1、面还存在漏洞，还存在个别班子成员公车私用现象。在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上度加强，征收程序更步规范，到目前全镇已征收社会抚养费万元，全年征收任务在年月日前能够完成。二正在整改已取得阶段性成效的无三正在整改尚未取得明显成效的无党委班子担当作为方面存在的问题按照县委部署要求，县医院始终把查准查实存在的四风突出问题作为衡量活动成效的重要标准。院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在四风方面存在的突出问题，现将有关情况汇报如下遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定省委省政府条意见情况遵守党的政治纪律情况院领导班子是个。
2、主义革命和改革开放等伟大胜利，在改革开放进入攻坚阶段的新时期，特别要求我们共产党人坚定理想信念，自觉以实现共产主义为目标开展各项工作。但是在工作中仍有些领导干部轻视学习放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大，效果不明。宗旨意识党性修养不够强医院班子成员都接受过雷锋焦裕禄史来贺吴金印等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是些班子成员与职工接触的时间少了，距离逐渐拉开感情逐渐淡化，总觉得自己是医院领导，阅历广见识多，不再与群众促膝长谈嘘寒问暖有的考虑个人得失多考虑单位工作少，对上级负责多对群众负责少。放松了自己的党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，。
3、制度不好，表率作用不强。周春林年月继续巩固软弱涣散党组织整顿成果，切实筑牢支部战斗堡垒，并配合县委组织部培养名王再德式的村社区党支部书记。开展村组干部培训，提高能力素质，增强为民服务的本领。严格落实党支部三会课和民主生活会民主评议党员等制度。④按照基层党组织五个好等分类定级标准，建立健全个支部的工作台帐。班子成员认真落实六带头的要求，自觉遵守各项规定，切实发挥好模范带头和表率作用。经整改，村支部党组织提高了凝聚力，战斗力。班子成员之间的沟通交流加强，工作上能形成合力。通过对支部的整改和整治，提高了组织的战斗力，工作上形成了合力，此项已落实。门难进脸难看事难办。存在服务意识不强，服务态度不好，办事找不到人的现象。吴延琼年月针对门难进脸难看事难办的问题，。
4、在机关设置了门牌号导引图和电子去向显示屏，推行了大办制和首问制，完善了办事流程，规范了接待要求，要求办事人员自觉做到三个，即张笑脸声问候杯热茶并建立和完善了机关干部绩效考核制度，将个人工作情况纳入年度绩效考核，占考核总成绩的，有效强化了机关干部的服务意。经整改，工作人员的服务意识明显增强，办事群众比较满意。此项整改已落实，需要长期坚持。慵懒散。存在上班时间自由散漫无故旷工迟到早退擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网玩手机玩游戏观看娱乐节目等现象。吴延琼年月针对慵懒散问题，实行指纹打卡上下班制度，建立了处罚制度开展了治慵治懒治散治慢治乱的五治活动严格落实机关干部管理制度，机关支部不定期进行查访，每周进行专项整治任务，明确由党委委员副镇长彭勇金同志负责，。
5、忙于各自分管业务，互相沟通谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高。个别班子成员凭自己的工作时间长，听不进他人的意见和建议，工作思路狭窄，缺乏科学合理性。享乐主义方面在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状特别是旦晋为高级职称后，就出现满足，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在干多干少，不出事故差错就好倾向，不去尽力为病人着想。在管理履职上，碍于面子。虽然建立健全了医院医疗管理制度，但存在挂墙上喊嘴上的现象，重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。对出现问题的同志教育督促不够，迁就照顾，有得过且过爱面子的想法。公车管理不够严格。公车管理方。
6、中央这规定精神为契机，遵循习近平总书记三严三实要求，结合党规党纪法规法纪教育，开展深刻的理论学习教育活动，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持领导班子廉政教育不放松，结合中央纪律监察委员会的每月课系列反腐倡廉影视教材，结合每周例会，定期开展领导班子廉政教育活动。坚持领导班子法制教育不放松，结合工作实际，以协调化解医疗纠纷为直接目的，有针对性的开展班子成员法律知识学习活动，确保在处理医疗纠纷过程中实现公平公正合理合法。在今后的学习教育实践活动中，继续定期开展集中学习活动，完善学习计划，在原有的以党史党纪医改等内容为主的基础上，增加法律知识医疗纠纷协调解决等内容。以维护广大人民群众切身利益为核心，着力解决工作中存在的。
