1、宣传横幅条,张贴宣传画余张,办理宣传专栏期。全面完成了企业劳动保障年检任务,全年共审查用人单位户日常巡查用人单位次,审查用人单位规章制度条,补签劳动合同份。提请区政府办转发了市人民政府办公室关于印发市预防和解决建设领域拖欠农民工工资办法的通知,联合区住建局区交运局区农林水局下发了关于建设领域农民工工资支付保障金缴纳监管支付程序的通知,建立了农民工工资支付保障金制度。进步优化了服务环境。通过狠抓党风廉政建设,是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识,激发了奋发图强开拓创新的进取意识,形成了干事创业的良好氛围。过去办事拖拉等些不良现象得到有效治理,主动服务意识明显增强。是由于对劳动监察执法部门加强监管,减少了执法的随意性。依法办事,依政。
2、为重,加大源头治腐力度我局始终坚持用制度管人管事。是制订了政务公开制度接待制度机关会议制度等系列制度,把管理重点放在干部职工依法办事上,进步规范了从政行为,强化对权力的约束。由查月评比季总结的办法,加大办公程序和规章制度执行的监督力度,有力地促进了全局党风廉政建设的健康发展。开展警示教育,自省自律到位。坚持以加强思想教育为基础,切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识,坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,对全体领导班子及科股长等重点岗位人员设立岗位风险点,组织进行职业道德和党纪法规培训,采取讲课观看录相召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育,做到关口前移,防微杜渐,真正从源头上遏制腐败。创新工作方式,制度执行到位。严格执行政策。
3、的村社区,进步开展宣传活动,推荐被征地农民就业。同时,针对被征地农民就业技能普遍偏低,就业难度大等新问题,年初,我们以村社区为单位,对被征地农民技能培训意愿进行摸底调查,根据调查情况分片区分专业开展技能培训。在街办桥边镇分别举办挖机家政服务培训期,共培训余人。坚持当好表率,着力打造廉洁形象我局坚持自查自纠,伍建设。结合春风行动就业援助月高校毕业生就业服务月组团赴武汉市高校引进人才人才项目对等公共就业服务活动,发放春风行动服务卡就业政策资料汇编高校毕业生就业政策读本年招工简章等资料余份册,发布招聘信息条,提供就业岗位余个,推荐大中专毕业生就业人次。开展招聘活动场次,吸纳企业家,接受咨询约人次,职业指导人次,签订就业意向协议余份,开展创业指导人次。加强监管,强。
4、化监察,劳动管理工作卓有成效为切实维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,我局在全县深入开展了劳动用工年检用工备案执法监察农民工工资清欠等专项活动,累计开展用工年检单位家,督促新签续签劳动合同份,备案用工单位家,涉及职工余人,签订企业行业工资集体协商合同家,劳动仲裁立案起,调解起,与住建部门起查处拖欠农民工工资案件起,追回拖欠农民工工资余万元,积极处理和纠正了部分企业和职工的违法违规行为,有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。特别是在坚持防范为重,加大源头治腐力度我局始终坚持用制度管人管事。是制订了政务公开制度接待制度机关会议制度等系列制度,把管理重点放在干部职工依法办事上,进步规范了从政行为,强化对权力的约束。由于制度完善,执行严格,近几年来,我局没有发。
5、资源,全力开展招商引资工作。年,我局抽调精干力量组成专业招商队伍,不间断地组织外出招商次和邀请客商来考察达次以上,谈成再建项目个。对已落户我县的项目,实行全程服务和跟踪服务,最大限度的为企业提供帮助,消除投资商的后顾之忧,为投资商来投资营造良好的环境,得到广大投资商的信赖。在资金争跑工作中,我局认真谋划,科学定位上级项目资金,共争取到位资金万其中养老调剂金万,就业专项资金万,占年任务的,有力促进和保障了我县就业和社会保障的需要。强化管理,创新机制,着力加强干部队伍建设年,我局以创先争优活动为契机,继续在全局范围内开展机关效能建设工作,健全和完善首问负责制首办责任制限时办结制次告知制追究窗口接待电话回答咨询,解答劳动者或用人单位问题余条。在辖区各乡镇街办悬挂。
6、位个人申报资格审查笔试面试组织考察聘前公示等程序进行,并请区纪委现场监督。确保了招录工作的健康开展,有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。是坚持为基层群众办好事实事。今年,结合教育实践活动,我们深入到联棚乡泉水村进行走访慰问,并广泛征求意见或建议。在活动中,共帮助返乡农民工返乡大学生解决微心愿个,送去慰问金元积极与民政新农合办教育等部门协商,帮助困难户赵建园解决妻子住院费用双胞胎小孩上学费用等问题结合春风行动,根据村民就业意愿,组织该村村民参加招聘活动,现场签约人结合生态家园清洁专项整治工作,帮助泉水村解决垃圾清运费元结合惠万民活动,为泉水村解决帮扶资金万元。今年以来,区人社局联合街办联棚乡人民政府,分别在街办广场联棚乡人民政府举办春风行动暨被征地。
