1、经理任职学历学历专业知识大学本科以上，具有企业管理市场营销房地产营销管理房地产市场策划广告策划等相关专业知识。工作经验八年以上市场销售相关工作经验，三年以上市场管理销售管理类职位工作经验。职责概要组织制定年度营销计划市场开发计划和营销系统员工的培训考核方案及奖惩措施，开展市场调研营销策划公关房地产销售等各项工作，指导开展各种营销促销活动。岗位职责根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业仅国内国际化的可实现性组织编制企业市场推广，营销策划公关活动房地产销售客户服务管理等方面的规章制度，并监督，检查各项制度的执行情况组织开展市场分析，拟定市场策划方案公关方案广告策略与推广方案对广告制作公关活动楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导建立拓展与客户社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系监督。
2、管理的各项规章制度，各阶段工作计划，并监督检查制度的执行情况，计划的实施情况，确保各项工作得以顺利进行负责组织施工图纸设计管理以及外部设计单位的外联工作组织管理企业所有在建的工程项目，负责审核签批工程技术文件负责检查各个工程项目的进度，通过组织和协调，确保各项工程如期完成监督各项工程的施工质量，及时协调解决施工中的重大问题参与施工招投标管理，并对招投标工作予以技术指导指导分管部门的发展方向，适时对工程系统的运行模式进行调整负责对所辖部门员工的工作进行指导监督培训考核与协调。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期财务总监职位说明书文件编号职位名称财务总监所属部门直接上级总经理直接下级所管辖部门经理任职学历学历专业知识大学本科以上，财务管理专业，具有财务管理金融法律财经和企业管理等相关专业知识，具有高级会计师职。
3、与开发管理负责员工绩效考核负责制定企业薪酬福利体系，报领导审批后执行负责建立畅通的沟通渠道，受理员工投诉，及时了解员工的想法和建议负责管理劳动关系，以及人事档案的汇集整理存档和保管。综合办公室主任总务后勤主管行政专员车队管理行政人事主管人事培训专员食堂保安管理权力依照制度，有对行政稽查中发现的问题进行处理的权力依照制度，有对其他部门实施处罚的建议权依照制度，有对企业员工违反行政制度进行处罚的建议权依照制度，有对企业行政资源包括车辆办公设施等合理调动的权力有对违反人事管理制具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。职责概要领导实施企业的中长期战略规划，组织制定本企业的年度经营管理计划，主持本企业的日常经营管理工作，负责组织，培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标顺利实现。岗位职责组织制定企业中。
4、查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高对所辖部门员工的工作进行指导监督培训考核与协调完成总经理临时交办的其他工作。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期工程副总职位说明书文件编号职位名称工程副总所属部门直接上级总经理直接下级所管辖部门经理任职学历学历专业知识大学本科以上，具有工业与民用建筑，建筑结构企业管理项目管理工程质量管理工程成本控制及其他相关专业知识，具备高级专业技术职务任职资格。工作经验八年以上本行业相关工作经验，具有五年以上国内知名企业相关工作经验者优先。职责概要全面负责施工图纸设计管理，施工现场管理施工组织与协调施工技术管理施工质量管理和对政府部门的公关工作。岗位职责主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理参与房地产项目用地的前期谈判，投标管理等重大决策工作组织制定并审核工程项目。
5、管和归档管理工作负责工程变更初审工程量的确认签证隐蔽工程的验收以及工程决算的初审工作参与分项单项工程的完工验收组织工程的竣工验收会同监理进行现场签证审核施工单位编制的报表协助签订工程施工合同，编制材料供应计划。权力工程设计单位的初步选择权对外部设计方案的审核权修改建议权对设计变更的审核权对现场工程建设技术的指导权对现场工程建设质量的监督权总工办主任技术资料管理员各专业技术员土建水暖电气工程师权力对工程现场实施方案的协调权建议权对工程招投标底洽商谈判的参与权在权限范围内可以代表企业对外行使联络权和协调权对本部门员工聘用提请奖惩解聘的建议权。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期项目经理部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制经理级人根据实际而定职责审查施工组织设计监督进度计划的实施情况，控。
6、采购预决算的管理工作，保证企业年度经营计划的实现和各项管理工作的有序进行。岗位职责组织制定企业行政管理，人力资源管理材料采购管理预决算管理相关规章制度与工作计划，并对制度的执行情况，计划的贯彻情况进行监督检查与指导参与制定企业年度经营计划和预算方案，拟定各部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资，项目开发策略研究和成本控制等决策。根据企业阶段性目标和年度工作计划，组织制定所辖部门的目标，工作计划和实施措施，保证企业业务正常运行根据企业人力资源开发与管理体系的要求，组织指导编制人力资源管理制度，培训计划及薪酬方案组织对员工进行日常管理，最大限度的开发企业的人力资源根据企业年度工作计划，组织安排企业行政事务的管理，包括行政办公资产办公事务通信教堂内该事务安全管理食堂管理宿舍管理员工生活和其他后勤保持工作。负。