7、在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流思想滑坡，出现讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。认真反思，根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强。责任意识奋斗意识有所下降医院班子成员在刚上任时，般都有艰苦奋斗精神，尽心尽力查找问题并用心解决，各项工作都能较好地开展。但后来取得些成绩后，觉得有了资本，原有的精神头逐渐不足，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，革命意识和奋斗精神有所缺失。贯彻落实三严三实精神不够彻底习近平在关于推进踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在老好人思想，督办检查流于形式。日常工作中凭经验办事。对所办的事项调查不深入，虽然充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，有时主观态度上比较积。
8、突出问题。通过教育实践活动的开展，我们查摆出了很多问题，这些问题的存在，在定程度上损害了职工的利益，对此，我们本着立行立改深刻整改的精神，着力加以解决。与病人家属对话多，但与病人所在村的两委班子协调少，缺乏有效调解力度。三产生问题的原因分析政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大，像年门诊万人次，住院万人，所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的钙，历代共产党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民主主义革命社。
9、，但行动上比较谨慎，缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。文风会风有待改进。惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。官僚主义方面同党员干部及职工沟通少，思想交流不够。班子成员忙于自身业务，工作重心下沉不够，对分管科室的业务培训指导不够，习惯在周中层例会后简单传达医院的工作布置及要求，而没有深入科室进行实地指导解决问题，与科主任护士长及职工缺乏经常性地思想交流，对他们的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想工作。班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员除了周的业务例会的，多。
10、结务实清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异步调致廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持致。但经过深入检查反省，我们发现还存在些问题。政治敏感性不强。院领导班子在政治上是坚定的，但定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班子成员业务性强，工作量大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。政治理论教育松懈。医疗工作占主流，在日常工作中，无形之中将业务作为重点来抓，在医疗技术提高，项目引进开展及新农合等工作上抓的多些，而对。
11、住院难基础设施差，医疗空间狭窄，技术骨干少，开展特色专科难度大，引进的些先进项目还不太成熟，新农合运行不够通畅等，这要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对科室提出的请求对患者的投诉和咨询，都要做到事事有着落，件件有回音，决不能推诿扯皮敷衍塞责。以中央八项规定为核心，严格执行党规党纪法规政纪，进步建立健全县医院规章制度。为了改善工作作风，中央制定出台了八项规定，省委省政府也制定了贯彻落实中央八项规定的条实施意见，新乡市委原阳县委也分别下发文件就贯彻落实中央这精神展开部署。对此，我院将以贯彻落实。
12、政治理想信念教育端正执政理念等，很少开展马克思主义理想信念教育活动。在些问题决策过程中，集中有余而民主不足。医院绝大多数问题的决策都能严格按照民主集中制的原则进行，但是涉及专业性较强的工作，比如先进项目的引进基本药物采购等，更多的是听取专业人员的意见或根据上级有关精神来开展，个别班子成员因对业务不熟悉等原因就不能充分表达意见，导致在决策过程中民主讨论不够充足。二贯彻执行中央八项规定省政建设也正在协调中。民生问题得到了整改，其它项目正在进行中。民生服务保障方面已进行整改，三点线电力改造项目也等待验收，全部工作完全落实。基层组织建设有待进步加强，班子成员表率作用发挥不充分。对抓基层打基础的工作重视不够，导致抓党建工作不力班子成员中个别同志自身要求不严，遵。
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党委班子担当作为方面存在的问题