1、合同终止条例若甲方有意终止合作关系，须提前至天通知乙方乙方有意终止合作关系，须提前天通知甲方违约责任因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。乙方有意终止合作而没有提前通知对方，须赔偿对方个月工资的违约金。甲方如果发现乙方不负责任的情况下甲方有权警告乙方至两次后，自动终止合作。其它甲方提供乙方食宿情况下，乙方在班外自行活动，费用安全由乙方本人负责，与甲方无关。本合同式两份，甲乙双方各执份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。甲方常青酒家乙方甲方代表乙方代表日期年月日第篇幼儿园厨师聘用合同幼儿园厨师聘用合同聘用方受聘方为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同幼儿园所聘厨师必。
2、益挂钩，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条扣除当天工资元次，事假扣当天工资元次，法定节假日不扣工资，本园工龄满年年工休假天，年以上的年工休假为天。工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。十本合同签订聘用时间为壹年，从年月日开始至年月日结束。十本合同未尽事宜，双。
3、另行协商解决。本合同式两份共页，双方各执份，本合同双方签字或盖章后生效。乙方应保证厨师队伍的稳定，技术力量的稳定，人员使用情况及相关资料统计报人事备案。因乙方聘用工作人员形成的切责任由乙方负责及赔偿由此造成的经济损失。非正常使用损坏的设施设备由乙方负责维修及负担费用正常使用下因设备问题造成厨师人员的伤害，双方协商解决。乙方请假正常休假人员除外人员每天不得超过人，超过人或主要岗位人员请假，乙方应外请技术人员顶岗，费用自理。乙方对厨房卫生及食品卫生负责有全部责任，如因工作不力卫生部门检查中被处罚的，应承担主要经济损失设备因素除外。第条劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定，制定本餐厅各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动安。
4、出相应处罚甲方授予乙方与工作相应的职位和权力。第条乙方的权利和义务乙方有权拒绝使用不符合食品卫生和质量标准的原料。乙方负责处理餐厅后厨的日常管理。乙方保证平时毛利率不低于上下可浮动，成本内容包括原材料调料等费用。乙方应保证各种食品达到质量要求，符合食品卫生法，由此造成的责任或意外事故由乙方负责，造成经济损失的，应承担主要责任。后厨餐具器皿由乙方清洁消毒乙方应保证上菜速度，严格按上菜规范出菜。每周推出个新菜，换季节应更换菜单及推出应季系列菜肴。因客人投拆或质量检查发现以下问题者，乙方应承担相应责任因菜的质量或菜中有杂物导致客人退菜的，乙方应向甲方赔偿该菜的损失因后厨原因客人退菜而导致客人拒绝结帐的，乙方应全额承担经济损失。乙方因加工失误造成的损失，应按原材料。
5、食，并保证每月新推出道被宾客认可的特色招牌菜以吸引更多的顾客，新菜肴的更新出品需经过总经理厨师长餐饮部经理主管以及营销部进行尝试认可由总经理批审方可经营。乙方须保证每季度策划举办不少于次的餐饮营销活动，全年不少于次如举办各类美食节和其他形式的餐饮出品推广活动，涉及到营销策划活动实施方案的必须呈报甲方批准。乙方必须密切关注的接待，比如市区相关部门领导的接待大型企业老板的接待协议单位以及酒店领导特意交代的相关交代。厨师长每天需要订位处了解客人的预定情况，并做好相应的准备工作。乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯，是否能得到客人的肯定，并对所有菜肴出品点击率作出及时的统计和对比，以准确及时地对产品进行增删和调整。乙方应注意维护保养甲方财产，餐具损耗率控制在。
6、厨房设备餐具器皿排烟道及下水沟墙面等地方，使之符合星级酒店及卫生部门的规范标准，若甲方检查发现不合格，将以口头或书面形式通知乙方整改。如未及时整改或多次检查不合格，将对乙方进行扣发工资的处理详见厨房管理制度，扣发部分直接从乙方工资中扣除。乙方须做好管辖区域内的防火防盗等安全防范措施，每日安排人员值班和检查。乙方不遵守法律法规或因违反操作规程而造成的切后果均由乙方自行负责，与甲方无关。如因此而给甲方造成损失，乙方必须全部赔偿。乙方员工在厨房工作期间，因人为操作不当或违规操作而出现的受伤等事故律由乙方自行负责，与甲方无关。甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导。甲方的员工手册及各种规章制度均适用于乙方，本协议规定部分除外。甲方应按协议时间支付乙方劳务工。
