1、合同续订书经甲乙双方协商致,同意续订年月日签订的劳动合同,续订类型为期限合同,期限为年月日起至年月日止。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名年月日年月日劳动合同篇甲方乙方甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时按质按量完户籍所在地省自治区市市县区乡镇村街本市县区住址根据中华人民共和国劳动法浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上。
2、神性疾病等乙方不服从甲方调整工作岗位的。女职工在孕期产期哺乳期内的,甲方不得解除劳动合同,但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内的甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬经劳动保障部门确认,甲方劳动安全职业卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。违反劳动合同的责任甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同,应承担给予乙方经济补偿金的责任。乙方违反劳动法和本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。乙方违反保密义务工作职责规章制度操作规程等,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。其它事项乙方承诺在签订本合同时,不存社会保。
3、险相关手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。有关劳动合同集合篇。劳动合同变更终止续订和解除有下列情形之,甲乙双方可以变更劳动合同双方协商致的甲方因生产经营情况发生变化,致使劳动合同无法履行的甲方。
4、荐劳动合同集合篇推荐劳动合同集合篇。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入的赔偿费用造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。造成乙方工伤医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用的赔偿费用乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用的赔偿费用第十条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合。
5、,可以续订劳动合同,方不同意续订,另方不得强迫。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律及公司内部规章制度严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排不断完善,人们越发重视合同,合同的类型越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢下面是小编为大家收集的劳动合同篇,希望对大家有所帮助。劳动合同篇合同编号甲方用人单位全称法定代表人单位地址委托代理人本市县区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地省自治区市市县区乡镇村街本市县区住址根据中华人民共。
6、方不得解除劳动合同,但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,但有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内的甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬经劳动保障部门确认,甲方劳动安全职业卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。违反劳动合同的责任甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同,应承担给予乙方经济补偿金的责任。乙方违反劳动法和本合特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。甲方盖章法定代表人或委托代理人签名年月日乙方签名年月日鉴证机关盖章鉴证人签章年月日劳动合同续订书经甲乙双方协商致,同意续。
7、订年月日签订的劳动合同,续订类型为期限合同,期限为年月日起至年月日止。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名年月日年月日劳动合同篇甲方乙方甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时按质按量完不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同与乙方订立无效劳动合同违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之的,给乙。
8、和国劳动法浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列中选择。合同期自年月日起,至年月日止。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择,至年月日止。劳动岗位和工作内容单位与你于年月日签订的劳动合同的期限将于年月日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于月日上下午时到订合同,请于月日前以书面方式答复工作乙方不能胜任工作劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员乙方患传染性疾病如乙肝精神性疾病等乙方不服从甲方调整工作岗位的。女职工在孕期产期哺乳期内的,甲。
9、同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方为其支付的培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失本合同约定的其他赔偿费用。十违反劳动合同的责任第十条当事人方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。第十条其他违约责任十双方约定的其他事项第十条十劳动争议甲乙双方可以变更劳动合同双方协商致的甲方因生产经营情况发生变化,致使劳动合同无法履行的甲方不能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规规章政策等已修改,致使劳动合同无法履行的由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的法律法规规定的其它情形。劳动合同期限届满,或甲乙双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同期限届满,经甲乙双方同。
10、件第条甲方安排乙方执行小时工时制度。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。乙方违反保密义务工作职责规章制度操作规程等,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。其它事项乙方承诺在签订本合同时,不存在与其他任何单位存在劳动关系的情况。乙方承诺本合同中有关本人身份情况住址电话等属实,如有变化,需立即告知甲方。因住址电话等发生变化,导致甲方无法联系,其后果由乙方承担。本劳动合同未尽事宜经双方协商另行订立。本劳动合同解释权属公司人力资源部。本合同式份,甲方执份,乙方执份。本合同自甲方盖章,乙方签字生效。有关劳动合同集合篇相关文章篇精华劳动合同集合篇实用劳动合同集合篇篇推。
11、能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的劳动合同签订有关劳动合同集合篇理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。劳动保护和劳动条。
12、,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列中选择。合同期自年月日起,至年月日止。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择,至年月日止。劳动岗位和工作内容单位与你于年月日签订的劳动合同的期限将于年月日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于月日上下午时到订合同,请于月日前以书面方式答复单位。通知方签名或盖章年月日签收回执本人已收到单位职工于年月日发出的续订劳动合同通知书。被通知方签名或盖章年月日劳动合同篇甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员乙方患传染性疾病如乙肝精。
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