1、离厂时退还员工带物品离开宿舍需填写放行单，放行单须经同宿舍人员签名确认,经保安检查无私带公物方可放行对保安宿舍管理员有意见时需向行政单位申诉，避免直接冲突，违者记小过处分，情节严重者给予免职处分进入宿舍须佩戴厂证,否则不得进入禁止在宿舍私自接电源,使用电器如电炉等,违者记小过以上处分,后果严重者开除严禁在宿舍内酗酒赌博，违者开除处分宿舍内打架斗殴者律开除宿舍内吸烟造成事故者,开除处分并赔偿责任在宿舍过道乱倒污水垃圾者警告次由宿舍阳台过道向楼下倒水扔垃圾及其他物品者，小过以上处分饭菜端入宿舍者,每次警告次各寝室推选位寝室长负责安排卫生值日表,做好清洁工作,如经检查寝室内不清洁,当天值日人员警告次,如发现寝室长未安排值日表,寝室长警告次宿舍外过道公共卫生由各房间轮流打扫,后勤负责查核,违抗者记警告处分将工厂物品工具产品带入宿舍者，以盗窃记大。
2、至行政处领取新进人员由部门提出申请统发放耗用办公用品如草稿纸橡皮笔记本圆珠笔等以旧换新行政单位将所有领取办公用品人建立领用物品登记表，领取用品者在表上签字，辞工时退回所领取用品，如有遗失损坏者，通知财务在工资中扣除第十二章厂牌管理凡工厂员工在厂区内宿舍外须配戴厂牌厂牌统配戴于胸前位置,不得挂于腰际或其他部位,违者记警告次厂牌遗失须及时向人事申请补办,每次收工本费元,于当月工资中扣除,以旧换新则不交费利用厂牌在外招摇撞骗或做不正当事情者或将厂牌借给非公司同仁破坏公司声誉者,给予大过以上处分无故不佩戴厂牌者,每次记警告次所有员工不得在厂牌上加贴任何附加图片或贴纸，违者每次记警告次职务变动时,须向人事申请更换开除离职解聘人员离厂时须交回厂牌，若遗失则扣除元厂牌须加盖行政印章,方为有效第十三章办公室管理规定办公室人员应按时上下班,不得迟到早退，。
3、上提前三天申请,否则不予批准特殊情况除外未请假不来上班视为旷工,若有突发事件来不及请假者,须委托他人代办请假手续审批权限天含由部门主管核准,二天含由部门经理核准三天以上由副总或以上核准事假病假事假须说明事由，病假须有医院证明，事假病假均无薪婚丧假婚假七天需提之侮辱行为者张贴或散发煽动性文字图画表破坏劳资关系者吸食毒品者连续旷工三日或月累计五日年累计十日者开除人员永不录用辞工规定凡本厂员工因个人原因不能再在本厂工作者可以辞职,但辞职必须依下列前置时间提出申请作业员天事务员文员天技术人员主管干部天辞工程序辞工人员向部门文员处申请领取离职申请表并填妥后交组长主管确认，经理审核，副总或以上核准辞工人员将经核准之离职申请表交人事处备案辞工离厂当日,离厂人员到人事处领取离职申请表办理工作用具和其它公司物品之移交手续遗失工具等物品以市面价格之两倍于工。
4、以上处分损坏宿舍内公共财物除照价赔偿外,记小过以上处分当班保安不定时巡查宿舍,每日查房次,发现问题及时处理不易溶化之纸片茶叶果皮等生活垃圾须丢入垃圾桶并及时清理，不可倒入下水道，导致水道堵塞，否则下水道疏通费由责任人自行支付五金厂文件编号版本版次文件名称工厂管理规章制度页次第页共页生效日期住宿员须知寝室门上床边所贴名单编号不得撕毁或更改，违者警告次每间宿舍发给锁匙,上班前须锁好门禁止在宿舍顶楼打闹,违者记小过处分节约用水电经查人离开未关水电者每次罚款元爱护公共财物,讲究公共卫生,团结互助,和睦相处第十章办公用品管理规定每月号由人事将办公用品需求表发给各部门文员,由文员填写办公用品需求表,经部门主管审核核准后,统交人事统计,经副总级以上审核核准后统购买,其余时间不购买办公用品特殊情况除外办公用品由行政单位统采购,管理储存和发放,各需求部门。