7、，不得无故拖欠。甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境。甲方有权在后厨安排学员或实习人员，并责成乙方管理。如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意。甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查，限令整改，并做出相应处罚甲方授予乙方与工作相应的职位和权力。第条乙方的权利和义务乙方有权拒绝使用不符合食品卫生和质量标准的原料。乙方负责处理餐厅后厨的日常管理。乙方保证平时毛利率不低于上下可浮动，成本内容包括原材料调料等费用。乙方应保证各种食品达到质量要求，符合食品卫生法，由此造成的责任或意外事故由乙方负责，造成经济损失的，应承担主要责任。后厨餐具器皿由乙方清洁消毒乙方应保证上菜速度，严格按上菜规范出菜。每周推出个新菜，换季节应更换菜单及推出应季系列菜肴。
8、月以内，菜品损耗率控制在每月以内。乙方必须注意成本的控制，积极参与配合和监督采购人员做好餐饮原材料的采购工作和验收工作，并严格杜绝厨房浪费和偷食偷拿现象，保证菜肴出品部分综合毛利率不得低于，凡厨房出品月综合毛利率低于最低标准，乙方按每个百分点元对甲方损失进行赔偿，赔偿款直接从乙方工资中予以扣除，如乙方完成正常菜肴毛利率保质保量的情况下并超出预期毛利率甲方将给予元给予乙方奖励以作鼓励。乙方应保证其菜肴出品宾客满意度达到以上，凡因菜肴质量问题引起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的，经甲方调查核实后，损失部分将要求乙方负责详见厨房管理制度，赔偿款直接从乙方工资中扣除。情况严重的，甲方可进步追究乙方的责任并按相关规定对乙方进行处罚。乙方人员每天工作期间下班前必须清。
9、价格全额赔付甲方。后厨应有完善的规章制度，值班员工必须能承担相应工作。厨师聘用协议书优秀范文合同范本材料。乙方须接受甲方领导和监督，乙方如有违反相关店规店纪，甲方有权对乙方做出正当处罚具体按酒店规章制度执行。甲方如对乙方个别厨师技术不满，有权要求乙方及时更换。甲方提供乙方人员的正常休假，因餐饮行业的特殊性，如遇特殊节假日由厨房长分配调休，保证酒店正常的运作。甲方为乙方提供全套工作制服。乙方的权利和义务乙方必须接受甲方的领导，无条件接受甲方的统管理调配。乙方应认真履行岗位职责，规范操作，贯彻执行甲方的经营方针和目标，努力完成各种生产任务和指标，为甲方创造良好的经济效益和社会效益。乙方应不断更新菜肴品种，每月菜肴的更换率必须达到以上，其中包含冷菜，热菜，点心和。
10、理终止手续。如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。乙方要自觉维护和遵守国家法律法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告处罚直至辞退。甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导。甲方的员工手册及各种规章制度均适用于乙方，本协议规定部分除外。甲方应按协议时间支付乙方劳务工资，不得无故拖欠。甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境。甲方有权在后厨安排学员或实习人员，并责成乙方管理。如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意。甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查，限令整改，并。
11、卫生，操作规程和工作规范爱护甲方财产，遵守职业道德服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和本餐厅相关规章制度，给予纪律处分经济处分，直至解除劳动协议。第条劳动报酬月，试用期为个月，试用期工资元月，若乙方通过试用期则甲方承诺在第个月补足乙方试用期工资。另装修筹备期按元每天计算，装修筹备期原则上不超过十天。乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及住宿安排甲方只负责提供住房房租费用，其它生活方面的如水电费用等自理。第条劳动纪律如乙方终止协议，必须提前个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可。
12、须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。工作人员必须交纳安全责任金叁佰元，身份证健康证合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方次性退还责任金。安全责任金分为个月在工资中扣留。工作人员必须严格遵守本园考勤制度厨师制度卫生制度厨房安全制度住宿制度需要住宿的人员等有关管理制度。工作人员合同期为年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园次性退还给工作人员，但工作人员必须提前天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之十。幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利福利与当月。
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