人保局工作自查报告(2篇)材料预览图(1)
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人保局工作自查报告(2篇)材料
上传时间:2022-06-26 15:07
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人保局工作自查报告(2篇)材料
符合条件,想参加养老保险的人员,做好社保政策宣传工作,杜绝类似问题再次发生。人保局工作自查报告篇材料。人保局工作自查报告篇小编语人保局是原人事局和劳动保障局合并力资源和社会保障局。以下是关于人保局工作自查报告,仅供参考,人保局工作自查报告范文按照中共市区纪委市区纪委监察局关于印发区整治工程建设政府采购公共资源交易医疗卫生社会保障等重点领域腐败问题的工作方案的通知精神。我局高度重视...
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人保局工作要点(2篇)材料
全责任追究制度,依法依纪严格问责。加大损害群众利益案件查处力度,健全人力资源和社会保障领域防止利益冲突维护群众利益的长效机制。坚持源头治腐,扎实推进预防腐败工作加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。围绕社会主义核心价值体系建设深入开展理想信念教育宗旨教育和廉政法规教育,重点抓好从政道德教育和警示教育。开展谈心谈话和提醒关爱活动。深入开展廉政文化创建活动,丰富创建活动内容和载体,营造崇廉...
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人保局工作方案(2篇)材料
口单位为民服务提质提效专项行动工作方案文件精神,按照我县纪委有关要求,结合我局工作实际,特制定零障碍服务全程协办机制工作方案。指导思想推行零障碍服务全程协办机制,要以改进机关作风提高为民服务质量为目标,以建立运转协调衔接顺畅的协办流程为重点,以群众满意为标准,按照便捷高效法治公开的原则,实行靠前服务主动服务全程协办,促进机关办事效率不断提高,发展环境进步优化,为实现全县人力资源和社会保...
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人保局工作报告(2篇)材料
廉政无私奉献的能力。开设人社业务讲坛,采取人人上讲台个个当老师的形式开展轮流讲学,每名党组成员上堂党课或讲授节自己最熟悉的业务知识课,授课后集体讨论。用生动的语言鲜活的正反面案例经典的故事,讲解政治理论科学知识工作感悟人生哲理,努力使党员干部成为政治思想好政策百事通情况活字典业务多面手。围绕比党性比学习比作风比奉献,开展党员标兵业务标兵文体标兵创新标兵标兵评选活动,推动党员干部带头...
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人保局党组政治理论学习计划(2篇)材料
班,培训公务员人。继续配合县委组织部县委党校办好周末课堂远程教育。进步健全完善处置群体性事件的工作预案。旦发生群体性事件,快速出击处置,面对面做好群众工作,切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。结合部门实际,积极配合做好社区矫正工作,努力引导两劳回归人员社会闲散青年走正道,全力维护全县的社会政治稳定。抓好安全工作管理。加强对干部职工的安全教育,增强安全防范意识,制订安全防范措...
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人保局党组工作报告(2篇)材料
与原因,从以下个方面建立长效机制。是建立健全政风行风建设学习教育长效机制。以党组中心组学习党支部学习和单位业务学习为重点,完善学习制度及时发现和树立党员干部职工在政风行风建设中的先进典型,开展正面典型示范教育,同时,认真开展反面典型警示教育。人保局党组工作报告篇材料。人保局党组工作报告篇小编语人保局是原人事局和劳动保障局合并力资源和社会保障局。以下是关于人保局党组工作报告,仅供参...
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人保局党建工作要点(2篇)材料
党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化,逐项落实到有关责任领导责任部门和责任人,全面落实反腐倡廉的各项任务。强化表率作用。抓好领导干部廉洁自律工作,认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定等领导干部廉洁从政各项规定。严格执行节假日期间廉洁自律规定和关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。领导干部要率先垂...
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人保局党风廉政和反腐败工作方案(2篇)材料
风险控制和动态管理,积极构建廉政风险前期预防中期后期处置的道防线,充分发挥廉政风险防控机制在预防腐败方面的重要作用。落实惩防体系建设任务。加强对人社系统的各项工作任务的监督检查,推动各项任务落实。严肃查办违纪违法案件。加强和改进信访举报工作,认真分析办理群众信访举报信息严肃查处党员干部违反政治纪律组织人事纪律和其他贪污受贿失职渎职案件查处在行政审批考录招聘职称评定中滥用职权徇私...
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人保局党的群众路线实施方案(2篇)材料
群众路线教育实践活动的实施方案和县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的文件要求,现制定县人力资源和社会保障局开展党的群众路线教育实践活动工作方案。进行部署动员召开班子会议。局领导班子召开专门会议传达学习中央省市县委党的群众路线教育实践活动会议精神研究审定县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案县人力资源和社会保障...
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人保局半年工作总结(2篇)材料
及职工万多人,督促用人单位补签劳动合同余份规范人力资源市场,清理整顿职业中介机构家,打击取缔非法中介机构家完成非标准工时审批家,涉及企业职工人。审查集体劳动合同份,涉及企业家职工人受理工伤认定起,结案起,结案率达下达工伤认定决定书起其中不予认定起,申请人撤销申请起,案外调解案例起,行政复议案件起。依法维护了劳动者合法权益,促进了我区用人单位劳动关系的和谐稳定。人才人事工作上半年,积极推...
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