1、申请或取汇款凭证方可使用,否则负全部责任。公司严禁公章合同章法人私章独立带离公司使用,因此保管人如遇需带公章合同章外出办事使用时,需与办事人同前往或指派代表同前往。如遇要办理工商等年检等事务,需将表格带回公司盖章。公司高中层领导,因异地执行重大项目或完成重要业务,需要携带公司印章出差的,须经公司董事长或总经理审批并及时归还。如遇个人需开具个人相关证明,需由部门负责人以上担保签批后方能使用,但如涉及到个人经济担保与证明时,原则上律不予证明,其不良结果由签批人与保管人以情节共同负责。所有印章的使用,必须严格执行公司的公章使用章程,做好申请和使用登记。公司印章只适用于与公司相关业务,不得从事有损公司离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意部门经理及以。
2、季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。各部室应明确规定档案责任人,档案责任人档案员对本部门档案的收集建档保管借阅和利用负全责忠于职守,爱岗敬业。维护公司声誉,保护公司利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。不断学习,提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,求实创新。集团理念诚信创新,合作共赢资源互补,技术共享,广纳贤才,与时俱进集团原则墨泰企业理念本着以人为本共同发展的中心思想,以新时代墨家思想为导向,结合当下经济社会发展大方向为准绳,提倡平等博爱大度奋进竞争节俭守纪注重自然科学的发展理念。集团组织架构第章文件管理制度为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。文件管理。
3、经济损失处理。驾驶员无故不出车,给予警告或开除处理。所有配备车辆的领导,回家后车辆须停放小区物业指定位置或停车场,不得将车交他人含家人驾驶,发现次,收回车辆如出现车准为实际工作年限十年以下,在本单位工作年限年以下的,发给本人工资收入的年以上的,发给本人工资收入的。实际工作年限十年以上,在本单位工作年限年以下的,发给本人工资收入的年以上十年以下的,发给本人工资收入十年以上十年以下的,发给本人工资收入的十年以上十年以下的,发给本人工资收入十年以上十年以下的,发给本人工资收入的十年以上的,发给本人工资收入的。婚假公司员工结婚请婚假天,其配偶在外地居住者另加往返路程假,符合晚婚年龄的初婚者增加婚假十天。工伤假公司员工在生产工作中因工负伤,在取得规定的因工证明材料。
4、,凭医院的医疗休息证明方可批准休假。员工因工致残丧失或部分丧失劳动能力必须长期休息者,根据工伤保险条例及有关法律法规研究处理。集团公司行政管理制度汇编年月总则第章文件管理制度第章档案管理制度第章保密制度第章印章使用管理制度第章证照管理制度第章证明函管理制度第章会议保管员应认真维护和保管好所存物品,以防发生潮锈蛀霉等。保管员应在每季度末向行政经理汇报物品消耗情况和台帐记录。第章公司车辆管理制度为加强公司车辆的管理,进步做好公司后勤保障服务工作,确保车辆清洁安全可靠的行驶,结合本公司的实际,制定本补充制度。日常管理本公司车辆的钥匙上交行政办公室,工作时间由行政办公室统安排车辆调度非工作时间,车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,不得用于办理私事或外借使用,特殊情。
5、十章员工工资发放管理制度第十章奖惩管理办法第十章劳动合同管理办法第十章公司资源节约实施细则总则为加强集团的规范化管理,完善各项工作制度,促进集团发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律法规及集团章程的规定,特制订本集团管理制度大纲。集团管理制度大纲集团全体员工必须遵守集团章程,遵守集团的各项规章制度和决定。集团倡导树立盘棋思想,禁止任何子公司部门个人做有损集团利益形象声誉或破坏集团发展的事情。集团以达己,成己为人的企业文化理念,锻造集团发展。通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全负次要责任,而对未经由保管人财务负责人签批的公章使用经手负主要责任,保管人负次要责任。法人私章的保管者是出纳,即是保管者又是使用者,但其无独立使用权力,需依据财务部负责人审批的支。
6、案保管工作。第章保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。公司秘密是关系公司发展和利益,在定时间内只限定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项公司经营发展决策中的秘密事项人事决策中的秘密事项专有技术招标项目的标底合作条件重要的合同客户和合作渠道公司非向公众公开的财务情况银行帐户帐号股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。属于公司秘密的文件资料,应标明秘密字样,由专人负责印制收发传递保管,非经批准,不准复印摘抄秘密文件资料。公司秘密应根据需要,限于定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听。
