1、的学员参加全国考试,共有人参加,全部通过了考试,其中取得高级证书人,中级证书人是组织名干部参加在南开大学举办的年分行英语强化培训班,为保证培训效果,本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过天的脱产学习后,将于年年月初参加全国考试。加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用,我们推荐分行及辖内省会中心支行名高级经济师名高级会计师参加总行举办的高级经济师高级会计师培训班,通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论交流,系统地提高了高素质干部的调研分析能力。为提高辖区专业技术人员业务素质,便于加强岗位交流,针对部分职工现有职称与所从事专业不对口,以及些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况,。
2、其中按单位层次分,分行人中心支行人县支行人按学历层次分,研究生人大学本科人专科人按报考专业分,报名参加货币政策方向人金融服务方向人金融稳定方向人外汇管理方向人综合管理方向人。开展全辖学历学位变更认定工作按照总行人事司有关要求,分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作,全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了年度学历学位变更认定工作,共将分行机关辖区上报的人的学历学位材料进行审查汇总整理,送交教育部学历学位认证中心进行认证。此项工作的开展,基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难,政策尺度掌握不致的问题。年银行教育培训工作总结年银行教育培训工作总结根据总行干部教育培训总体规划,分行根据新形势新任务的需要,及时调整工作重心。
3、加大培训力度,制定了。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进步提高了干部职工队伍素质。年我分行全辖共举办各级各类干部培训班个,培训学时,参训人员人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作大力开展党校培训轮训工作年银行教育培训工作总结材料年银行教育培训工作总结材料。做好金融专业英语证书考试考区的各项工作。根据年全国金融专业英语证书考试工作会议精神,布置考区年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中,我们更新工作思路,改变以往独力承担报名考务工作的做法,在南开大学开设考点,并与南开大学和财经大学合作开展面向考生的考前培训。月日在南开大学顺利地组织了考试,经过统计,年共有有。
4、培训方法,改灌输式为专题研讨式案例分析式等,相互研讨,各抒己见,共同进步要建立科学的培训评估指标体系,对照确定的培训目标,从培训内容培训形式参加人数出勤情况考试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效,确保学习培训效果要进步加大对教育的投入,为提高教育水平和保证培训质量提供坚实的保障。年银行教育培训工作总结年银行教育培训工作总结根据总行干部教育培训总体规划,分行根据新形势新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进步提高了干部职工队伍素质。年我分行全辖共举办各级各类干部培训班个,培训学时,参训人员人次,并从以下几个。
5、高级经济师高级会计师培训班,通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论交流,系统地提高了高素质干部的调研分析能力。为提高辖区专业技术人员业务素质,便于加强岗位交流,针对部分职工现有职称与所从事专业不对口,以及些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况,我们是于月在保定金专举办了期天的全国会计师资格考试考前培训班,共有辖区干部人参加培训是在月初在保定金专举办了期天的全国经济师资格考试考前培训班,共有辖区名干部参加培训。鼓励干部参加各类学历教育,规范学历学位变更认定工作。鼓励引导干部通过自学提高学历层次。在加强学历教育工作,改善辖内干部学历层次方面,我们是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化,提高干部职工的学习积极性,在总结近年来学历教育工作经验的基础上,重新修订。
6、学历学位认证中心进行认证。此项工作的开展,基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难,政策尺度掌握不致的问题年银行教育培训工作总结材料。做好金融专业英语证书考试考区的各项工作。根据年全国金融专业英语证书考试工作会议精神,布置考区年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中,我们更新工作思路,改变以往独力承担报名考务工作的做法,在南开大学开设考点,并与南开大学和财经大学合作开展面向考生的考前培训。月日在南开大学顺利地组织了考试,经过统计,年共有有人报名参加考试,人次通过考试,分别是年报名人数和通过人次的倍,报考人数也是考区历史上人数最多的次,进步扩大了考试的社会影响。做好基础数据的统计和工作调研。共页,当前第页为了配合全员岗位任职资格培训考核工。
