1、第五十九条职工每日工作小时，每周工作小时，实行这工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。第六十条因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作小时，每周工作小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并按照劳动部门关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法执行。第六十条妥善安排好职工休息休假，做到劳逸结合。酒店年月制酒店安全生产管理制度安全生产的基本要求在提高企业效益的前提下，积极发动。
2、善各级安全生产岗位责任制和各种机械设备的安全操作规程，并对这些制度规程的贯彻执行情况定期进行监督检查。第四条认真做好新职工的安全生产三级教育工作，每季度对职工进行安全生产的宣传教育工作，特别要抓好特殊工种的培训复训换发证工作，严格执行特殊工种持证上岗操作制度。第五条定期对酒店工作场所进行安全检查，并协助解决问题，特别对易燃易爆等危险场所和各种机械设备作重点检查，查出的事故隐患应定人定措施限期整改。第六条发生重大设备事故和因工工伤事故要及时报告上级。
3、发生重伤以上事故的部门班组及有关人员。发生轻伤重大险肇事故的部门班组及有关人员。瞒报事故者，谎报事故者。无证上岗从事特殊工种操作者和违章指挥者。违章操作者和违章指挥者。工伤事故管理制度第五十三条员工在生产过程和工作过程中发生的伤亡事故，应根据企业职工伤亡事故报告和处理规定要求进行调查登记统计上报，不得拖延隐瞒。第五十四条凡轻伤事故歇工在个工作日以上者，必须按规定填写职工伤亡事故登记表，并及时报酒店工程部经理室。第五十五条发生事故后，应按照三不放过。
4、职工开展技术革新，改善劳动条件，及时消除不安全因素，贯彻安全第，预防为主的方针，健全安全生产工作制度，措施具体，执行认真，检查经常，达到防患于未然，确保安全生产。安全生产责任制第条协助酒店安全生产领导小组推行本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的劳动保护政策法规和制度，并结合本酒店具体情况，健全群众性的安全管理组织。第二条负责制定酒店和本部门安全生产工作计划，并定期检查计划的完成情况，认真做好各种安全生产管理记录。第三条组织协助制定或。
5、全用电等工作。第八条做好外来施工人员的安全管理工作，并做好安全协议的签定工作。第九条督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。安全生产例会制度第十条及时沟通协调各部门各工种安全生产责任制的执行情况，通报上月奖罚和事故隐患落实整改情况。第十条各部门应根据实际情况定期或不定期召开安全生产会议，贯彻落实酒店安全生产领导小组会议精神。安全生产检查制度第十二条酒店安全生产领导小组每两个月进行次安全检查，督促检查各部门安全生产开展的情况。第十三条酒店安全管理。
6、部门规定，做好三同时审查和验收的送审工作参加工程验收和试运转工作，并认真做好基建过程中安全检查和监督工作。第十六条针对酒店的特点以及季节变化情况，对安全用电防暑降温防汛防台防寒保暖等工作，进行预防性的季节大检查，并参加节日前的安全保卫检查。事故隐患整改制度第十七条开展经常性的安全生产检查工作，以查制度查隐患为内容，依靠职工边检查边整改边落实防范措施。第十八条职工在工作中要严格执行酒店的各项规章制度和各种安全操作规程，防止人为的事故隐患发生。第十九。
7、学危险物品必须区别性质科学分类合理储存在非燃烧材料建成的干燥阴凉通风良好并具有防晒防火防潮防高温的专用房屋内任何部门不得擅自把油漆酒精等化学危险物品储存在自己部门内任何地方如确因工作需要必须通知酒店保卫部得到同意后才能存放但应受时间和数量的限制第四十八条管理保管化学危险物品的人员应经过专门培训各种化学危险物品入库前应严格执行验收手续发现标志脱落包装缺损不严或重量误差等情况应立即上报部门领导妥善处理第四十九条库房使用明火检修设备时必须将易燃易爆物品。
8、根据实际情况定期或不定期召开安全生产会议，贯彻落实酒店安全生产领导小组会议精神。安全生产检查制度第十二条酒店安全生产领导小组每两个月进行次安全检查，督促检查各部门安全生产开展的情况。第十三条酒店安全管理人员定期对配电间锅炉房电梯机房冷冻机房易燃易爆危险场所等进行重点检查。第十四条对检查出的隐患及不安全因素，应定人定措施限期整改，如发现重大的事故隐患，检查人员有权指令停止生产或作业，并立即报告领导按店规处理。第十五条对酒店新建改建扩建工程项目要按劳。
9、人员定期对配电间锅炉房电梯机房冷冻机房易燃易爆危险场所等进行重点检查。第十四条对检查出的隐患及不安全因素，应定人定措施限期整改，如发现重大的事故隐患，检查人员有权指令停止生产或作业，并立即报告领导按店规处理。第十五条对酒店新建改建扩建工程项目要按劳动部门规定，做好三同时审查和验收的送审工作参加工程验收和试运转工作，并认真做好基建过撞击重击重压和倾倒性质互相抵触和灭火方法不同的化学危险物品不得同车装运夏季装运应尽量安排在早晨或夜间进行第四十七条所有。
10、原则事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过做好事故的处理工作。第五十六条如发生重大伤亡事故，必须保持现场，并立即报告酒店领导，同时配合有关人员组织事故调查和分析处理。第五十七条虽未造成重大事故，但已构成险肇事故，应组织进行调查分析，采取防范措施，做到防患于未然。第五十八条对违反安全操作制度，不遵守有关规定而发生事故的责任者，要及时进行批评教育，情节严重的要追究责任，严肃处理。员工工作时间考勤和休息休假管理制。
11、离还必须会同保卫部等部门落实安全防火措施第五十条化学危险物品仓库必须使用防爆电气设备安全生产奖罚管理制度第五十条为了教育员工遵章守纪，促进企业安全生产管理，特制定本奖罚制度。下列对象应受表扬和物质奖励在安全生产过程中，作出突出贡献的集体或个人。及时发现隐患，避免工伤事故发生者。同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。事故发生后，奋力抢救，减少人员伤亡和财产损失者。严格遵守安全操作规程，连续半年以上无事故的集体或个人。第五十二条下列对象应受到处分和罚。
12、管部门，并协助有关人员参加调查和处理，同时要提出防止事故的措施，按期实现。第七条做好季节性的安全生产劳动保护工作，并按规定督促职工合理使用个人防护用品，定期发放保健食品认真做好防汛防台防暑降温防寒保暖和安全用电等工作。第八条做好外来施工人员的安全管理工作，并做好安全协议的签定工作。第九条督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。安全生产例会制度第十条及时沟通协调各部门各工种安全生产责任制的执行情况，通报上月奖罚和事故隐患落实整改情况。第十条各部门。
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