1、富民行动，帮助帮扶村村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进步密切党群政群干群关系，特制定本制度。干部常驻实行分期分批定期轮换。按文件要求，单位在已所联系村了设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定了灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于个月，确保长流水不断线。驻村干部要牢记进和谐的作用，努力在提升基层党建科学化水平上取得新成效。指导村社建立健全会议制度。指导督促村社及时召开两委联席会议党员会议村居民代表会议社员大会和社员代表会议等，列席会议并督促村社做好会议记录和各类原始资料保管归档。第十条指导村民自治工作。督促所驻村贯彻落实重大事项民主决策的规定，指导并监督社章村管社帐村管制。
2、业不准在所驻村报销个人各种费用不准用公款或村集体资金吃请不准收受所驻村发放的各种补贴有价证券不准参与有损党员干部形象的赌博等活动。第十条本制度由镇双联办公室全权解释，驻村干部考评工作由镇双联办公室负责双联行动干部驻村工作制度双联行动干部驻双联行动干部驻村工作制度调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风，着力提升服务效能，努力为群众办实事做好事。特别要解决好批难度较大涉及人员较多群众反映普遍的问题，做到群众有困难干部在身边，群众有要求干部有行动。十联村单位将干部常驻工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实成效明显的单位和个人及时进行表彰，作为单位评先评优的重要依身职。
3、和谐因素，最大限度减少不和谐因素。双联行动干部驻村工作制度。第条当好基层党建的指导员。要指导村社党建工到村里发生急事难事突发性事件必到。第十条驻村干部不准以任何方式干预和插手各村的工程建设不准以任何方式租赁承包村的物业不准在所驻村报销个人各种费用不准用公款或村集体资金吃请不准收受所驻村发放的各种补贴有价证券不准参与有损党员干部形象的赌博等活动。第十条本制度由镇双联办公室全权解释，驻村干部考评工作由镇双联办公室负责驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的年小康建设双联行动干部驻村工作制度身职责，联络协调搞好单位与村干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况报送工作信息。十对驻村不到位工作不认真群众满意度不高的。
4、议任期完结审计等。第十条协助村社两委完成镇党委镇政府布置的各项常规工作和突击任务。如信访维稳综治计划生育土地执法消防安全生产检查等工作。第十条积极为群众排忧解难。帮助解决党员群众在生产十对驻村不到位工作不认真群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。十单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式走过场。扩展阅读达板镇干部驻村工作制度达板镇干部驻村工作制度第部分指导思想第条为更好地做好达板镇双联工作，落实好干部驻村工作，在推进全镇双联工作中切实加强农村基层组织建设设节水灌溉等为重点内容的农村实用技术培训，进步提升管理水平和科技含量。结合农村劳动。
5、人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。十单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式走过场。扩展阅读达板镇干部驻村工作制度达板镇干部驻村工活中碰到的实际困难，特别是积极帮助农村低保户及困难群众军烈属伤残人士等解决其生活子女就学等问题。第十条协助村做好计划生育工作。协助并指导建立村级育龄妇女计划生育档案，建卡立册。做好生育关怀工作，组织妇女参加种养培训和再就业培训。协助村成立妇委会等妇女组织。第部分建立工作制度第十条建立重大事项报告制度。对各村发生的重大事项，驻村干部应及时向镇分管领导和党政主要领导报告。第十条建立工村工作制度年月日为了认真贯彻落实联村联户为。
6、，联络协调搞好单位与村干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况报送工作信息。十对驻村不到位工作不认真群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。十单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式走过场。扩展阅读达板镇干部驻村工作制度达板镇干部驻村工，增强做好工作的前瞻性系统性预见性和创造性。对群众提出需要解决的问题和意见建议，在自己职责的范围内能解决的尽快解决，不推不拖不能解决或者暂不具备条件解决的耐心解释，争取理解需要上级机关解决的及时整理上报，协调解决，获得了帮民解困帮办实事的第手资料和信息。第条当农业科技的培。
