1、公式计算实际出勤天数月规定出勤天数月基本工资工因各种原因离开公司时，最后个月的工资及相关费用将在其办理好离职交接手续后经人力资源核准财务部审核后到财务用现金方式领出。十三合同管理制度公司对外签订的各类合同律适用本制度。合同管理是企业管理的项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以重合同守信誉为核心的合同管理工作。合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得个人直接与对方谈判合同。签订合同必须遵守国家的法律政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人。
2、的例外。合同管理由董事长授权总经理总负责，归口管理部门为财务部办公室。公司所有合同均由办公室统登记编号经办人签名后，按审批权限分别由董事长总经理或其他书面授权人签署。十四档案管理制度为了对本公司各类档案进行系统科学规范有序的管理，使公司档案在最大程度上为公司经营管理服务，特制定本制度。各类规章制度办法人事工资资料会议记录会议纪要简报重要电话记录接待来访记录上级来文公司发文工作计划和工作总结以及添置设备财产的产权资料由办公室负责归档。各部室应明确规定档案责任人，档案责任人档案员对本部门档案的收集建档保管借阅和利用负全责。归档资料必须符合下列要求文件材料齐全完整根据档案内容合并整理立卷根据档案内容的历史关系，区别保存价值分类整理立卷，案卷标题简明确切，便于。
3、室方可给予加盖公司公章涉及到公司钱物的借贷需经财务负责人行政部审批后综合部办公室方可加盖公司公章财务章和法人章由财务负责人根据财务相关规定使用上述领导不在公司时，根据领导授权委托书或由领导指定的人员负责签批印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。并如实填写印章使用登记表。四考勤制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。工作时间每周工作五天周至周五，每天工作小时。上午到，下午至。因季节变化或需要调整的特殊时间由公司办公室另行通知因工作需要加班的，需要填写加班申请单并由部门经理审核，分管领导批准后，到人力资源部登记后，方可实施。。
4、托人必须对本企业负责。签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。签订合同必须贯彻平等互利协商致等价有偿的原则和价廉物美择优签约的原则。合同对各方当事人权利义务的规定必须明确具体，文字表达要清楚准确。双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私损公肥私谋取私利，违者依法严惩。变更解除合同，律必需采用书面形式包括当事人双方的信件函电电传等，口头形式律无效。变更解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方致同。
5、发规定和管理董事长总经办和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由公司总经理签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核签发。属于机密的文件，核稿人应该注秘密字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制报送。已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容报送日期部门接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。经签发的文件原稿送办公室存档。外来的文件由办公室文员负责签收，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办属急件的，应在接件后即时报送。办公用品购置领用规定公司领导及各部门所需的办公用品，由办公室填写办公用品购买审批表，报总经理审批后购置，由各部门到办公室领用，办理出入库手续。办。
6、，由办公室报总经理批准。驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准。办公室应按时办好车辆保险养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。违规与事故处理下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担无照驾驶未经许可将车借予他人使用违反交通规则引起的交通肇事违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。意外事故不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。十七工作过失追究制度本制度所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之的，应当追究工作过失责任对。
7、如需查阅应严格按照档案管理制度规定执行。行政接待工作制度来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有序，维护公司的良好形象，对接待工作做具体的要求。以主动热情礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待要求，严格自己要求，做到言行礼仪规范。接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好系列的后续工作。流程设计接待来访人员询问来意，需要找的人通知被访者引领会见奉上茶水送客整理客人走后清洁证照印章管理制度为了对证照印章进行有序的管理，防止不必要事件的发生，从而影响公司正常的经营管理活动的开展，为维护公司的利益，特制定本规定。公司证照印章包括营业执照代码证税务登记证国税地税经营许可证以及其他公司证照公章财务专用章法人章等。证照办理。
8、未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。档案室微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入工作人员更不能随便带人进入。十六车辆管理制度为保证公司车辆正常使用，确保公司公务用车安全便利快捷，各项业务正常开展，特修订本制度，望严格遵守执行。公司车辆由办公室统管理调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车事由地点时间，办公室根据需要统筹安排派车。车辆使用按先上级后下级先急事后般事先满足工作任务接待任务，后其他事的原则安排。外单位借车，需经总经理批准后方可安排。车辆驾驶实行专人专车，专车专管。车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单。
9、公用品购置后，由采购部门持总经理审批的办公用品购买审批表和购货发票清单，到财务部报销。办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。个人领用的办公用品用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。会议安排工作制度收集会议议题，根据选定的议题收集会上所需资料，拟定会议时间地点等做好会议通知工作。会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护，办公室文员负责做好相应的会议记录。办公室文员根据参会人员的发言状况及相关事项，及时整理好会议记要或者会议决议，打印并张贴。按照时间排列，将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。
10、工作时间按照国家规定为为双休制。假日和夜间值班由办公室统安排。严格请销假制度。员工因私事请假天以内的含天，由部门负责人批准天以内的含天，由副总经理批准天以上的，报总经理批准。起到当月最后个工作日止，不足满勤者以实际出勤工作日计发工资。当月发上月工资。日工资月工资天以月薪制度为基准，当月发上月工资。发放时间于每月的日由人力资源部及财务部核算后发放。发放形式所有薪资均通过授权银行，以银行转账的形式打入员工的银行账户。餐补对全体员工含试用期每个在岗工作日发放元三餐补贴，病事假或出差期间不享受该项补贴。试用期离职薪资的计算与发放所有入职的新员工均需经过二个月的试用期。试用期员工只享受基本工资及相关福利津贴。员工第月工资或离职员工最后月工资将根据实际出勤天数按以。
11、保管公司注册变更年审延期以及注销等事项，涉及的切证照办理由办公室直接根据政府规定在有效期内承办，办理完毕后复印件存档。除税务登记证国税地税副本由会计保管外，其他证照原件由办公室专人负责保管。公司内其他部门因工作原因需要有关证照复印件时，证照保管人有责任提供有效复印件，需要原件并携带外出时需写借条经部门主管及办公室分管领导批准后方可。印章保管与使用流程由公司综合行政部办公室负责保管和加盖公章，财务经理负责保管和加盖财务专用章，出纳负责保管法人章由公司综合行政部办公室负责登记公司印章名称枚数收到日期启用日期领用日期保管人批准人图样等信息。使用流程涉及到合同协议担保承诺致歉款项借贷付款大型采购人事任免重要文件等事项的文本，需公司法人代表授权的委托人审批后，办。
12、保管和利用。档案资料借阅需履行登记签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。加强档案保管工作，做好防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作，定期检查档案保管工作。十五保密制度全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密。公司秘密是关系公司发展和利益，在定时间内只限定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项公司经营发展决策中的秘密事项人事决策中的秘密事项专有技术重要的合同客户和合作渠道公司非向公众公开的财务情况银行帐户帐号董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。属于公司秘密的文件资料，应标明秘密字样，由专人负责印制收发传递保管，非经批准，不准复印摘抄秘密文件资料。公司秘密应根据需要，限于定范围的员工接触。接触公司秘密的员工。
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