1、用构建和谐企业促进企业生产经营任务完成企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根根据这总体要求,着重抓好以下个方面的工作参与中心工作强化协调沟通,让工会真正成为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带维护职工合法权益,努力构筑和谐矿区。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化劳动关系复杂化分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。公司企业工会计划材料。实施全民健身纲要,开展各类文体活动。要以职工文化活动中心为载体,广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面和带动基。
2、生育工作管理办法,落实计生目标责任继续抓好查术的落实,量化考核,定期排查,不留死角,加强对外来流动人口农民工临时工的计生管理,坚持实行票否决制度。开展计生协会活动,搞好兼职计生人员的业务学习和培训工作。进步加强工会组织自身建设,增强政治意识政权意识责任意识和群众意识,让工会干部成为学习实践科学发展观的模范各单位工会组织要带头开展深入学习实践科学发展观着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应不符合科学发展要求的思想观念和突出问题。通过加强学习,提高素质,查找差距,转变作风,当好干部职工的贴心人。进步提高对中国特色社会主义工会维权观的认识,牢固树立中国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观的实质,突出依法维权科学维权主动维权,竭诚为广大职工群众服务。进步加强工会。
3、针,做好劳动争议的调解工作。是要积极维护关破重组辅业改制单位职工的合法权益。首先,要协助党政做好关破重组辅业改制等单位的职工思想稳定工作,教育广大职工正确对待利益格局调整,正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。其次,在政策层面为关破重组辅业分流职工的切身利益把好关,认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度开展工人先锋号创建活动。班组作为企业最小的单元细胞,班组活则企业活,班组强则企业强。如何调动班组的积极性,最大限度的激化员工工作热情和创新活力。要在公司党委的支持下,以班组和车间为单位,在集团公司范围内开展工人先锋号创建活动,突出创建过程。努力做到两个结合是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类。
4、层吸引职工参与为目标,精心组织,周密安排,在营造气氛增强吸引力扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化文艺科技体育兴趣活动和比赛,进步完善各种兴趣小组和协会组织,举办多层次多形式的娱乐活动,为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。年内拟继续举办第届职工体育周活动。争取行政支持和投资建设职工文体休闲活动广场。以芙蓉杯竞赛活动为载体,切实做好女职工工作各级女职工组织要团结带领女职工积极参与企业的生产经营及改革改制工作,充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,继续开展女性双癌保险和姐妹牵手献爱心活动,适时开展体现女性特色的文体活动,丰富女职工的精神文化生活,增强女职工组织的凝聚力,年内拟召开女职工座谈会开展女工手工编织赛等活动。按照计划。
5、增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用构建和谐企业促进企业生产经营任务完成企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根根据这总体要求,着重抓好以下个方面的工作参与中心工作强化协调沟通,让工会真正成为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带维护职工合法权益,努力构筑和谐矿区。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化劳动关系复杂化分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感。
6、人为本,富民为先,把富民与强企有机统起来,让广大职工分享发展的成果。公司企业工会计划材料。实施全民健身纲要,开展各类文体活动。要以职工文化活动中心为载体,广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面和带动基层吸引职工参与为目标,精心组织,周密安排,在营造气氛增强吸引力扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化文艺科技体育兴趣活动和比赛,进步完善各种兴趣小组和协会组织,举办多层次多形式的娱乐活动,为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。年内拟继续举办第届职工体育周活动。争取行政支持和投资建设职工文体休闲活动广场。以芙蓉杯竞赛活动为载体,切实做好女职工工作各级女职工组织要团结带领女职工积极参与企业的生产经营及改革改制工作,充分发挥女职工的。
7、党政做好关破重组辅业改制等单位的职工思想稳定工作,教育广大职工正确对待利益格局调整,正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。其次,在政策层面为关破重组辅业分流职工的切身利益把好关,认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度开展工人先锋号创建活动。班组作为企业最小的单元细胞,班组活则企业活,班组强则企业强。如何调动班组的积极性,最大限度的激化员工工作热情和创新活力。要在公司党委的支持下,以班组和车间为单位,在集团公司范围内开展工人先锋号创建活动,突出创建过程。努力做到两个结合是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高员工素质是把创建与创新创优紧密结合起来,突出技术创新。继续做好工会财务。
8、核。专兼职工会干部尤其是工会领导干部要密切与基层分会干部和职工群众的联系,提高工作执行力,确保各项工作安排和部署及时有效地得到贯彻落实公司企业工会计划全文完。积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论工资政策企业管理等方面的培训,提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持企业自主分配与平等协商共决的内在统,把工资集体协商作为企业工资决定机制改革的重点加以推进,推动企业建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化企业收入分配制度改革,妥善处理好各种利益关系,实现企业发展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制工资调整机制监督检查机制,把发展与维护职工合法权益有机结合起来,坚持以。
9、责任感自豪感做好工会换届工作。按照中国工会章程规定,工会代表大会每至年举行次,上次工会代表大会是年月召开的,决定年月举行集团公司工会代表大会,审议和批准工会委员会工作报告,审议和批准工会经费审查委员会工作报告,选举产生新届工会委员会和经费审查委员会。加强思想建设,促进管理创新,让工会成为干部职工积累思想财富的家园突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。是要加强劳动合同法的宣传和学习,推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班知识竞赛法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。要按照积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾的方针,做好劳动争议的调解工作。是要积极维护关破重组辅业改制单位职工的合法权益。首先,要协助。
10、劳动竞赛,全面提高员工素质是把创建与创新创优紧密结合起来,突出技术创新。努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感责任感自豪感做好工会换届工作。按照中国工会章程规定,工会代表大会每至年举行次,上次工会代表大会是年月召开的,决定年月举行集团公司工会代表大会,审议和批准工会委员会工作报告,审议和批准工会经费审查委员会工作报告,选举产生新届工会委员会和经费审查委员会。公司企业工会计划宣传贯彻落实中国工会十大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以创建工人先锋号为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,进步健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作。
11、工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解和下拨工作,坚持工会经费互检互审制度和会费经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。进步加强工会资产和财产管理,花小钱,办成事,办大事,使有限的工会经费能更好地为职工会员服务,为工会事业和企业发展服务。公司企业工会计划材料。加强思想建设,促进管理创新,让工会成为干部职工积累思想财富的家园突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。是要加强劳动合同法的宣传和学习,推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班知识竞赛法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。要按照积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾的方。
12、干部队伍建设。继续贯彻落实企业工会工作条例,把它作为推动工会工作发展的良好契机,促进工会工作的全面发展。在工会干部中,认真组织开展个真和个意识的教育活动。个真即真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦个意识即政治意识大局意识责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工引导职工服务职工维护职工合法权益作用中体现新作为展现新风貌。年内将举办至期工会干部培训班,学习贯彻党的十大精神和中国工会十大会议精神,学习中国特色社会主义工会维权观理论,不断提高工会干部的理论知识业务水平和创新能力。加强督促检查,增强考核实效。工会工作要不断创新思路,改进工作方法,加强协调服务,搞好分类指导,坚持和完善工会系统同业务工作竞赛和重点工作量化考核制度,抓好同业务工作竞赛和量化考。
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