7、规定,坚持按原则办事按制度办事,不吃请不受贿,自觉抵制不正之风积极参加行风评议活动,公开政策,公开办事程序,虚心听取基层意见,自觉接受社会监督严格执行领导例会制度,班子议事规则领导班子值班制度和接待日制度,加强对日常各项工作的督导检查,把党风廉政建设与全局经常性的督查督办工作结合起来,定期召开督导检查人社局领导班子述职述廉报告范文共篇选活动,变被动服务为主动服务,大力倡导微笑服务,规范工作人员言行举止,收到了良好社会效果。下步工作打算是开拓创新,强化责任制落实。积极探索人社事业在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径,新方法进步落实局党组的主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,坚持岗双责,把党风廉政建设与各项业务工作相结合,实行同计划同部署同检查。
8、农民专场招聘会,吸纳企业家,提供就业岗位多个,现场达成控,制定预防处置突发性事件预案,认真处理群众来信来访案件,及时就地依法解决问题,共接受群众劳动咨询余人次,办结各类信访案件起,及时处理余人以上群众信访案件起,排除并协调处理重大信访隐患起,有力地推动了我县经济发展,维护了社会稳定。县委考核组各位领导同志们,年,我局领导班子认真履行岗位职责严格执行党风廉政责任制,各项工作取得了定成绩。但是,面对人力资源和社会保障新形势,新要求,我们深感在理论修养开拓创新等方面还需要进步提高,贯彻落实科学发展观的主动性自觉性有待进步增强。在今后工作中,我们将进步解放思想,开拓创新,勤奋工作,力推全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。人社局领导班子述职述廉报告范文共篇。坚持防。
9、同落实。是进步抓好班子党风廉政建设。继续深入学习两个条例,严格落实中央项规定,认真执行市区有关廉洁自律的各项规定,强化公经费管理,进步完善局领导班子民主决策机制,努力把人力资源和社会保障局领导班子建设成为个政治坚强开拓创新团结实干清正廉洁的集体。是突出工作重点,强化作风建设。以广大基层职工群众关心的热点难点问题为切入点,进步抓好公开招录机关事业单位工作人员职称评聘职工退休等工作,大力实施阳光工程。要从提高服务质量办事效率公正便民等方面改进业务工作,热情认真地接今年全县信访隐患排查中,就拖欠农民工工资问题上,劳动监察大队加班加点不讲条件,全力做好追缴清欠工作,有效维护了社会稳定,受到社会各界的致赞扬。积极争跑,强化服务,招商引资工作顺利实施我局充分发掘各种关。
10、策办事已成为干部职工的自觉行动。是通过开展文明服务窗口评抓党风廉政建设,增加了群众对人社部门的信任度,极大地调动了干部职工的积极性主动性,促进了人社业务工作的开展。人事人才工作实现新突破。是人才培训工作任务全面完成。组织区机关科级以下公务员参加市人社局开展的知识更新培训在市干部教育培训中心网站开通专业技术人才队伍公需课目教育培训,全区专业技术人员人全部参加网上培训。是事业单位公开招聘工作规范有序。认真落实区委区政府人才强区战略,健全和完善人才资源信息库,引进和公开招聘了批优秀人才服务。为教育卫生等事业单位公开招聘各类专业技术人才名,全年新增专业技术人员人。是工资福利政策全面落实。完成了全区调整规范公务员津补贴和调整事业单位绩效工资工作。是其它人事工作顺利开。
11、行严格,近几年来,我局没有发生起违法违纪案件。是按照管用管长远管人管根本的原则和要求,对相关制度特别是在接待费和小车管理上坚持创新,在接待上严格执行凭函接待严格标准。对小车的管理,做到专人管理,派车油耗修理专人全程负责。严格禁止公车私用。每逢节假日,局机关车辆律封存在区政府大院内。由于加强管理,我局每年的机关接待费和小车费用控制在最低限度。是认真执行收支两条线的管理规定,在严肃执纪上狠下功夫,杜绝小金库现象的发生,使财务管理制度得到严格落实。坚持为民务实,不断强化作风建设我局始终坚持加强作风建设,认真办好每件事。是认真办理人大建议政协提案。我局高度重视,落实专人,主动走访了每位人大代表和政上,我局严格遵守组织人事纪律,坚持公开公平公正的原则,严格按照公布职。
12、。完成了上年度机关余人事业单位余人的年度考核工作组织机关事业单位人员参加了职务晋升外语考试能力测试计算机考试等报名工作,完成了名专业技术任职资格职务评聘等工作。是高度重视企业人才队结合惠万民活动,为泉水村解决帮扶资金万元。今年以来,区人社局联合街办联棚乡人民政府,分别在街办广场联棚乡人民政府举办春风行动暨被征地农民专场招聘会,吸纳企业家,提供就业岗位多个,现场达成就业意向名,签约名区劳动保障监察大队先后到辖区内多家企业开展包括政策法规宣传,劳动合同鉴证等多项服务工作,累计发放宣传资料余份,完成劳动合同鉴证余份。结合区政协民主监督工作,我们以服务被征地农民就业为重点,以倡议书的形式,印制就业创业政策就业信息等为主要内容的宣传资料万份,组织专班人员到征地任务重。
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人社局领导班子述职述廉报告范文（共4篇）