1、人员协助维护秩序，护送游客上下船筏镇负责规范正观大桥至正观路段的人力车的经营，并维护好相关路段的旅游秩序各停车场及交通路口要有交警指挥调度车辆的进出文教局质监局对餐饮实行分片定点负责，确保不发生食物中毒等卫生安全事故。认真做好游客高峰期的分流工作据预测，今年五期间游客量将创历史新高，各接待单位要早作消费者投诉等服务站，及时解决相关问题。旅游局和集团公司安保稽查部要加强节日期间值班工作。建立游客投诉快速处理机制，在醒目位置向公众公布旅游投诉电话，保证小时有人受理，确保五期间出现的各种问题能够及时得到解决杜绝重大投诉事件的发生。确保旅游道路交通畅通景区交通局交警大队执法局务必在月日至月日期间，做好各路口交通指挥工作。在观光车行驶路段仙水岩景门路段游客中心路段增加警岗加强景区环线旅游客车运力的调度，加强交通运输市场管理，严禁非客运车辆拉客载客，杜绝甩客宰客超速超载和不良车况车辆上路营运等违规现象，严禁摩托等机动车辆载客进入核心。
2、示间。三是论证建设博物馆，充分利用老校区两个古楼，楼可以建设校史馆，二楼建设培真书院研究所。四是进步学生文化生活，积极开展丰富多样的文化活动。五是积极推进文化建设进课堂。同志们，深入实施寻标对标提标行动，事关学院改革发展大局，各部门各单位要高度重视，狠抓落实，下大力尽全力把这项工作抓实抓好，努力推动学院发展再上个新的台阶。领导责任部门和完成时限，党政办公室负责汇总整理。二加快推进国际合作和改革创新。从江浙考察可以看出，这所院校都非常重视国际交流与合作，比如金华职业技术学院国际化办学水平非常高。下步，我们也要加快推进国际化办学水平。要结合学院办学特色和优势，深度参与带路战略，加快对带路沿线国家的人才引进和输出。今年要发挥巩固学前教育优势，在外语系成立学前教育国际班，创新课程设计，强化外语教学，聘请外籍教师任课，与国际全面接轨。机电学院要提升标准，提升办学实力。要重视和加强二级学院建设，继续探索混合所有制二级学院办学路径，航。
3、成果和工作完成情况上。下步，组织人事处纪委监察审计处和考核办要组成考核组，对全院的作风建设进行监督考核，要抓反面典型，抓不到就是失职。二是领导干部要带好头，起好表率作用，各院领导要经常到所联系的部门和系院和教职工师生座谈交流，对发现的问题，做到快解决快回复快办理。中层干部也要按照这个要求深入师生线发现问题解决问题。三是狠抓工作落实，要进步明确学院各项工作的主体责任目标要求和奖惩考核。下步，要根据年度工作要点和外部发展要求，把学院的各项重点工作以项目化的形式，进步明确责工业发展方向，建设了智能制造数字化车间工业机器人应用实训室智能制造生产线控制技术实训基地和打印技术实训室，形成了个以智能制造技术工业机器人技术过程自动化技术柔性制造技术和气压液压技术项技术为核心的智能工厂，被认为是省内同类院校中技术最尖端具有最先进工业化生产环境的机电类实训基地。相比之下，我们的差距还很大。四是校企合作层次不高。近年来，我们非常重视校企合作产。
4、教融合，也与些企业开展了校企合作。但是总的来看，小企业多大企业少，些合作局限于签订协议，缺乏深度合作，落地成果少。杭州职业技术学院，年就与世界第大立式加工中心机床集团台湾友嘉实业集团合作成立了第个校企共同体友嘉机电学院。陆续与达利中国创办达利女装学院与金都集团创办金都管理学院与青年集团合作创办了青年汽车学州等地考察学习,重点学习三个市在动能转换产业转型升级科技创新园区建设县域经济与特色小镇建设城市规划建设管理等方面的先进理念经验和做法，解放思想找准差距比学赶超。对我院来讲，深入实施寻标对标提标行动的实质，就是寻找学院的短板，向优秀院校先进院校流院校看齐。学院党委会按照高点寻标精准对标奋力提标的要求，根据先进性可比性针对性和实效性的原则，经过认真的调研论证，在省内确定了青岛职业技术学院作为赶超标杆，面向全国确定了杭州职业技术学院作为学习标杆。青岛职业技术学院是国家示范性高等职业院校全国职业教育先进单位全国职业院校就业竞争力。