5、过次,打卡后依顺序将卡放于指定位置,乱放卡者每次记警告次对个人疏忽而遗忘打卡或刷卡者由经理级以上主管签卡方有效,对签卡有下列规定月内第次签卡不扣钱,第二次扣元,第三次扣元,第四次扣元并依此类推从业人员有职责保持其卡之清晰,如打卡时发现字迹不明,或卡钟有时间差异时,应及时持卡向单位主管报告,单位主管通知人事查核,不得私自涂改,涂改者更改部分无效,当日以旷工论处,并记小过次迟到早退或旷工，除特殊情况外或经特许以外，分别以下列方式处理之迟到早退员工于规定之时间后上班者视为迟到员工于规定时间前下班视为早退个月内迟到早退超过次含者记小过次,超过次含者记大过次,超过次含者开除旷工未经同意而擅自不上班者,均以旷工论处补充规定五金厂文件编号版本版次文件名称工厂管理规章制度页次第页共页生效日期员工打刷上班卡后应直接进入工作场所上班,不得在餐厅或宿舍逗留,。
6、汇报遇打劫偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联系，并立即向当地派出所报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日记录中，严重事件应保护好现场员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展本厂员工与外人员发生争吵斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排车辆及时送往医院治疗对于生活区人员行动规范的管理遵照工厂已经发放员工行为规范之文件进行监督，轻微者给予提醒和教育，严重者给予奖惩通知单，送当班保安定性，转呈行政主管进行审核，副总批准对于工厂绿化地公共设施的维护绿化地禁止人为破坏,违者给予警告小过之罚单工厂内门窗玻璃电灯水龙头应定时查看，找出防盗，防火的隐患对保安自身工作纪律工作环境的要求精神饱满着装整齐礼貌用语文明执勤五金厂文件编号版本。
7、经理级以下均须乘坐公交车,无公交车乘三轮车或摩托车,无特殊情况未经核准不得乘坐的士,否则费用自付其它费用实报实销各股东有权对费用采购费用等进行查核,若有虚报多报者,律无效且虚报每次记大过次报销方式报销人填写并附上及相关凭证,经单位主管审核,副总或以上批示交会计登帐接通知后到出纳处办理报销手续出差人员出差时预支差旅费,于结束出差报销差旅费时扣还第七章薪资管理工资,指从业人员因工作而获得之报酬,本厂采用计时制,计件制计时制工资底薪岗位津贴环境津贴加班费工龄奖全勤奖其他计件制工资每件工资生产数量工龄奖全勤奖薪资之计算和发放出纳依人事之及计算编制交副总审核,总经理核准依工厂财务状况发放薪资每月日前发放工资，薪资发放律由本人凭厂证领取，不得由他人代领全勤奖之计算个月上满天者,迟到早退累计不超过分钟不含者给予全勤奖五金厂文件编号版本版次文件名称工厂。
8、属实,是否愿意接待,如接待,则登记后由被访部门个人引进厂,如不接待,则由保安婉言谢绝政府机关人员除外对到厂车辆,先登记车辆进厂登记表,然后遵照进行处理如果工厂之贵宾到访,电话通知办公室,带入会客室以礼相待,由总机安排接见事项如有身份不明之人员要访公司高层领导,应先与总机联络,由总机输入,回传是否接见,遵照灵活处理人员携物出厂,必须查看放行单或其它表单出货单或退货单是否有相关权责人如副总或以上签名，表单中物品数量类别是否与表中相同，若有违规携带，则将其扣留通知行政部解决就本厂机器设备,报废品及下脚品等之出厂,不论出售或维修,均须副总含以上人员签名后才可离厂,如有私自放行者记大过次工厂内员工于上班时间外出,律须持有核准之放行单方可放行，若无放行单私自放行者，记小过次突发事件的处理遇火灾水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向主管和有关部。
