥引导思想的作用,同样也是管理人,能发挥规范行为的作用。思想观念价值标准既要教育广大职工能接受,又要融入到规章制度之中,要求广大职工严格遵守。因此,必须坚持教育和管理相结合的原则,建立健全思想政治工作机制。首先要在现有激励措施的基础上,进步完善领导行为的激励。企业管理者优良的思想。
12、建立健全机制,实施科学规范的管理。思想政治工作,不仅是教育人,发挥引导思想的作用,同样也是管理人,能发挥规范行为的作用。思想观念价值标准既要教育广大职工能接受,又要融入到规章制度之中,要求广大职工严格遵守。因此,必须坚持教育和管理相结合的原则,建立健全思想政治工作机制。首先要在现有激励措施的基础上,进步完善领导行为的激励。企业管理者优良的思想作风务实的工作作风,廉洁公正的品德,对员工具有强大的感染和教育作用。其次是要完善关怀激励。企业管理者对员工要持关怀态度,做到经常与员工谈心,倾听他们的意见和要求,帮助员工解决思想上工作上和生活上的实际困难,以此激发员工的积极性。要求企业管理者尊重职工的人格尊严,保护他们的积极性和创造性,给予充分信任,积极创造条件,给他们施展才华的机会,为企业发展建功立业。加强干部队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
思想政治工作调研报告材料