1、网通办只进扇门最多跑次。存在问题,大部分劳动力外出务工较多,就业观念存在偏差,企业招工难就业难的问题更加突出。地域文化等因素,高层次人才高技能人才引进十分困难,导致了小微企业人才匮乏,创新能力有待提高。私营企业或中小微企业生产经营困难,无能力为员工参保缴费。加之部分灵活就业人员新业态从业者低收入者因各种原因不愿参保缴费或断保的情况比较突出。移动支付等新技术发展,对社会保险公共服务提出了新的挑战,存在经办管理能力不足服务能力不优服务体系系统性不强的问题,急需提升社保经办服务能力。,在工程建设中普遍存在借用资质层层转包违法出谋划策。积极提供补助资金万元,完善寺后村扶贫驿站公共就业服务中心和电商服务中心建设。协助做好红泥降茶叶种植等项目实施工作,进步增加村级集体收入是扎实做好干部结对帮扶工作。认真履行帮扶职责,切实落实好上庄镇户贫困户结对帮。
2、不竭动力,勇于创新,扎实工作,各项工作取得新的成效,呈现出加快发展创先争优的良好态势。尤其是至月底,省政府民生工程人保领域项指标全部提前实现或超额完成全年任务,人员再就业省内工业园区定向培训创业培训失业保险城镇基本医人社局年终工作总结范文共篇业培训后到本地工业园区就业的比重较低部分企业用工过渡依赖政府,自身主体作用发挥不够,用工环境差,员工流失率较高劳动者技能与岗位需求不相适应劳动力供给与企业用工需求不相匹配,就业难招工难的结构性矛盾越来越突出。是社会保障进入风险期。工业园区企业扩面征缴没有取得根本突破。社会保险制度城乡间群众间衔接不顺,大量企业职工参加城乡居民养老医疗保险。随着社会保险待遇连年调整,加之老龄化加快解决历史遗留问题等因素,社会保险基金支付压力越来越大,缺口在逐年增加。是事业单位人事制度改革进入攻坚期。事业单位分类改革将。
3、乡镇,举办就业脱贫专场招聘会场。同时按省厅要求举办单月号贫困劳动者招聘日主题招聘会,定期定向发布招聘信息,为贫困劳动力提供免费的政策咨询岗位信息和技能培训信息职业指导和职业介绍等服务,帮扶贫困劳动者就近就地就业是结合送交心活动,全面摸排外出就业贫困劳动者人数,积极做好转移就业交通补贴申报工作。全年共申报转移就业交通补贴人次,发放补贴万元。技能脱贫行动。针对贫困劳动力存在实际问题,大力推行订单式培训定岗培训定向培训等培训方式,不断提高培训的针对性和有效性。是扎实做好就业技能培训。新开发护河员护林员农产品种养殖加工电子商务个脱贫技能培训工种,培训学员人,完成就业技能脱贫培训任务的是开展致富带头人培训。委托方电子商务培训学校,组织名致富带头人进行了系统的脱贫攻坚相关政策电商网络创业知识创业知识等创业能力扶贫带动能力方面的培工作。完善企业工资。
4、分配宏观调控和监管制度,认真贯彻执行国家和省的企业宏观工资政策最低工资政策工资指导线等有关规定。推进工资集体协商,健全企业工资支付和工资保证金制度。在劳动维权上下功夫,努力实现劳动关系更加和谐是加大劳动关系协调力度,继续推进集体合同制度彩虹计划和小企业劳动合同制全覆盖专项行动计划。是加大劳动人事争议处理工作力度,推进企业调解组织基层建设和仲裁机构实体化基础建设,进步提高劳动人事争议处理效率和质量。是加大劳动保障监察执法力度,推进劳动保障监察两网化管理,提高监察执法效能。是切实加强信访维稳工作,妥善处理好各类信访问题,及时把矛盾纠纷解决在基层化解在萌芽状态。在能力建设上下功夫,努力实现公共服务更加便捷是夯实基础。首先是加强人力资源市场和基层公共服务平台建设。其次是大力推进金保工程,在信息化建设上取得新突破。是建好队伍。进步加大干部教育培。
