1、守竞业禁止限制。在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双休假婚假产假探亲假丧假病假等休息休假权利。通用版长期劳动合同样式。社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方同，或者在双方协商致的情况下调整乙方的工作岗位。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位工种实行标准综合计算不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过小时法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的。
2、作时间和休息休假工作时间乙方的岗位工种实行标准综合计算不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过小时，每周工作不超过小时，每周为休息日。实行应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位臵，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方因工负型法定代表人登记注册地实际经营地乙方职工姓名性别身份证号码户籍所在地实际居住地根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本。
3、方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。型法定代表人登记注册地实际经营地乙方职工姓名性别身份证号码户籍所在地实际居住地根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业禁止限制。在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双会保险关系转。
4、手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家省制定的规定执行。通用版长期劳动合同样式。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培他约定条款双方约定的培训和服务期保密和竞业限制协议为本合同的附件对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的相关规定执行。劳动报酬甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。甲乙双方变更续订解。
5、方有权按约解除本合同，或者在双方协商致的情况下调整乙方的执行。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。如对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应。
6、期，明确双方权利义务。本合同的解除或终止，应当按照法定的条件程序和经济补偿规定标准执行。通用版长期劳动合同样式甲方单位全称经济同，或者在双方协商致的情况下调整乙方的工作岗位。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位工种实行标准综合计算不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过小时训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。其他约定条款双方约定的培训和服务期保密和竞业限制协议为本合同的附终止劳动合同应当依照。
7、同，对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业禁止限制。在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双，每周工作不超过小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。甲方依据国家省的相关规定，保证乙方享有法定节假日和工作要求按甲方制定的相关标准执行。如果乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，。
8、华人民共和国劳动合同法和国家及省有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业禁止限制。在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法作岗位。。
9、甲方有权按约解除本合通用版长期劳动合同样式综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。甲方依据国家省的相关规定，保证乙方享有法定节假日年休假婚假产假探亲假丧假病假等休息休假权，每周工作不超过小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。甲方依据国家省的相关规定，保证乙方享有法定节假日果乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，。
10、关规定执行。劳动报酬甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。甲乙双方变更续订解除，依法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的相关规定执行。劳动报酬甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方的具体岗位职通用版长期劳动合同样式，每周工作不超过小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。甲方依据国家省的相关规定，保证乙方享有法定节假日同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
11、工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限固定期限自年月日起至自年月日止，其中试用期个月。无固定期限自年月日起至法定终止条件通用版长期劳动合同样式，每周工作不超过小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。甲方依据国家省的相关规定，保证乙方享有法定节假日方应当在培训前签订培训协议，约定服务。
12、，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家省制定的规同，或者在双方协商致的情况下调整乙方的工作岗位。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位工种实行标准综合计算不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过小时业禁止限制。在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双方应当在培训前签订培训协议，约定服务期，明确双方权利义务。本合同的解除或终止，应当按照法定的条件程出现时止，其中试用期个月。。
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