7、门组织结构图部门编制经理级人主管级人根据实际而定职责建立企业财务管理体系，保证资金正常运行组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督负责开展企业财务预算编制控制与管理工作组织部门人员定期进行各项财务核算工作，按时向企业高层领导提交相关财务数据根据企业领导的指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告统组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件进行及时处理参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考。权力有对企业对外支付款项的审核权有对企业会计账目的审核权有对企业经营状况财务状况楼盘销售状况的建议权有对企业经营成果财务收支工程项目效益开展审计的权力有对本部门员工聘用提请奖惩解聘的建议权。相关说明。
8、性的财务分析与财务预测，向董事会提交财务分析及预测报告，并提出财务改进方案及合理化建议。组织制定年度审计工作计划，并根据企业规定，组织实施年度财务收支审计，经营成果审计和房地产项目审计等工作根据企业规定的权限，对企业工程物资设施设备的采购价格进行审批和监督负责指导监督所辖部门员工的工作，指导并参与财务系统员工的培训和考核。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期行政副总职位说明书文件编号职位名称行政副总所属部门直接上级总经理直接下级所管辖部门经理任职学历学历专业知识大学本科以上，具有企业管理行政管理等专业知识。工作经验八年以上大中型企业外资企业人力资源经验或行政经理物流经理预决算管理的相关工作经验。职责概要根据企业中长期发展战略目标，组织编制所辖部门的工作计划，领导协调行政管理与人力资源管理的各项工作，以及材。
9、制施工进度，完成工期目标负责管理施工队伍，并协调好对内对外的关系根据企业项目建设的实际情况，编制并实施完成工程计划参与工程预决算书编制以及工程施工招投标工作组织开展分项单项位以及隐蔽工程的完工验收工作加强工程质量控制，负责工程施工管理到竣工验收的全过程做好材料设备人员的管理工作。权力对工程招投标合同的审核权项目设计方案施工计划的建议权对项目工程的组织管理监控权对工程现场签证的审核权对项目预算范围内，对工程费用使用的建议权对本部门员工有聘用提请奖惩解聘的建议权。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期项目经理各专业工程师项目监理部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制经理级人根据实际而定职责权力相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期财务部组织结构与责权部门部门负责人直属领导。
10、长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织实施并进行监督根据企业发展战略，制定企业各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施授权各副总总监项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营目标，得到全面落实负责企业投资管理工程项目管理房产营销管理人力资源管理财务管理的决策工作主持召开总经理办公会议，听取各副总总监项目经理汇报工作，以便监督检查企业经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果出席企业重要公关活动，建立维护与相关部门媒体机构重要客户的良好关系主持企业中大房地产项目的招投标管理工作负责企业高层管理人员，高级专业技术人员的聘任培训和考核工作。相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期营销副总职位说明书文件编号职位名称营销副总所属部门直接上级总经理直接下级所管辖部。
11、编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期财务部经理审计主管融资助理审计员融资主管财务主管会计出纳综合办公室组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制经理级人主管级人根据实际而定职责根据领导意图或企业发展战略，负责起草年度工作计划，年度工作总结和其他重要文稿负责传达贯彻企业领导的指示，做好上下级联络沟通工作负责接待客人来访登记迎送等工作负责行政办公用品的管理工作负责企业总务后勤管理日常安全保卫及消防管理工作负责企业车辆调度管理工作做好企业历年大事记的原始资料收集编纂工作，定期编辑企业简报或内部发行刊物为丰富员工的文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编写人力资源支出预算，同时进行成本控制负责编写组织结构设计和职位说明书负责人员招聘与录用，员工协调和辞退管理负责员工培。
12、。工作经验八年以上财务工作经验，至少三年财务经理级以上的工作经验。职责概要组织编制各项财务制度，疏通融资渠道，对财务核算的工作和资金运作进行总体控制，以维护股东及全体员工的权益，及时作出财务分析和财务预测报告，为企业经营决策提供依据。岗位职责组织编制并完善资金使用管理制度，财务成本核算制度财务分析制度固定资产管理制度管理费用摊销制度和财务审计制度等主持编制财务职位责任制度以及财务系统人员的管理培训考核等相关管理制度根据董事会指标和企业经营需求，疏通融资渠道，做好资金筹集供应与管理工作，以满足企业经营运作资金的需求定期对企业财务管理工作及财会工作的开展情况进行考核检查和督促执行董事会有关财务方面的决策，对企业日常资金运作和财务运作进行监控，并根据企业规定的权限，对企业各部门的各项预算和费用计划进行审批定期对企业经营状况进行阶段。
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