7、作的开展,我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作,是定制统的摸底调查表发放到各级中心支行,按照岗位任职资格考核的不同专业统计参加考试人员,并将参加考试人员分成批参加不同年度的考试是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研,将优秀的调研文章装订成册。干部教育培训工作存在的问题和难点年来,我行的干部教育培训工作虽然取得了定的成绩,但仍然面临着些问题和困难,制约了工作的进步深入,这些问题主要是是基层行参加高层次培训的机会有限,干部思路难以开阔,视野难以拓宽是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流,整体业务培训存在效率不高,资源浪费等问题是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足,目前的各。
8、是组织动员辖内名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学会计学的专升本教育是组织分行机关及辖区有关人员报名参加中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目,分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共人,其中按单位层次分,分行人中心支行人县支行人按学历层次分,研究生人大学本科人专科人按报考专业分,报名参加货币政策方向人金融服务方向人金融稳定方向人外汇管理方向人综合管理方向人。开展全辖学历学位变更认定工作按照总行人事司有关要求,分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作,全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了年度学历学位变更认定工作,共将分行机关辖区上报的人的学历学位材料进行审查汇总整理,送交教育部。
9、方面重点开展教育培训工作大力开展党校培训轮训工作。分行党委多年来直重视培养高层次外语人才,年,在培养英语人才方面,是推荐名干部分期参加总行在西南财经大学举办的英语培训班是推荐名干部参加总行在研究生部组织的英语强化培训班是组织年分行英语强化培训班的学员参加全国考试,共有人参加,全部通过了考试,其中取得高级证书人,中级证书人是组织名干部参加在南开大学举办的年分行英语强化培训班,为保证培训效果,本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过天的脱产学习后,将于年年月初参加全国考试。加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用,我们推荐分行及辖内省会中心支行名高级经济师名高级会计师参加总行举办的。
10、要是是基层行参加高层次培训的机会有限,干部思路难以开阔,视野难以拓宽是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流,整体业务培训存在效率不高,资源浪费等问题是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足,目前的各类培训多数是应付当前工作需要,满足不了干部对高深层次知识的需求是教育经费相对不足,对员工在职参加高层次学历教育的积极性有定影响。对干部教育培训工作的几点建议为了更进步做好教育培训工作,我们认为要进步加强干部培训教育工作制度化。结合岗位任职资格考试工作的展开,在制度上将岗位培训和干部上岗转岗晋升等工作结合起来,同时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的项内容要进步改进培训方法,拓宽培训渠道。采取走出去请进来的方式,多为干部提供拓宽视野的机会,同时不断改。
11、人报名参加考试,人次通过考试,分别是年报名人数和通过人次的倍,报考人数也是考区历史上人数最多的次,进步扩大了考试的社会影响。做好基础数据的统计和工作调研。共页,当前第页为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展,我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作,是定制统的摸底调查表发放到各级中心支行,按照岗位任职资格考核的不同专业统计参加考试人员,并将参加考试人员分成批参加不同年度的考试是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研,将优秀的调研文章装订成册。干部教育培训工作存在的问题和难点年来,我行的干部教育培训工作虽然取得了定的成绩,但仍然面临着些问题和困难,制约了工作的进步深入,这些问题主。
12、我们是于月在保定金专举办了期天的全国会计师资格考试考前培训班,共有辖区干部人参加培训是在月初在保定金专举办了期天的全国经济师资格考试考前培训班,共有辖区名干部参加培训。鼓励干部参加各类学历教育,规范学历学位变更认定工作。鼓励引导干部通过自学提高学历层次。在加强学历教育工作,改善辖内干部学历层次方面,我们是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化,提高干部职工的学习积极性,在总结近年来学历教育工作经验的基础上,重新修订了是组织动员辖内名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学会计学的专升本教育是组织分行机关及辖区有关人员报名参加中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目,分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共人,。
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XX年银行教育培训工作总结材料
