1、具报告摆放整齐，达不到要求，对当天卫生值班员罚款。职工宿舍铺上铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。楼内清理的垃圾，要用容器或小推车运走，严禁高空抛撒。施工现场的厕所，做到有顶门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水水杯自备，公用杯子必须采取消毒措施。三环境卫生定期检查记录施工现场的卫生要定期进行检查，发现问题，限期改正。二生活区卫生。
2、地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清理外运，防止发生火灾。三食堂卫生管理食堂卫生管理规定根据食品卫生法规定，依照食堂规模的大小，入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理加工，贮存等场所及必要的上下水等卫生设施。要做到防尘防蝇，与污染源应保持定的距离，并保持内外环境的整洁。食品卫生采购运输采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘防蝇，防雨防晒。不得采购制售腐败变质霉变生虫有异味或食品卫生法规定禁止生产经营的食品。贮存保管根据食品卫生法的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。贮存食品要隔墙离地，注意做到通风防潮防虫防鼠。主副食品。
3、直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。经常向职工进行安全教育，积极预防火灾事故的发生，严格各项规章制度。对于明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。现场临时设施搭建应合理布局，远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。健全义务消防组织，负责定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。卫生防疫制度施工区卫生管理环境卫生管理的责。
4、管理宿舍卫生管理规定职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。宿舍内铺上铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。二宿舍卫生值班记录宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸废物，不准随地吐痰。三宿舍冬季取暖炉安装验收合格证冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全有效，建立验收合格证制度，经验收合格发证后，方准使用。四办公室的卫生管理规定办公室的卫生由办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。值班人员负责打扫卫生打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净，无蝇无鼠。冬季负责取暖炉的看火，。
5、和调查程序规定即级事故次死亡人以上或经济损失万元以上。二级事故次死亡人以上人以下，经济损失万元以上万元以下。三级事故次死亡人以上人以下，或经济损失万元以上不满万元。四级事故次死亡人以下或重伤人以上人以下，或经济损失万元以上不满万元的事故。事故类别有物体打击车辆伤害机械伤害触电淹弱灼烫火灾高处坠落透水放炮火药爆炸瓦斯煤气爆炸等其他伤害。事故报告调查程序。事故快报伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤死亡重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过小时，报告内容包括发生事故的单位时间地点伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写职工伤亡事故综合月报表，并做到准确及时，可比如千人重伤率重伤。
6、必要进行评讲外，每检查次后出次通报或简报，公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实三定工作定人定期限定措施，做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识安全素质的保证，必须认真抓好。新工人必须经过三级安全教育公司项目部班组，并必须经考试合格登记入卡方可参加施工。工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三级教育的时间般不能少于小时。公司级不少于小时，项目部不少于小时，班组级不少于小时特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少至二次，不断提高安全意识技术素质，提高政策业。
7、重大小可分为经济处罚行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚是企业内部按企业奖惩办法查处二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分按照干部职工管理权限对事故责任者以行政处分。安全生产奖罚制度惩罚原则对在施工生产或其他工作中不履行或不严格履行安全生产职责和规定者将追究相关责任。对违章操作尽管尚未发生事故没有造成损失者，经发现或被举报，将仍对其事实处罚。严格追究是事故责任者的责任。旦发生安全事故，按国家安全生产法规规定，追究安全生产责任人的责任。奖励与惩罚相结合，般情况下以奖励为主，惩罚为辅。精神激励与物质激励相结合，以精神激励为主，物质激励为辅。在奖与惩的实施过程中，应注重实事求是,力度适度。设立安全奖基金，奖励金来源在违反生产安全的处罚款中提取。奖励对在安全。
8、马上采取有效措施，杜绝事故隐患。安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督指导及时消除事故隐患杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。检查内容。安全生产检查应根据施工生产季节气候环境的特点，制定检查项目内容标准，般的检查内容包括检查思想制度机械设备装置安全防护设施安全教育培训操作行为劳保用品使用文明施工伤亡事故处理等。检查评定标准。安全生产检查的评定标准应按有关文件的要求作为评定标准打分。检查频率要求。总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。公司定期每月不少于次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于次自查自改。检查评比消化。检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有。
9、人数平均职工人数。保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记拍照详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。事故调查。企业发生轻伤事故，般重伤事故，由企业负责人组织安监工会等部门进行调查，发生次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门当地劳动部门工会组织等部门进行调查，次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。事故分析。原因分析，即是直接原因还是间接管理方面原因。事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。事故处理。事故处理必须执行三不放过的原则，即事故原因没有查清不能放过事故责任者和职工群众未受到教育不能放过没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理般按事故的轻。
10、任区为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通消防器材材料堆放垃圾厕所厨房，宿舍火炉吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。二环境卫生管理措施施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文。
11、生产管理工作中表现突出的给予奖励项目部在年终评选出安全生产先进单位部门分包队伍和个人，视情节给予元的奖励。项目部设立安全生产合理化建议意见箱，意见或建议经采纳，给予意见人或建议人元的奖励。主动检举或报告违章指挥违章作业者，经核实，给予其元的奖励。对外宣传项目部安全生产好人好事，其稿件经报社选用，给予其元的奖励。安全生产管理论文，每篇元，被相关杂志社选用，每篇元。惩罚对有以下行为的责任人除追究其他责任外，给予相应的经济处罚凡违反安全生产管理规定未酿成责任事故两次以上，责令其立即退场。进入施工现场的施工人员未按规范穿戴劳动防护用品的，每人次罚款元施工现场违，服从管理和监督。人人遵守注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人做出处罚。
12、原料半成品，成品要分开存放。盛放酱油盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。二个人卫生炊管人员每年要进行次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。炊管人员操作时必须穿戴好工作服发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤勤理发勤洗澡勤换衣勤剪指甲。安全技术交底制度交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。交底工作般在施工现场项目部实施。交底必须履行交底人和被交底人的签字仪式，书面交底式二份，份交给被交底人，份附入安全生产台帐备查。被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理检查监督指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应。
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