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1、创造学习和展示自己才华的机会。⒐组织参观学习学校积极组织青年教师外出参观学习听课评课对口交流等活动。⒑鼓励学历进修参加高学历进修的教师，完成规定的学业，并愿意在本校服务定的年限，毕业结业后学校给予奖励或者报销部分学费。⒒召开各种座谈学生座谈会听取学生对任课青年教师的意见，并及时将意见反馈给教师青年教师座谈会听取。

2、记录每学期教学成绩青年教师本人的发展规划总结学生调查结果青年教师参加培训的有关情况和成绩等班务工作笔记及评价结论等。六考核评比⒈教务处每学年对青年教师进行全面考核，考核结果分为优秀良好合格和不合格四个等级。其中师德方面有严重问题者，视为考核不合格不思进取，业务能力无长进，学生家长社会反映强烈不满者，视为考核不合。

3、径和方法⒈制定发展规划每人写出自己具体的发展规划，学校组织交流并存档。⒉系统组织培训培训内容包括教育法律法规和政策现代教育教学理论与实践教育科研基本知识师德修养提高教育教学质量的策略与方法班主任工作现代教育技术心理健康教育与教师心理素质提高等内容。培训形式有自学集中培训小组讨论专题研究等。⒊加强理选结果将做为外。

4、有关学习工作生活等方面的意见，交流总结教学实践中的得失与体会指导教师行政领导研讨会就青年教师培养工作专题进行意见交流，总结经验，完善培养措施。⒓建档跟踪管理学校为青年教师建立完善的专项教学档案，内容包括青年教师的听课笔记须含评课记录汇报课考核课比武课的评课内容各项教学技能比赛的成绩和记录各项检查考核评估结论及其。

5、有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。⒉具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育技术进行高质量的课堂教学。⒊具有扎实的教育理论基础和专业基础，具备定的教育科研能力，能够独挡面，胜任毕业班工作。⒋具备较强的教育管理能力，胜任班主任工作。力争五年内培养市级教学能手和市级骨干教师三十人以上。四组织领导。

6、业务培训，全面提升青年教师的思想水平道德修养学科素质工作技能科研能力实践与创新能力，努力建设支综合素质优良思想稳定富有活力和创新精神的青年教师队伍，提高我校的综合办学水平，为我校市内领先全省流办学目标的实现奠定坚实的人才基础。二培养对象本校在职年龄岁以下教师。三培养目标⒈热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，。

7、教育教学理论与实践教育科研基本知识师德修养提高教育教学质量的策略与方法班主任工作现代教育技术心理健康教育与教师心理素质提高等内容。培训形式有自学集中培训小组讨论专人师表。⒉具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育技术进行高质量的课堂教学。⒊具有扎实的教育理论基础和专业基础，具备定的教育科研能力，能够独挡面，胜。

8、未来有着至关重要的作用。为加快青年教师群体的成长，培养造就支师德高理念新业务精能力强的青年教师队伍，特制订本方案。指导思想以科学发展观为指导，按照全面实施素质教育的要求，结合我校青年教师的实际，围绕思想信仰敬业态度操守德行学问修养业务能力管理水平等方面，努力开展以理想责任敬业奉献为主旋律的师德师风教育活动，开展。

9、为了将青年教师的培养落到实处，学校成立青年教师培养领导小组和指导小组。领导小组组长李春生副组长陈继春徐德雨成员教务处主任学生处主任级部主任指导小组由各学科骨干教师人组成学科专业指导小组。五培养途径和方法⒈制定发展规划每人写出自己具体的发展规划，学校组织交流并存档。⒉系统组织培训培训内容包括教育法律法规和政策现代。

10、推参加上级教学比赛的主要依据。鼓励青年教师参加各级各类教学比武活动，对获得荣誉的教师，学校给予奖励。鼓励青年教师主动请缨，向学校提出申请，开设校本课程公开课和学术讲座。⒏开办教师沙龙组织青年教师相互交流，探讨教学体会畅谈教学感受倾诉教学困惑研究解决方法介绍成长经历或就个专题开展讨论，发表自己的见解，学校给青年教。

11、任毕业班工作。⒋具备较强的教育管理能力，胜任班主任工作。力争五年内培养市级教学能手和市级骨干教师三十人以上。四组织领导为了将青年教师的培养落到实处，学校成立青年教师培养领导小组和指导小组。领导小组组长李春生副组长陈继春徐德雨成员教务处主任学生处主任级部主任指导小组由各学科骨干教师人组成学科专业指导小组。五培养途。

12、格。⒉对于考核优秀的青年教师，授予普通高中优秀青年教师称号，给予表彰奖励。同时，优先推荐参加上级组织的评优评先晋升，优先安排参加高级骨干教师培训。⒊连续两年考核不合格者，学校将视其情况作出相应的处理。本方案自公布之日起执行。普通高中青年教师培养方案青年教师的快速成长和进步是学校实现可持续发展的关键所在，对学校的。

参考资料：

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[5]社区工会帮扶困难职工的调查报告（第6页，发表于2022-06-24 19:13）

[6]社会治安综合治理成员单位工作述职报告（第5页，发表于2022-06-24 19:13）

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[11]人民政府办公室主任述职述廉报告（第19页，发表于2022-06-24 19:13）

[12]人民调解员年终总结（第12页，发表于2022-06-24 19:13）

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[14]全市固定资产投资形势分析调研报告（第5页，发表于2022-06-24 19:13）

[15]全盟工业园区建设发展的调研报告（第9页，发表于2022-06-24 19:13）

[16]区划地名工作总结（第6页，发表于2022-06-24 19:13）

[17]区行政服务体系建设调研报告（第6页，发表于2022-06-24 19:13）

[18]企业管理人员个人述职报告（第4页，发表于2022-06-24 19:13）

[19]企业保密工作总结（第13页，发表于2022-06-24 19:13）

[20]平安校园创建总结（第13页，发表于2022-06-24 19:13）