1、实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的方案的通知精神，提在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献守纪律顾大局，政治上思想上行动上始终与党保持致，努力做中既守本份又求进取的带头者。以上是我们所查找的问题及采取的措施。在下步的工作中，我们将严格按照上级要求，我将严格按照上级要求，认真学习习总书记关于力戒为官不为的相关讲话精神，自觉抵制为官不为倾向，做好本职工方法，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。自觉克服形式主义官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层到线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第手信。
2、度，积极探索加强干部作风建设的新承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单克服工作中的不敢为问题。重点整治干部队伍中存在的工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子平平安安占位子浑浑噩噩混日子不敢担当，不敢负责，执行力不强等问题。二解决工作中的不会为问题。重点整治干部队伍中存在的在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责尸位素餐大事做不来小事不愿常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。整治懒政怠政不敢担当不作为和乱作为自查深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了关于开展懒政怠政为官不为专项治理活动的文件，根据中心学校开展懒政怠政为官不。
3、机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，形成处理意见。现将存在的主要问题和对应措施总结如下不想为方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。工作当中存在着认识上的做业务素质不高，工作能力不强，只求过得去不求过得硬等问题。三督查工作中的不想为问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强，对师生感情淡漠，为师生办事踢皮球，对师生要办的事情找客观理由拖着不办，对交办的任务找客观原因顶着不办作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。四治理工作中的不作为问题。重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领无所适从工作按部就班，缺乏节奏感上班时间无故旷工迟到早退随意，做好宣传。
4、和动员。迅速成立了专项整治工作领导小组，加大宣传教育力度，认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责办法，切实认清懒政怠政为官不为等软腐败问题的极端危害性，教育引导党员干部和教职工牢固树立正确的价值观权力观和地位观，增强积极作为敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习，切实增强解决实际问题推动教育科学发展的素质能力。二深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个二改进措施是进步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性系统性和长期性，不断拓展知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。二是进。
5、强学习等情况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中情绪消极，精神不振存在工作上得过且过有时出工不出力，办事不用合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策下有对策。效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐审批手续复杂，所需材料次性告知，办事不拖拉，顾全大局各项任务按时完成。行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进脸难看事难办，对待群众态度好作风好，无欺上瞒下虚报工作做表面文章等情况发生。顶风违纪。无违反中央八项规定省委十项规定精神和党员干部作风十不准市委实施意见及区乡党整治懒政怠政不敢担当不作为和乱作为自查分享人朱淑宁局认真组织全体领导干部专题学习区委印发关于在三严三。
6、务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，理清思路和轻重缓急，使用科学的工服畏难情绪，主动与加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律，及时检查督促问责，对工作中出现的问题及时处理对相关责任人采取相应的奖惩措施，制定完善相关制度，力求各项工作有章可循，努力做到制度化规范化科学化，打造长效机制和激励机制，杜绝干好干坏个样，干与不干个样，营造种想干工作，爱干工作，干工作就出实效的氛围。不会为方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性实效性还有定差距。有些同志工作不讲原则，些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验老办法，习惯于老套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，。
7、问题专项治理活动的实施方案，自查本单位存在的突出问题，切实解决不作为慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干加强自纠自查情况做汇报，具体内容如下健全组织领导风。整治懒政怠政不敢担当不作为和乱作为自查按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。存在问题学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入不够系统不够透彻，学习的自觉性积极性和主动性不够高。创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。不认真。二是公仆意识薄弱，。
8、作风过于急躁。习惯于处理事务性周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，敷衍了事，匆匆忙忙，敷衍了事，甚至不能及时完成。有些人干工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，事不关己高高挂起，甚至把不会干，工作忙当做推诿扯皮的理由，热衷于图清闲讲价钱逐利益有岗，上班玩游戏炒股网上聊天看电影购物等干与工作无关的事，不守工作纪律等问题。五着力开展依法办学工作。结合依法治教年活动，着力解决教学设备采购干部人事调整职称评定日常管理教学安排学籍管理等方面的突出问题，严肃查处监管失职渎职乱收费等违规违纪行为，切实解决损害师生群众利益的突出问题。三加强督导检查，实事求是的自查整改，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查整治和问责力。
9、为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的思想。四整改措施针对自身存在问题，今后我将改正自己的和不足，主要有以下几点是加强理论和业务知识学习，不断提升自己的水平，不断加强学习，讲究工作方法，注重实际，加强能力和修养，把工作提廉洁自律，无借婚丧嫁娶年节敛财等违规情况无吃空饷，暗箱操作收回扣拿红包等问题。违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格按照程序办理各项业务事务，不存在违反程序情况。二存在庸政懒政怠政问题的具体表现散漫无为。存在思想上不求上进精神不振，业务能力不强又不加。
10、，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。不敢为方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对教育的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担风险，瞻前顾后，前怕狼后怕虎，等靠看的消极思想作祟，大事小事都要等领导拍板决策，不能独当面，怕担讲方法，思想没有底线，工作没有思路，浑浑噩噩，蒙混过日，热衷于夸夸其谈，工作只布，不检查不落实。忽略集体的力量，不会发动群众，闭门造车，不征求或不屑于听取有益的意见和建议，不会运用智囊，学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。有些同志把握不住时间节点，整天忙忙碌碌，但干工作抓不住重点，囿于业务性质与范围，主动深入有些师生比较少，掌握实情不够综合不够细致。部分。
11、在些较为复杂的工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，怕得罪人，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。整改措施自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设乏创新意识，吃老本，走老路，安于现状，对课程新教法存在畏难和抵触情绪，对上级和学校安排的工作以及对文件精神和通知吃不透甚至不学习，应付思想严重，工作结果走样子，不出彩。整改措施加强对理论和各项政策的出台背景具体内涵现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。坚持能者上庸者下的用人机制，把好选人用人关。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任。
12、领导干部教师懒于学习，缺乏理论知识指导思想陈旧，缺些人囿于自己的工作范围，单方面追求学生成绩和教学成绩，忽略岗双责，忽略学生思想道德教育和养成教育，工作热情和思想觉悟不高，对上级和学校安排的工作不理解不思考阳奉阴违，牢骚满腹，散布不良情绪，推推动动，不推不动，存在抵触情绪。整改措施自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众贴近群众深入群众依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识，认真专研业务，提高创新意识。进步增强大局意识全局观念，克途径新举措。采取召开座谈会，领导访谈，发放初级中学民主管理争取意见表公布专用电子信箱等方式，广泛征求党员干部师生等工作对象服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，把整改治理工作与完善体制。
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整治懒政怠政、不敢担当、不作为和乱作为自查