5、范校的分工和职责，制定和完善本单位的具体接待方案，各单位的主要领导要对本单位的接待工作负总责，及早进行五黄金周工作部署，全面启动黄金周准备工作，逐项检查各项工作的落实情况，月日下午景区五旅游接待指挥调度中心对各单位假日准备工作落实情况进行检查，对未完成工作的单位和负责人进行通报批评，限期整改到位。加强对导游人员船筏工观光车司机乘务员等线服务人员的安全预防救护等常识教育，提高安全意识和救护能力。由集团公司陆上景点管理部水上景点管理部负责。三认真组织，紧密配合，做好节日期间接待工作维护旅游现场秩序由集团公司陆上景点管理部水上景点管理部安保稽查部道协农业开发总公司政法办公安分局执法局交通局文教局海事处上清镇镇等部门分工负责，对节日水上安全景点安全交通安全餐饮卫生安全进行全面监管，落实专人及时对重点部位设施进行安全巡查，急流险滩等危险地段增设安全值班员，水上要有安全快艇巡查，新游线有专车安全巡逻各关口有人员把守门岗码头要增派警务。
6、成果和工作完成情况上。下步，组织人事处纪委监察审计处和考核办要组成考核组，对全院的作风建设进行监督考核，要抓反面典型，抓不到就是失职。二是领导干部要带好头，起好表率作用，各院领导要经常到所联系的部门和系院和教职工师生座谈交流，对发现的问题，做到快解决快回复快办理。中层干部也要按照这个要求深入师生线发现问题解决问题。三是狠抓工作落实，要进步明确学院各项工作的主体责任目标要求和奖惩考核。下步，要根据年度工作要点和外部发展要求，把学院的各项重点工作以项目化的形式，进步明确责工业发展方向，建设了智能制造数字化车间工业机器人应用实训室智能制造生产线控制技术实训基地和打印技术实训室，形成了个以智能制造技术工业机器人技术过程自动化技术柔性制造技术和气压液压技术项技术为核心的智能工厂，被认为是省内同类院校中技术最尖端具有最先进工业化生产环境的机电类实训基地。相比之下，我们的差距还很大。四是校企合作层次不高。近年来，我们非常重视校企合作产。
7、工程学院要抢抓机遇加快发展。三大力引进高层次高技能人才。学院要发展，人才是关键。要尽快实现赶超发展，不能只依靠学院自身培养，必须下大气力引进高层次人才。要加快引进专业人才，抓住学科带程度高，基于真实工程环境的实践教学平台或实验室，为学生提供良好的实践实训条件。五进步搞好社会服务。习近平总书记强调，服务社会是高校肩负的五大重要使命之，必须通过增强社会服务功能，积极参与经济社会发展。金华职业技术学院通过技术成果转化年可以创收万元。下步，我们也要通过提高社会服务能力，来解决办学能力不足的问题。要高度重视和加强科研创新团队建设，结合地方经济社会发展需要和学院优势，组建科研创新团队，开展技术服务，促进科研成果转化，创造经济效益和社会效益。继续教育学院要放开手脚，依托师资和实验实训设备，积极对接相关部门，组织开展不同形式的技能培训。各系院要大胆创新，根据各自实际，依法依规成立公司，创业创收，提升办学水平。六加强文化建设。文化育人是高。
8、教融合，也与些企业开展了校企合作。但是总的来看，小企业多大企业少，些合作局限于签订协议，缺乏深度合作，落地成果少。杭州职业技术学院，年就与世界第大立式加工中心机床集团台湾友嘉实业集团合作成立了第个校企共同体友嘉机电学院。陆续与达利中国创办达利女装学院与金都集团创办金都管理学院与青年集团合作创办了青年汽车学州等地考察学习,重点学习三个市在动能转换产业转型升级科技创新园区建设县域经济与特色小镇建设城市规划建设管理等方面的先进理念经验和做法，解放思想找准差距比学赶超。对我院来讲，深入实施寻标对标提标行动的实质，就是寻找学院的短板，向优秀院校先进院校流院校看齐。学院党委会按照高点寻标精准对标奋力提标的要求，根据先进性可比性针对性和实效性的原则，经过认真的调研论证，在省内确定了青岛职业技术学院作为赶超标杆，面向全国确定了杭州职业技术学院作为学习标杆。青岛职业技术学院是国家示范性高等职业院校全国职业教育先进单位全国职业院校就业竞争力。
