1、差缺乏致富能力和本领问题。第三，激励与约束手段并举，塑造农民党员的新形象。在激励方面，努力提高农民党员的政治地位，积极帮助他们寻找致富门路，给予老党员和贫困党员更多的帮助和关怀。约束方面，要建立以制度约束为基储管理约束为重点监督约束为保障的约束机制。第四，构筑党支部坚强的堡垒，增强优化农民党员队伍的原动力。要建设个好的支部班子，二要充分发挥农民党员的模范作用，三要大力发展壮大集体经济。农民党员队伍状况调研报告最近，惠州市委组织部组成调查。
2、度看，初中以下占。从数量上看，农民党员仅占全市党员总数的，而占全市农业总人口的比例就显得更低了，仅为，远远低于全省的比例。三偏问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生气和活力。二是政治素质不高，党性观念淡保主要反映在理想信念动遥些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管主义，只管利益不相信唯物主义，而信奉宗教迷信，甚至参与等组织，政治信仰荡然无存。思想道德滑坡。个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，观看淫秽录像，参与。
3、子，视学习无用。有的自知文化水平低，但又认为年龄大，修成庙来和尚老了。有的对学农科知识还有点兴趣，而对政治理论根本打不起精神，长期失学。据调查，相当部分农民党员不知道邓小平文逊有多少卷，同志提出的四自是什么，分不清楚党员权利与义务的区别。由于不重视学习，致使农民党员队伍低老少缺的状况普遍存在，即觉悟低观念老知识少技术缺，面对发展市场经济的新形势步履维艰，甚至行为失范。针对农民党员队伍存在的诸多问题，切实改进队伍状况已刻不容缓。从当前的情。
4、组，对本市农民党员队伍结构进行了次专题调查分析，总的看来，农民党员队伍的主流是好的，但也还存在很多问题亟待解决。主要表现在是结构不甚合理，三偏现象突出。现有农民党员中严重存在着年龄偏老文化偏低数量偏少的三偏现象。据年底统计，全市共有农民党员人，其中岁以上的占，在他们中还有相当部分属老弱病残者，基本丧失了劳动能力岁以下仅占平均年龄为岁，个别乡镇的农民党员平均年龄高达岁，有的村党支部被群众称之为老龄委，支委班子被形容为五个支委八颗牙。从文化。
5、只要组织照顾，不愿履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在缴交公购粮统筹款执行计划生育政策等方面起反作用，造成坏的影响。组织纪律观念淡保个别农民党员，不愿参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲价钱，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，对国家集体和社会公益事业漠不关心。三是缺乏致富本领，双带作用乏力。不少农民党员与农村市场经济很不适应，想问题做事情习惯于计划经济的老套，满足于三餐宿，小富即安，不富也安，安贫守穷有的虽有致富的愿望，但缺乏。
6、定帮带能力的党员约占农民党员总数的左右，相当部分党员仍处于不前不后状态，甚至有的还属扶贫对象。如县有个山区小村，有人，党员名，平均年龄岁，文化程度均是小学以下，这些党员因受年龄文化自然条件等的制约，经济生活普遍不如当地非党群众，根本谈不上带的问题，基本上失去了感召力，以致那里的群众说党员没本事，别想他帮富要想家中富，自己闯新路。党员在致富中的带头和带领作用成了空谈，严重影响了党的先进性。四是要求入党者少，后备来源短缺。从调查的情况看，不。
7、普通群众的教育引导，普遍存在层次不分方式方法单调内容缺乏针对性的状况。在教育对象的层次上，男女老少亦工亦农亦商锅煮。在方式方法上，习惯于集中上大课，开大会听报告，读读报纸，念念文件，或者套用听课讨论总结老三步曲。在内容上，大都是统食谱，千篇律，不因人因时因需施教，出现供求不对路，学用脱节。管理上对如何根据变化了的新情况，及时研究制订新的分层分类的管理措施十分欠缺，比如对流动农民党员老党员中青年党员贫困党员无职党员从事乡村企业个体工商户等。
8、国家集体和社会公益事业漠不关心。三是缺乏致富本领，双带作用乏力。不少农民党员与农村市场经济很不适应，想问题做事情习惯于计划经济的老套，满足于三餐宿，小富即安，不富也安，安贫守穷有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识新技术，苦于无门路，显得无能为力有的面对农业结构调整激烈的市场竞争，束手无策，无所适从搞种养没技术，做生意怕蚀本，入股办企业怕砸锅，从事贩运怕上当，承包经营怕吃亏，真是市场广阔，茫然无措。从调查的情况看，在农民党员中，家庭较为富裕有。
9、新知识新技术，苦于无门路，显得无能为力有的面对农业结构调整激烈的市场竞争，束手无策，无所适从搞种养没技术，做生意怕蚀本，入股办企业怕砸锅，从事贩运怕上当，承包经营怕吃亏，真是市场广阔，茫然无措。从调查的情况看，在农民党员中，家庭较为富裕有定帮带能力的党员约占农民党员总数的左右，相当部分党员仍处于不前不后状态，甚至有的还属扶贫对农民党员的工作很少过问，无暇顾及。二是教育和管理滞后。从调查的情况看，些地方无论是对农民党员入党积极分子，还是对。
10、看，应着重抓好几个方面第，改善结构，建立健全严格的吐故纳新机制。严格党员进口关，拓宽视野和渠道，把素质较高的青年农民吸收到党内来，同时，对不合格的党员，及时作出严肃的处置，疏通出口将其淘汰出党，使农民党员队伍始终保持肌体健康。第二，提高素质，加强农民党员的学习教育。教育要突出重点，讲求方法，注重实效。教育内容上，着力解决好部分农民党员理想信念动尧党性观念淡雹愚味落后信奉封建迷信等问题着力解决好些农民党员政策法律水平低应对市场经济的基本功。
11、同类型的党员管理缺乏具体的规章制度，使管理流于形式。三是个别人为设阻。些村党组织负责人私心杂念重，嫉贤妒能，故意压制人才，害怕培养了苗子，失去了位子，不愿发展年轻有为的农民入党，有意设置重重障碍，采劝拖卡压等手段，将优秀青年农民拒之门外。这种人为设卡，堵塞了农民党员队伍的源头，制约了整个队伍的优化。三党员自身的因素些农民党员放松或忽视理论知识和文化科技知识的学习。有的认为，农民天生就是种田打工，学习既学不来粮食，又学不来经济，更学不饱肚。
12、赌博嫖娼，小偷小摸，损人利己，虐老欺小，邻里不和，甚至聚众，纠纷械斗等，基本上成了党员不像党员，丧失了个共产党员应有的品质。责任感使命感衰退。有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要组织照顾，不愿履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在缴交公购粮统筹款执行计划生育政策等方面起反作用，造成坏的影响。组织纪律观念淡保个别农民党员，不愿参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲价钱，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，。
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