9、违者记警告次当日加班申请表及夜宵申请应在当日下午前交人事,若加班申请表与实际加班时数不符,则加班时数从少计算，如若加班情况变更，须经主管同意经理批准后于第二日上午前补写加班申请表交人事加班至晚上点厨房提供夜宵上夜班者厨房提供夜宵同时给予元夜宵补贴，由当月工资中同时发放主管含以上实行责任制，夜间及节假日加班因工作未完成均不计加班工资法定假日除外第六章出差出差之申请公司人员出差必须提前填写,经副总或以上主管核准方可出差出差人员离厂前必须确定职务代理人,交待清楚未完成之工作事项,出厂时将交保安处作为出厂凭证,保安填写实际离回厂时间,出差人回厂后取回复印联作为费用报销依据在规定期间内不能完成工作任务而确定延长出差时间者必须先用电话或传真等向主管报告出差费用出差费用报销因物价指数变动随时更改出差费用报销餐费另行定之车费报销依实际行车路线和车票报销。
10、资中扣除五金厂文件编号版本版次文件名称工厂管理规章制度页次第页共页生效日期离职员工凭离职申请表和本人身份证到出纳处领取工资，如不能本人领取工资可委托他人代领，但委托人必须出具书面工资代领委托书并经主管确认，受委托人凭工资代领委托书和厂证代领其工资第十章宿舍管理规定住宿规定每人每月须缴纳宿舍水电费,工厂提供住宿住宿由后勤统安排,任何人不得随意调换,违者记警告二次员工宿舍住宿及安全工厂宿舍仅供本厂员住宿，未经申请核准私自带外人留宿者,记大过次厂内住宿员工须服从宿舍及床位之安排,经排定不得私自调动,违者警告二次禁止男女互串宿舍,违者小过处分晚上关灯就寝,如有影响他人睡眠者,小过处分无特殊原因晚上后归宿舍者,小过处分宿舍禁止男女同寝,违者记大过次并开除如有亲友来访暂住本宿舍需在后勤处办理有关手续,经副总或以上批准后方可留宿留宿者有效证件交保安室。
11、管理规章制度页次第页共页生效日期个月未上满天者,迟到早退分钟含以上者无全勤奖加班之计算加班以实际考勤记录为依据,无考勤记录或不清或逾越核准时部份不予核计加班之给付计算按半小时计,未足半小时部份不计加班补充规定全厂别设立分工龄奖，工龄奖以年计算，工龄奖金的人员在每月工资中结算，工龄奖金依个人表现定之办公室人员管理职位以上实行责任制，夜班或加班均不计算加班工资法定假日除外调薪年度调薪工厂依当年度经营状况予适当之比例进行调薪晋升加薪晋升试用期满后,经单位主管评估以人员动态表提报总经理核准特别加薪工作表现优异或个人行为给工厂创造巨大利润予以特别加薪,特别加薪由单位主管以人员动态表方式提报副总审核,总经理核准生效第八章休息请假法定假日以政府规定给予放假，若有加班，发给加班费请假分为事假病假工伤假婚假产假丧假年休假请假程序请假七天内提前天申请,七天。
12、格遵守考勤制度注意着装大方,不得穿奇装异服,坦胸露背上班礼貌待人,文明用语,不讲粗语,不得在办公室内打闹,大声喧哗,不得东倒西歪,拉拉扯扯上班及加班时间不得随意离岗,说笑聊天吃零食，保持办公室清洁卫生遵守办公室基本礼节,进入办公室要先敲门多说请谢谢对不起你好加班时间必须遵守工厂规定下班或离开前应主动将桌面清理干净,座位归位第十四章保安队管理规定保安队长职能带队训练,提高保安人员身体素质和纪律及安全意识五金厂文件编号版本版次文件名称工厂管理规章制度页次第页共页生效日期安排岗哨人员,调度指挥工作,使之科学化合理化督促保安人员的工作实施规章制度的执行每天向上级汇报保安工作情况和思想动能保安人员管理范围和职责进出厂人员的管理进出厂人员必须佩戴厂牌于胸前对来访人员或工厂有业务联系之人员,先登记于来访人员表,电话联络被访单位或被访人员,澄清来访是否。
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