1、臵或场所卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。四职责公司人事行政部是建设项目规划设计阶段三同时的责任部门。公司生产部是建设项目施工与试生产阶段三同时的责任部门。安全环保部是建设项目的职业卫生监督管理部门。财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入的落实。五工作程序在建设项目可行性论证阶段，根据职业病危害因素分类目录和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核备案申请书，向区安监局职业卫生部门提出申请并提交申报材料。按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，在建设项目开工前提出职业。
2、门行政许可批文后方可施工。职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。在竣工验收前，委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。建设项目的主体工程完工后，进行试生产时，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行，在试运行期间对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行个月内进行职业病危害控制效果评价。职业病危害轻微的建设项目，将职业病危害控制效果评价报告报原预评价备案安全生产监督管理职业卫生行政部门备案。职业病。
3、立职业危害管理档案，职业危害管理档案应当包括生产厂区内存在职业危害因素的单位数量职业危害因素种类接触人数防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。职业健康卫生科每年向公司职业安全健康委员会申报次职业危害因素检测报告，每三年申报次职业危害现状评价申请报告。职业健康卫生科应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测评价或委托有资质的中介机构进行检测评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。作业场所职业危害每年申报次。公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更进行新建改建扩建技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起日内进行申报因技术工艺或者材料发生变化导致原申报的。
4、危害预评价报告的卫生审核或备案。建设项目职业病危害预评价报告经区安监局职业卫生部门审核同意，并取得卫生行政许可批文后方可动工建设。建设项目职业病危害预评价报告经区安监局职业卫生部门审核或备案后，建设项目的生产规模工艺或者职业病危害因素的种类防护设施等发生变更时，对变更内容重新进行职业病危害预评价和卫生审核或备案。职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。职业病危害严重的建设项目，向原审批职业病危害预评价报告的行政部门提出建设项目职业病防护设施设计卫生审查申请，填写建设项目职业病防护设施设计审查申请书，并按规定提交申报材料。职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计经审查并取得安全生产监督行政。
5、职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告正确使用保管各种防护用品器具和防护设施不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导主管部门报告当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。职业卫生专职人员职业健康责任制协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记上报建档。组织和协助有关部门制订制度职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行。
6、者，人事行政部和员工所在车间应当按照要求予以调离或暂时脱离原工作岗位七员工接受职业健康检查应当视同正常出勤八员工职业健康监护档案由职业卫生管理科负责建立并维护九职业健康监护档案分为劳动者个人职业健康档案其他档案等三种十职业健康监护档案需长期保存，包括劳动者姓名性别年龄籍贯婚姻文化程度嗜好等劳动者职业史既往史和职业病危害接触史历次职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗资料包括职业病诊断证明书职业病诊断申请表工伤认定书用人单位和劳动者提供的诊断用资料劳动能力鉴定结论通知书等需要存入职业健康监护档案的其他有关资料十其他职业健康档案保存年。包括职业健康体检总结报告健康体检综合分析报告职业健康体检复查人员名单及复查结果职业病观察对象和职业禁忌症处理意见职业病危害申。
7、动告知合同的，按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督检查指导，确保告知制度的落实。公。
8、害人员，到涪陵区疾控中心进行在岗期间职业健康检查，并将检查结果通知相关部门及员工本人，疑似职业病人员，根据实际情况，可组织到重庆市级医院具有资质的进行检查或复检三公司职业卫生管理科按规定组织拟从事接触职业病危害作业的新员工转岗员工及拟从事有特殊健康要求的劳动者进行上岗前职业健康检查四按规定组织准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者进行离岗职业健康检查。离岗职业健康检查应当在离岗前日内进行。离岗前日内进行的在岗期间职业健康检查可视为离岗时的职业健康检查五接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的，职业教育卫生管理科应立即进行应急职业健康检查六对于检查中发现的有职业禁忌的劳。
9、情况进行监督检查。定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录存档申报等工作。六本办法自发布之日起施行。职业病危害警示与告知制度为了有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。公司为所有员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。公司与已进新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害。
10、职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术工艺或者材料变化之日起日内进行申报公司名称法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起日内进行申报。三本办法自发布之日起施行。职业卫生教育培训制度目的和范围为加强和提高公司员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微职业病危害般和职业病危害严重三类。可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容高毒物品目录所列化学因素石棉纤维粉尘含游离二氧化硅以上粉尘放射性因素核设施辐照加工设备加速器放射治疗装臵工业探伤机油田测井装臵甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等。
11、每年对员工进行职业病危害预防控制的培训考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。本办法自发布之日起施行。职业危害申报制度总则为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法安全生产法作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。二申报公司各部门每年均可申报提交项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术新工艺新材料新设备，上报公司领导。生产部门各班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘排放泄漏时，第时间必须上报属地主管，属地主管根据生产情况及时采取治理措施，不允许长时间小时以上排放粉尘。公司职业健康卫生科必须。
12、危害般和职业病危害严重的建设项目，当向原审批职业病危害预评价报告的行政管理部门提出竣工验收申请，填写建设项目职业病防护设施竣工验收备案申请书，并按规定提交申报材料。分期建设分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的职业病防护设施同步进行卫生验收。职业病危害般和职业病危害严重的建设项目经卫生验收合格并取得安全生产监督管理职业卫生行政部门行政许可批文，方可正式投入生产或使用。建设项目职业卫生三同时工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档，建立建设项目职业卫生三同时台帐。六本办法自发布之日起施行。劳动者职业健康监护及其档案管理制度公司依法参加全员工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇二公司职业卫生管理科按规定每年定期组织职业病人员疑似职业病人员接触职业病。
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