1、开阔视野，整天盘算还有哪个国没到，还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。骄奢淫逸道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将玩搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑更上层楼。讲究排场玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重玩风太盛。四奢靡之风的主要表现公私不分铺张浪费。有的把公家钱当自家钱，规避财务监督，想着各种法子变钱，用公款购买各类消费品支付各种生活开支。有的公，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。三享乐主义的主要表现精神懈怠慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇。
2、窗效应。人情文化影响。有的地方之所以四风问题禁而不绝，与这些地方的社会文化传统习俗密不可分。最主要的有三种是人情文化，越到基层，办事越讲人情，请客送礼的风隐藏公车身份，公务用公牌，私用换私牌或不挂牌。剖析隐形四风产生的原因，主要有四个方面思想认识不高。有的党员干部官本位思想根深蒂固，特权思想比较严重，没有认识到党员干部应比般公民有更高标准和更严要求。有的党员干部宗旨意识淡薄，认为地方经济条件好了，自己应该多些安逸多些享受。有的认为落实中央八项规定精神只是阵风，正风肃纪只是查处极少数，而且自己行为隐蔽，不会被查到，存在侥幸心理。经费管理不严。有的重要部门重点岗位公务资源管理和三公牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏，生活腐化。有的追求物质。
3、韧劲，创新监督执纪方法，持之以恒，努力构建不敢不能不想的有效机制。是坚持全面从严，层层压实作风建设主体责任。建立健全党委作风建设主抓直管机制，推动主要领经费支出不公开不透明，特别是与隐形四风联系紧密的公务资源管理和三公经费支出，不少单位公开程度仍然不足。有关监督管理制度执行不力，加之目前机关财务预算科目繁多项目资金来源多元，接待费用日常支出项目经费核销多头，使有的三公经费即使公开，也是藏头去尾若明若暗，群众看不懂摸不透。制度建设落后。相关制度建设不细化不具体不系统不配套或落实不力。是上级有规定，各级不细化，比如中央印发了党政机关厉行节约反对浪费条例，省委市委都出台了营心在汉，当裸官。有的乐于与老板为伍交朋友，甘为老板跑腿干事收小费。延伸阅。
4、。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁熟视无睹，不敢管不愿管，不敢得二传手，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大架子大，能力不大脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎急功近利脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅只顾眼前，片面追求短期效益，搞形象工程政绩工程，好大喜功劳民伤财。有的不在线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。弄虚作假欺上瞒下。有的听汇报听喜则笑听忧则。
5、当前隐形四风的主要表现及成因在收送节礼方面，出现更为隐蔽的送礼神器，比如，搭上互联网的快车，利用微信红包物流快递支付宝转账电子充值点券等方式收送礼金礼品等。在公款吃喝方面，有的转移到企业食堂或个人家中，开销让下属企事业单位或服务管理对象买单，有的村社表面上是零招待，却把账转移到项目工程或在专项资金中报销。在违规配备使用公车方面，有的用套牌或假车花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。挥霍无度生活奢华。有的追求高品位，穿戴都是高档名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训，美其名曰。
6、享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场比阔气，玩物丧志，情趣低俗。以权谋私腐化堕落。有的世界观人生观价值观扭曲，心中想的不是为人民服务，而是为自己谋私利找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗，信奉有权不用过期作废，哪怕单位再冷门职务再低，也要利用公权力谋己之私。有的婚丧嫁娶大操大办，利用添丁祝寿搬家贺屋荣调升迁子女升学参军出国等借机敛财，大发横财。有的人在曹接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以沟通感情联络工作为名，逢年过节用公款送物送卡送钱。有的个人办公室动辄上百平米，设施应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车保姆车，公车私用。大兴土木。
7、对象，紧盯元旦春节端午五中秋国庆假期等重要节点，加强检查，坚决落实案双查制度，严格实施问责。三是坚持对症下药，创新监督执纪的方式方法。建立健全督查机制和部门联合检查信息共享等常态化工作机制。利用大数据关联分析，提高甄别隐形四风问题线索的能力。发挥派驻机构的作用，着力打造查纠四风问题前哨站。推进四风问题案例库建设，提高定性量纪准确度。创新处理通报机制，建立健全分类处理气越盛行。二是圈子文化，不少地方讲究小圈子，有的联系紧密频繁吃喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走随大流，认为社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。治理隐形四风的对策纠正各种隐形变异的四风问题，必须按照全面从严治党的要求，在坚持中深化，在深化中坚持，以抓常抓细抓长的。
8、庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的招待所和小食堂。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目其名曰要平常心。计较待遇攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就满腹牢骚。有的整日围着票子车子房子位子转，看到别人换了新车盖了新楼住了新房提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书配专车。贪图享受追名逐利。有的整天出入高档酒楼茶座桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的人，不敢批评人。推诿扯皮效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦拈轻怕重。有。
9、不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏看电影炒股票。安于现状不思进取。有的墨守成规因循守旧固步自封，自我满足自我陶醉，暖风吹得游人醉革命意志全消退。有的对工作不关心不感冒，只想混日子拿票子，做天和尚撞天钟，得过且过，还特殊和例外。不敢担当不敢碰硬。有的味求稳怕乱，多事不如少事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则不敢负责不敢碰硬，缺乏冲劲闯劲韧劲。有的善于搞你好我好大家好，只讲恭维话场面话违心话，在是非曲直面前不敢亮思想亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事和稀泥。有的把民主生活会开成相互表彰会，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。
10、像机前站站，走固四风问题及主要表现分享人石珊启四风问题及主要表现分别是什么要怎么整治以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读,四风问题及主要表现形式主义的主要表现学风不正知行不期通报工作机制。对苗头性倾向性四风问题，坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询警示诫勉等措施。对禁而不绝的四风问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变异的四风问题，坚持现形就抓，层层剥开四风隐身衣。四是坚持群众参与，合力推进党风政风与社风民风起转。加大反四风宣传力度，引导广大干部群众积极支持和参与纠正隐形四风问题。拓展群众监督渠道，推动乡镇街道打造高效便捷畅通的举报平台，完善快查快纠四风问题工作机制。扩大党的群众和班子成员认真履行第责任人责任和岗双责。
11、，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话不敢说实话。有的认为不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥过于繁琐。有的底数不清情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。二官僚主义的主要表现拍脑袋拍胸脯拍屁股。有的拍脑报告写文章八股习气浓重，说大话套话空话。有的今天会明天会会连会，层层开会重复开会层层陪会，大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说。花拳绣腿不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验套套。有的热衷抓典型做盆景，挖空心思换个新提法喊个新口号，点上热闹面上冷清。隔靴搔痒走马观花。有的下基层习惯于隔着玻璃看看围着村子转转。
12、。健全完善定期分析廉情抄告廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部作风方面存在的苗头性倾向性问题，采取个别约谈打招呼写检查等方式早提醒早教育早纠正。二是坚持以案施教，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。加大通报曝光力度，深入开展个案剖析和条规解读，进步发挥警示教育作用。紧盯违规收送礼品礼金违规配备使用公务用车和违规公款吃喝等当前最为突出的四风问题，紧盯工程建设行政审批资金资产资源管施细则，而有的县市区就没有再结合本地实际，进步细化。二是过去有规定，随着形势的发展，已不适应要求，起不到制约监督作用，却未及时修订。三是有的虽然有了些制度规定，但尚未形成环扣环的制度链制度网，难以发挥整体作用。四是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致。
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四风问题及主要表现