5、制度。是大力推进信息化建设。以网点建设为契机,全面推进就业信息系统的联网和使用,实现了全市联网点查询。通过设备扩容升级,实现了全市金保工程养老保险信息系统全部上线运行。医疗保险信息系统与省内个设区市异地就医多向互联,基本实现了省内医疗费用异地就医即时结算。年来,尽管各方面的工作都取得了较好的成效,但是,随着经济发展方式的转变,经济结构的战略性调整,城镇化工业化进程的加速,我市人保工作面临着新的挑战。是就业工作进入两难期。职业培训发展严重滞后,劳动者职,增加项公共服务清单取消项,增加项,全并项中介服务清单取消项。深化放管服改革,加快推动互联网政务服务建设,政务服务事项全部通过平台办理,办件覆盖事项占比达以上,全程网办事项达到。切实做好减证便民专项整治行动,实施个律取消,缩减了符合条件的事项承诺时限办事材料,精简比例达。努力实现让群众办事。
6、金监管。积极配合省审计组完成了对我市社会保障资金的审计,及时整改审计发现的问题,在强化基金稽全国创业优秀个人受到国务院表彰。万安县水产养殖创业项目作为典型创业故事在央视套播出。是加强培训推动就业。大力推行招工培训就业位体模式,全市省内工业园区定向培训人,有效解决全市支柱产业发展和工业园区企业用工需求。积极贯彻落实市政府关于推进校企对接促进就业的实施意见,迅速启动了百校千企对接活动,已有家企业和所职业技工学校名学生达成了对接意向,为破解招工难就业难的结构性矛盾创出条具有地方特色的新路子。是强化服务促进就业。统筹推进农村富余劳动力转移就业工程高校毕业生就业创业启航工程困难群体就业帮扶工程,先后组织开展了就业援助月春风行动民营企业招聘周全国高校毕业生就业网络春季招聘周等活动,全市共举办现场招聘会多场,达成就业意向万多人。开展工业园区企业用工。
7、面启动,收入分配制度改革将继续深化,难度越来越大,矛盾越来越多。是人才竞争进入白热期。人才作为第资源,各地方争夺越来越激烈。是劳动关系进入矛盾凸显期。劳动争议和违法案件数量仍处于高位运行。公共服务需求进入井喷期。我市人力资源和社会保障公共服务体系建设相对滞后,经办服务能力不足,特别是基层服务平台建设薄弱,随着就业创业。持续落实就业创业政策,加强政策宣传力度,提升政策知晓度和到达率。建设再就业培训中心和实训基地,扎实推进贫困人口农民工高校毕业生等重点群体技能培训。落实技能提升补贴政策,提升在职职工技能水平。积极推进农村劳动力转移就业。充分利用我县再就业园区,推进青年创业农民工返乡创业。继续推进社会保险扩面征缴。努力挖掘新的扩面资源,继续以新业态从业人员农民工和灵活就业人员为重点,联合市监公安住建税务等部门实地服务企业参保缴费情况,扩大社。
8、上动态监测,网上已录入重点企业家,录入员工人,撑握用工需求多人。人社局年终工作总结范文共篇。以扩面提质为重点,不断完善社会保险体系。全面贯彻落实社会保险法,推贫致富步伐。强化人社部门自身建设。深入学习贯彻党的十大精神,持续推进两学做学习教育常态化制度化,认真组织开展不忘初心牢记使命主题教育。进步加强基层党组织标准化建设和党风廉政建设,增强人社干部个意识,坚定个自信。进步健全和完善作风建设效能建设各项制度,从严整肃庸政懒政怠政行为,着力构建廉洁高效的阳光人社队伍。人社局年终工作总结范文年工作总结年,在市委市政府的正确领导和省人保厅的精心指导下,全市各级人力资源和社会保障部门紧紧围绕稳增长惠民生保稳定的工作大局,坚持民生为本人才优先为工作主线,把保障和改善民生放在更加突出位置,把充分就业作为优先目标,把人才强市作为重点战略,把改革创新作为。