7、容主要包括上级函电来文,同级函电来文,本公司上报下发的各种文件资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。公文的签收凡来公司公启文件除公司领导订启的外均由办公室登记签收。对上级机要部门发来的文件,要进行信封文件文号机要编号的对口核定,如果其中项集团行政管理制度汇编益之行为。印章使用申请人及管理负责人要严格按照上述规定申请使用印章,如出现问题,后果自负。给公司造成重大损失的,公司将依法追究其法律责任。第章证照管理制度公司证照由总经办指定专人统管理。证照是指由上级主管部门颁发的各类证书批文等。如营业执照组织机构代码证税务登记证等等。证照的使用包括借用复印等。证照使用必须填写证照使用申请单。证照借用程序借用人申请部门负责人复核主管副总经理审核总经理核。
8、司秘密。记载有公司秘密文件的传阅与催办传阅文件应严格遵守传阅范围规定,不得将有密级的文件带回家宿舍或公共场所,也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。阅读文件应及时,当天阅完后应在下班前将文件归还办公室,阅批文件般不得超过天,阅后应签名以示负责。如有领导批示拟办意见,办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。文件阅完后,应送交办公室秘书,切忌横传。办公室秘书对文件负有催办检查督促的责任,承办部门接到文件函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散,如需备查,应按照公司有关规定,并征得办公室同意后,予以复印或摘抄,原件应及时归档周转。第章档案管理制度严格执行党和国家的保密安全制度,确保档案和案卷机密安全。各部室应在。
9、办理借用手续归还借用完毕后,应在时限内归还证照保管人。证照复印程序借用人申请部门负责人复核主管副总经理核准办理借用手续归还如证照复印件未使用,应立即退还证照保管人。如需使用原件,则须总经理核准。证照复印件必须加盖再复印无效章。证照保管人必须做出登记,认真填写证照使用登记表。第章证明函管理制度证明函的范围包括介绍信法定代表人证明书授权委托书等。公司证明函由总经办指定专人统理制度第章办公用品管理制度第章车辆使用管理制度第十章考勤管理制度第十章出差管理制度第十章通讯管理制度第十章公司宴请接待制度第十章借款和报销的规定第十章员工招聘调动离职等规定第十章计算机管理制度第十章合同管理制度第十章卫生管理制度第十章财务管理制度第十章财务报销管理制度第十章银行账户管理规定。
10、人员外出时,需向行政办公室说明去向,特殊情况经总经理同意。作息时间每周工作天。上午下午如有调整,以新公布的工作时间为准,下属各部门分公司工作时间自行安排,报公司分管领导批准后执行。考勤公司员工上下班分钟以内为迟到或早退分钟以上则视为旷工迟到早退次,罚款元,次,罚款元,月累计次及以上,罚款元,情节严重者,降职使用或按自动离职处理。无故不办理请假手续,而擅自不上班,按旷工处理。员工在规定工作时制外继续工作者,须填写加班申请表并经本部门主管及行政部批准后方可以加班论。事假公司员工因事需请假,须持书面请假报告,经部门经理签字同意报行政部,事假扣发假期内全额工资。病假公司员工因病治疗或休息,须持医院医疗机构休息证明,经批准后方可休病假。陕西省企业职工因病或非因工负。
11、可靠的行驶,结合本公司的实际,制定本补充制度。日常管理本公司车辆的钥匙上交行政办公室,工作时间由行政办公室统安排车辆调度非工作时间,车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,不得用于办理私事或外借使用,特殊情况报分管领导及公司领导同意方可使用。驾驶人员应及时登记行车记录,如实记录行车日期时间路线里程数事项及车辆使用状态。所有车辆保险年审维修清洁等由行政办公室负责办理。驾驶员及派车人通讯必须保持小时畅通,驾驶员应服从调度随叫随到。工作时间内所有车辆由行政办公室指定位置停放,未经批准不准擅自出车。驾驶员禁止在车内吸烟。驾驶人员在驾驶前须对车辆进行检查,以便于界定责任。安全管理驾驶人员出规定的酌情处置。十加强档案保管工作,做好防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作,定期检查档。
12、在医疗期内的病假工资,按其实际工龄的长短发给。其标辆外出途中需购买油料,必须电话请示行政办公室,由用车领导批准后方可购买及办理报销。车辆违规处理规定凡发生行车事故者必须写出书面报告,根据事故损失,保险公司赔付除外的不足部分在当月工资中扣除并根据绩效制度进行处罚,事故情节严重者,经总经理办公会研究确定如何进步处罚。驾驶员或车辆使用人将车辆私自交由他人驾驶,或擅自出车发生事故由驾驶员或车辆使用人承担所有责任,并罚款元次。所有驾驶人员工作时间,未按指定地点停放,发现次,处罚当事人元,在当月工资中扣除。凡违反交通法规受到交警部门处罚,由车辆使用人当月处理承担所有费用。酒后驾车发生事故,驾驶员或车辆使用人承担全部责任。驾驶人员私自将油料外流,经发现,给予开除并追究。
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