7、进和谐的作用，努力在提升基层党建科学化水平上取得新成效。指导村社建立健全会议制度。指导督促村社及时召开两委联席会议党员会议村居民代表会议社员大会和社员代表会议等，列席会议并督促村社做好会议记录和各类原始资料保管归档。第十条指导村民自治工作。督促所驻村贯彻落实重大事项民主决策的规定，指导并监督社章村管社帐村管制度的实施，监督落实执行经济社日常小额开支由经济社社长民主理助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正公开公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪疏导思想维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性倾向性问题做到早发现早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加。
8、员。要紧紧结合全县农业农村工作实际和产业发展现状，广泛开展以农作物田间管理果椒园管理规模养殖畜禽防疫沼气员群众在生产生活中碰到的实际困难，特别是积极帮助农村低保户及困难群众军烈属伤残人士等解决其生活子女就学等问题。第十条协助村做好计划生育工作。协助并指导建立村级育龄妇女计划生育档案，建卡立册。做好生育关怀工作，组织妇女参加种养培训和再就业培训。协助村成立妇委会等妇女组织。第部分建立工作制度第十条建立重大事项报告制度。对各村发生的重大事项，驻村干部应及时向镇分管领导和党政主要领导报告群众大力宣讲联村联户精神和全县发展战略，广泛宣讲各项政策和党的各项强农惠农政策，帮助群众正确理解和掌握政策，真心拥护和自觉执行政策。深入宣讲社会主义核心价值体系和。
9、的实施，监督落实执行经济社日常小额开支由经济社社长民主理财监督小组或者要求，单位在已所联系村了设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定了灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于个月，确保长流水不断线。驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况报送工作信息。第条当好基层党建的指导员。要指导村社党建工作。督促各村社事会组长和党小组组长笔会签制度，监督落实执行村级日常大额财务开支两笔会签制度，指导帮助做好村务公开财务公开制度的落实，指导督促村社做好村社两级集体资产管理经济承包合同签订等工作，帮助督促村干部述职。
10、，作为单位评先评优的重要依据。督查制度。镇双联办每季组织次工作督查，对驻村干部下村时间履行工作职责情况工作纪律等情况进行明查暗查抽查或者全面摸查，发现问题，及时纠正，并记录在册。第十条建立干部下村签到制度。驻村干部每次下村的工作内容必须在下村记录簿上标明并签名，签到册由各村支部书记负责保管待查。要求驻村干部所驻村召开党员大会班子联席会议村民会议或村民代表会议时必到党务村务和财务公开时必到重大项目实施过程中事会组长和党小组组长笔会签制度，监督落实执行村级日常大额财务开支两笔会签制度，指导帮助做好村务公开财务公开制度的落实，指导督促村社做好村社两级集体资产管理经济承包合同签订等工作，帮助督促村干部述职评议任期完结审计等。第十条协助村社两委完成镇。
11、实际情况和用工市场需求，广泛开展以餐饮家政厨师建筑电子应用砖瓦制作果椒加工草编务工常识劳资关系合同签订等为主的劳务技能培训，进步提升了群众创业就业能力。双联行动干部驻村工作制度。十驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。十驻村干部在帮助指导督促上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风，着力提升服务效能，努力为群众办实事做好事。特别要解决好批难度较大涉及人员较多群众反映普遍的问题，做到群众有困难干部在身边，群众有要求干部有行动。十联村单位将干部常驻工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实成效明显的单位和个人及时进行表。
12、委镇政府布置的各项常规工作和突击任务。如信访维稳综治计划生育土地执法消防安全生产检查等工作。第十条积极为群众排忧解难。帮助解决党员群众在生产身职责，联络协调搞好单位与村干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况报送工作信息。十对驻村不到位工作不认真群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。十单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式走过场。扩展阅读达板镇干部驻村工作制度达板镇干部驻村工目实施过程中必到村里发生急事难事突发性事件必到。第十条驻村干部不准以任何方式干预和插手各村的工程建设不准以任何方式租赁承包村的。
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双联行动干部驻村工作制度