9、校文化建设的重要组成部分。目前学院还存在文化设施不健全头人这关键，围绕省级优质高职院校建设目标，打造高水平教学科研团队，重点引进青年骨干人才和学科带头人。年初，我们要求今年每个系院必须引进名高技能人才，现在个学期快要结束了，各系院要抓紧落实，确保不折不扣完成。今年暑假，要继续组织教职工走出去开展学习培训。四加快专业结构调整，全面提升实践实训教学条件。要结合学院特点和区域发展，大力推动专业结构调整，进步提高专业设置与产业发展的契合度人才培养结构与产业结构的匹配度，提高人才培养质量。系统完整的实践教学平台建设，涉及面宽投资巨大技术要求高，仅仅依靠学院力量是难以完成的，要主动走出去请进来，将企业对人才的要求和学院的培养目标有机结合起来，将学院的教学要求和企业的培训需要有机结合起来，校企协同共同规划，在院内高起点高水平系统性建设现代化信息化自动业教育规律。但是我们的发展和省内省外些院校相比还是有很大的差距，差就差在作风上，差在些。
10、区的旅游步道及新游线，特别是观光车始发站至正观天门山等路段交警大队负责在相关的路段设立禁牌，同时安排专人负责巡查，尤其是新游线交通管制路口，确保观光车行车安全和游客的人身安全。协调调度市区至景区的路公交车，增加车辆发车频率，延长末班车发车时间，此项工作由景区管委会办公室负责。四有关要求统思想，提高认识五黄金期间，各单位要服从旅游经济发展的大局安排，制定套有效的游客分流工作预案，确保旅游接待有条不紊。集团公司市场营销部要提前做好团队人数预报工作，以便其他单位做好接待，同时在十六公桩叉路口设置旅游咨询点，要求制作节日期间的旅游线路旅游价格项目时间的公示牌，尽可能控制客流量,缓和船筏漂流的压力集团公司水上景点管理部要科学地安排好船筏运营线路，并引导游客向其他景点分散，避免核心景区出现游客过度拥挤的现象，在各门岗增设节日期间的旅游线路项目时间的公示牌，同时集团公司在游客中心的大屏幕也要显示以上内容。做好旅游统计预报工作各接待单位。
11、党员干部眼界不够宽，自我满足感太强烈，习惯用老办法推动工作，抓落实的力度不够抓创新的意识不够敢于争先的斗志不强。二是缺乏高层次人才。近年来，学院始终把师资队伍建设作为重中之重来抓，通过大力引进和培养，师资力量明显增强。但是师资队伍的结构性矛盾还没有得到根本解决，特别是缺乏高层次高技能型人才。三是实践实训条件不强。充足的实验实训场所和完善的实验实训条件,是培养高级技能型人才的基础，是不可或缺的。浙江机电职业技术学院，建有多个集教学培训技能鉴定和技术服务于体的高水平实训基地。包括全国顶尖的浙江智造公共实训基地国家级示范性数控技术职业教育实训基地机电技术类专业省级示范性实训基地等。其中，浙江智造公共实训基地围院等。三明确方向，加快推进学院更高层次新发展狠抓作风建设。是严格考核监督，市里在全市范围内召开了作风建设年活动，学院也召开了会议印发了实施方案进行了安排部署，但目前来看，效果还不明显。抓作风就要体现在抓工作纪律工作成效创新。
12、党员干部眼界不够宽，自我满足感太强烈，习惯用老办法推动工作，抓落实的力度不够抓创新的意识不够敢于争先的斗志不强。二是缺乏高层次人才。近年来，学院始终把师资队伍建设作为重中之重来抓，通过大力引进和培养，师资力量明显增强。但是师资队伍的结构性矛盾还没有得到根本解决，特别是缺乏高层次高技能型人才。三是实践实训条件不强。充足的实验实训场所和完善的实验实训条件,是培养高级技能型人才的基础，是不可或缺的。浙江机电职业技术学院，建有多个集教学培训技能鉴定和技术服务于体的高水平实训基地。包括全国顶尖的浙江智造公共实训基地国家级示范性数控技术职业教育实训基地机电技术类专业省级示范性实训基地等。其中，浙江智造公共实训基地围院等。三明确方向，加快推进学院更高层次新发展狠抓作风建设。是严格考核监督，市里在全市范围内召开了作风建设年活动，学院也召开了会议印发了实施方案进行了安排部署，但目前来看，效果还不明显。抓作风就要体现在抓工作纪律工作成效创新。
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