住房屋租赁合同范本（3篇）材料

上传时间：2022-06-26 15:11

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后,其维修费用凭正式在乙方应交纳的房租中分次扣除。乙方因使用需要,在不影响房屋结构的前提下,可以对承租房屋进行装饰,但其规模范围工艺用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的工料费和租赁期满后的权属处理,双方议定工料费由方承担所有权属方。第条租赁双方的变更,在无约定的情况下,本合同对新的房产所有者继续有效,须在个月前书面通知乙方,在同等条件下,乙方有优先购买权,应事先征得甲方同意...

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住房和城乡建设局某某年上半年工作总结及下半年工作计划材料

房新开工万平方米,续建万平方米,竣工万平方米。全市新建商品房批准预售万平方米,同比下降。新建商品房实际登记销售万平方米,同比下降,环比增长。全市商品房销售均价为元平方米,同比下降,环比增长。商品房销售均价为元平方米。截至月底,全市商品房累计可售万平方米,环比减少万平方米,降幅。商品房消化周期约个月,其中商品住房消化周期约个月,非住宅类商品房消化周期约个月。预计月底,商品房累计可售万平方米...

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住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议讲话稿（2篇）材料

在党风廉政建设中该做什么怎么做进行了细化明确。各级领导班子成员落实党风廉政建设主体责任的意识明显增强,切实加强对分管联系领域责任对象的教育监管提醒和风险防范,改变了过去只管业务不管党务,只管行业不管行风的状况。全系统各级纪检监察组织主动转职能转方式转作风,充分发挥在落实主体责任中的协调推动作用,大胆履行监督责任,开拓创新推动工作,直面问题碰硬逗硬,纪检监察工作效率有了新的提升。对区...

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住房城乡建设档案工作会议讲话稿（2篇）材料

员的专业技能培训,不断提高整理移交和管理档案的能力。对城建房产档案管理机构关键岗位工作人员和建设类企业资料员,逐步实行资格性岗位培训制度,未经培训不得上岗。省城建档案学会要发挥桥梁纽带作用,组织经常性的业务培训和学术交流活动。提高科技含量。各地要根据实际情况,为城建房产档案馆配备必要的计算机软硬件和网络设备,加快实现馆藏档案检索数字化。有条件的馆,要从使用率较高的馆藏档案做起,有序...

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主治医生年度考核总结（2篇）材料

工作至今从未轮上过儿科门诊。在院科两级领导的关心关怀和照顾下,我今生有幸第次上乌市参加全疆危重新生儿诊疗新进展学习班,可能是因我工作至今第次外出参加学术会议的原因,或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动,参加完学习班回来后,我感慨万分,回到我院,便按耐不住激动的心情赶紧写了参会感想与思考交给了院长。今年曾多次在下夜班期间,根据患儿家长的点名要求及院科两...

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主题团日活动策划书（3篇）材料

园生活的幸福,分享幸福的快乐,共创幸福校园。活动形式幸福刻用照片记录幸福。个党章学习小组可以根据自身实际也可以自由发挥,在校园内外寻找处认为最让自己觉得幸福快乐的地方,以拍摄照片为形式,用张照片组成个连环画故事,每张照片的内容要衔接,要把故事的核心内容表达出来,故事必须以幸福作为大前提,具体主题可自定,故事内容不限,可以是感动搞笑有趣的故事。分享刻在课室举办次分享会。在幸福刻活动中,本...

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主题团日活动策划书（2篇）材料

我们肩负,祖国的昌盛也将由我们亲手去建设。大学生义无反顾的走向了社会的巅峰,奏响了时代的最强音。因而在我们的身边始终不缺榜样,后的大学生用自身的行动诠释了当代青年无私奉献锐意进取的时代精神和报效祖国服务人民的高尚品质,是祖国未来的接班人,是中国最活跃,最具朝气的新生力量。指导思想以理论和个代表重要思想以及科学发展观为指导,以倡导后的先进精神为主线,以构建和谐班级氛围为向导,来展现当代...

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主任在全市区县党委系统信息工作座谈会上的讲话（2篇）材料

。信息的生命力在于真实,信息的价值在于真实,信息对党委工作的参考作用还在于真实。只有以反映客观事物本来面目的真实信息为依据,才能作出正确的决策。各级各部门上报的信息,必须来自于客观实际,是客观事物本来面目的反映必须实事求是,没有任何虚假成份,经得起实践和群众的检验。是信息报送定要全面。要坚持全方位多领域多角度地提供信息,防止以偏概全,顾此失彼,以种倾向掩盖另种倾向。要辩证地反映事物的...

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主任科员工作总结范文（2篇）材料

洁自律的有关规定,用党纪国法约束自己的言论和行为,做到勤政廉政清正廉洁,在干群中保持党员的良好形象,以身作则,自重自省自警自励,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。牢固树立宗旨观念,当好人民的公仆,服务好人民群众,自觉抵制各种腐朽思潮的侵蚀,办事公道,坚持原则,实事求是,从不吃拿卡要,顾全大局,团结同事,时刻维护政府和领导的形象。在今后的工作中,我更应该自觉树立公仆意识,坚持科学执政依法行政和勤政...

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主动适应新常态积极展现新作为心得体会【某某最新】材料

问责追究机制,增强各级人员的责任意识。我们要按照党政同责,岗双责,齐抓共管的要求,把安全生产的管理责任和工作目标细化分解落实到矿区队班组和个人,形成级对级管理明确,级对级负责明确,级对级追责明确的工作机制,使每个层级每个部门的管理者责任人在制度和责任的约束激励下,主动实施并担负起责任范围内的安全监管人员教育培训方案措施落实工作效果检验考核等工作,推动企业安全生产,保证安全生产责任到人,...

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