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doc 大型集团公司人力资源管理业务流程手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:194 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 10:17

《大型集团公司人力资源管理业务流程手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以确保整个特许经营体系所使用 的手册内容保持致。 目的力求人事的密切协调和谐与配合,以充分发挥个人的积极性主动性和创造性,提高员工素质,增强员工动 力和士气,有效实现公司的经营管理目标......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....可将此手册当作业务运作备忘录。经常查阅及了解所应遵 守的规定,将有助提高管理成效。在日常管理中碰到难题,本手 册也将提供珍贵意见供参考。 特许经营总部成员在任何情况之下,都不应向特许经营体系以外的人透露本手册的内容详情。 每份总部手册都有列号,这可以让特许经营总部认 明归还手册的原借户。 我们也谨此提醒特许经营总部成员,在监督加盟商履行特许 经营合同时,若要了解合同中个别条款所涉及的责任与义务,应 参阅合同的有关规定。 手册的管理 本手册的内容受版权法和总部与所有加盟商签署的合同 限制。 只有以下人士有权使用本手册 特许经营权特许人也就是公司。 特许经营总部成员。 其他经特许人认可的使用者。 除非经由特许人书面授权,其他人都不许翻阅本手册......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 第册 集团人力资源管理 业务流程手册 目录 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 名词解释„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 业务流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 业务内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„前言 本手册主要从企业人力资源管理的视角,介绍了人力资源管理 的基本理论和可操作方法......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....提出议案。 关注同行业及时提供重要信息。 人力资源部 人员招聘 档案管理 员工福利 考核 人事管理制度 培训 薪金核定 行政部 各部门办公费用计划收集审核报批,费用支出情况的审 查。 办公用品采购入库入帐及物品领用登记。 重要物品包括介绍信,相关合同,相关证明,保修单说明 书电脑驱动盘车辆及办公文柜备用钥匙的保管。 对外关系政府装协工商的协调。 办公设备的维护保养。 车辆管理 办公资料的打印复印登记统计。 车船飞机票的订购......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....提高盈利,从而取得 长远成功。 为了取得更高的成效,在经营业务的过程中,特许经营体系 内的每位成员都必须遵守所规定的营业程序经营手法 及市场策略彻底了解特许人的远景与目标,同心协力,朝共同 的利益努力。 作为特许经营体系中的员并不容易,在运营的过程 中,此手册与加盟商手册是非常珍贵的指导手册。它包含许 多有关总部的总体思想与管理方法,以及如何切实有效的进行 相互间的配合的重要资料。如果正确运用,将有助于展开全面管 理工作,使日常业务能够顺利畅快的进行,确保业务运作有效, 职业道德及专业水准得以保持。 手册的使用 此手册为公司无形资产的种,受知识产权法保护,特许 经营体系各成员有责任和义务小心保管这份重要文件......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在发展业务过程 中双方应精诚合作,取长补短,齐心协力地为此目标作出贡献。只有这样,特许经营体系才能增强实力,提高盈利,从而取得 长远成功。 为了取得更高的成效,在经营业务的过程中,特许经营体系 内的每位成员都必须遵守所规定的营业程序经营手法 及市场策略彻底了解特许人的远景与目标,同心协力,朝共同 的利益努力。 作为特许经营体系中的员并不容易,在运营的过程 中,此手册与加盟商手册是非常珍贵的指导手册。它包含许 多有关总部的总体思想与管理方法,以及如何切实有效的进行 相互间的配合的重要资料。如果正确运用,将有助于展开全面管 理工作,使日常业务能够顺利畅快的进行,确保业务运作有效, 职业道德及专业水准得以保持。 手册的使用 此手册为公司无形资产的种......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“..... 本手册介绍了公司的人力资源部的运作实务。为使加盟商对人 力资源部运作方面的工作具有更直接的了解,特提供部分市场部相关 的管理表格,以供实际应用。 本手册尽可能为特许经营总部以及加盟商提供较为全面的参考 以及理论上的依据。 本手册仅供参考,不包含可能被忽视的差异与不足,在今后实际 运作过程中须不断进行修改,以完善其中的内容。 本手册属于特许经营总部为加盟商提供的特许经营配套的 其中项,特许经营配套的详细内容已在特许经营合同的附件 三中有详细规定。 未经特许经营总部授权不得已任何方式改编传递转录本手册。 手册的说明 特许经营是特许人与加盟商之间的业务结合体。这是种 长期互动互惠关系,需要双方的承诺和付出,才能取得成功。因 此......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....若本手册失落遭盗窃或破坏,应该 立即向报告。 上述所有的资料属机密,并对其他类似生意的竞争者来说,具有 商业价值。因此,其知识产权应随时受到该特许经营网络成员的 保护。 在特许经营的管理条例下,特许经营总部成员在面对第三者时, 必须保护其知识产业使用权或未来知识产权。若成为副特许人, 在与第三者签署特许经营合同的时候,特许经营总部成员必须确 保对方能保护特许人的知识产权。 补充及修改程序 为了面对市场的剧烈竞争,将不断进行市场调查,改进企 业策略,开发新产品,提高生产效率,所以要不断修订运作系统。 此手册也将因此根据需要不断修订。为使特许经营总部成 员了解特许人最新政策,特许人将履行其义务......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....现将各主要职能机构的职责分工 予以明确化,力求责权分明,高效协调,以适应现阶段经营和发 展的客观需要。 分公司总经办监察部 负责安排分公司总经理日程。 负责传真电话特快专递的接收和发送。 负责各部门间协调工作,反馈信息。 负责骨干中层会议安排及记录。 协助总经理其他事务安排......”

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