9、会保险覆盖面继续做好城乡居民养老保险宣传发动经办服务等工作,确保完成基金征收任务,待遇及时足额发放。进步健全和完善基金稽核和内控制度,进步做好社保基金风险防控工作。扎实推进服务惠民工作。持续开展窗口作风建设,做好减证便民事项,规范办事流程,提供优质服务。加快推进互联网人社建设,完善医保卡通快捷结算功能,进步提升经办服务水平。进步健全和完善镇村社保机构设置职能配置和人员安排,加强对包责任制,企业军转干部总体稳定。妥善处理涉及人保领域的信访案件,成功化解了批信访积案,信访态势总体平稳。以服务均等化为目标,大力推进基础能力建设。是大力推进基层服务平台建设。今年以来,特别是遂川县万安县流动现场会后,各地加大了基层服务平台规范化建设力度,基层服务水平有较大提高。全市建立乡镇街道工业园区劳动保障事务所个,占应建数的,以上的行政村建立了劳动保障协管。
10、任务,定期开展扶贫走访,积极宣传扶贫政策,因户施策,助力贫困户脱贫。深入贯彻十大精神,推进人社部门自身建设深入贯彻党的十大精神,坚持以人民为中心的发展思想,以基层组织提升年活动为契机,以基层党组织标准化建设为标准,积极创建阳光人社惠民先锋党建品牌,努力改进工作作风,不断提升服务水平。,推动从严治党。是深入推进两学做学习教育常态化制度化,扎实开展讲忠诚严纪律立政德专题警示教育,以鲁炜案和省市查处违法违纪案例为反面教材,用我局发生的曹红案件等身边案例,深刻警醒干部职工,增强全局党员干部个意识,推动形成全面从严治党新常态。是强化基层党组织建设。深入开展基层党组织标准化建设,进步健全和完善党建工包以包代管现象。同时,重大项目建设周期长,因市场物价调整因素,增加了资金投入。并且国家对重大项目资金监管严格,资金拨付不能超前,造成了施工企业资金短缺。
11、扶贫带动能力方面的培实现了养老金直发,彻底解决了代发导致的发放周期长环节多周转慢等问题,免除了异地领取养老金的手续费。按时足额发放全市万多名离退休人员基本养老金,共支付养老金亿元,社会化发放率保持。全面实行城镇基本医疗保险市级统筹,城镇职工城镇居民医疗保险最高支付限额和支付比例分别提高到万元以上和万元以上结合大病补充医疗保险,城镇职工医保最高支付限额提高到万元,城镇居民医保提高到万元。强化了定点医疗机构和定点药店动态管理,我市出台的全市药店联动考核办法作为全省工作亮点被省厅转发。对医疗保险数据进行了全面分类整理,在全省率先进行了权益记录管理和邮寄工作。制定了吉安市工伤认定操作规程和吉安市工伤保险费率浮动管理办法等文件,提高了工伤认定工作水平,增强了工伤预防与处置的有效性。出台了我市失业保险市级统筹方案,提高了失业保险统筹层次。是强化基。
12、,导致拖欠工人工资问题。,因经济下行压力较大,导致企业关停,有的企业进入破产程序,债权债务问题时难以处理,造成了民工工资拖欠现象。,新招录人员不断增多,加之人社领域涉及面广业务量大政策性强,新入职人员短时间内难以全面把握政策,干部综合素质和业务技能急待提升,加强各项业务培训势在必行,打造精通各方面经办服务的业务能手还有较大差距。年工作打算年我局将深入贯彻党的十大和十届中中中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,凝心聚力,强化服务,着力做好以下几项工作扎实做好机构改革工作。按照中央省市决策部署,按时完社公务员管理城镇职工和城镇居民基本医疗保险生育保险军官转业安置以及社会保险征缴等职能划转工作。积极做好其他机构撤并岗位设置人员调配等工作。继续促进。是以春风行动为契机,在县政府和谐广场和劳动力集中的板桥头乡伏岭镇家朋乡上庄镇等。
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