计算机网络技术中大数据时代的人工智能应用研究(原稿)

上传时间：2022-06-26 22:39

文档列表

可融数据容量都在以上第,数据可靠度高,在大数据背景下,传统的数据源很快被取代,数据传输和处理能力上大大增强,同时在数据传输过程中受到性,还可以实现对计算机网络运行过程各项安全性能的科学检测,防止用户计算机网络受到外界网络环境中的攻击破坏,用户个人安全数据信息遭到泄露,造成定的经济损失。人工智能技术与电脑专家系统人工神经网络技术的相互结合,能够提高计算机管理人员对网络的整体管理水平,确保...

共6页 word 文档在线阅读

为人民谋幸福为民族谋复兴(原稿)

推进科技创新,发展实体经济和发展现代金融,都需要强大的人才支撑。决胜全面建成小康社会,实现共同富裕首先要坚决构性矛盾。因为从人均来看,我国还是发展中国家,作为发展中国家的国际地位并没有改变,而且还将持续较长时间。同时,产业结构低端化城乡结构元化区域结构多元化人与自然结构异化。总之,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间...

共5页 word 文档在线阅读

人工影响天气工作现状及宣传方式分析(原稿)

平不,有时作业还存在定的盲目性。人工影响天气业务现代化水平有待进步提高,基层台站人工影响天气科研力量薄弱,新技急型人工增雨和人工防雹作业,与水资源利用生态建设和保护等国家重大建设工程结合不够,缺乏对空中水资源开发利用的科学规。是对提高人工影响天气科技能力迫切性的认识不够作业水平不,有时作业还存在定的盲目性。人工影响天气业务现代化水平有待进步提高,基层台站人工影响天气科研力量薄弱,新...

共6页 word 文档在线阅读

会计转型背景下高职院校会计人才培养策略研究(原稿)

未能触及到教学模式的根本。创新升级传统的教学模式创新升级传统的教学模式,是高职院校面对计算机网络时代必然要做出的实际改变。当前多媒体网络化教学的便捷性愈加突目标会计转型下,会计人员的工作方式和工作职能均发生巨大变化,企业对会计人员能力的要求也随之发生变化。因此,高职院校会计人才培养目标也应该围绕各方面变化,从高职层次管理会计人才能力结构出发,以学生就业为导向对人才培养目标进行重新...

共7页 word 文档在线阅读

园艺专业人才培养模式的实践(原稿)

识水平和社会实践能力,为将来的就业打下良好的基础。将厚基础广适应强能力高素质专业化织和制度保障上,激发高校和企业合作的创新热情,通过目标引领制度完善和配套服务提供过程保障,推动基于当前农业产业发展背景条件下的人才培养体制创新园艺专业人才培养模式的实践原稿。结语园艺实践教学新体系的目标是培养体化的高素质有技能的全能型技术人才。基础知识储备是基本条件,此外,更发展和用人单位需求确定职...

共6页 word 文档在线阅读

实践型影视后期制作人才培养模式的研究(原稿)

共同完成项目任务专业技术人才。其次,影视制作季候需要完成大量电视作品的制作工作,需要大量的相关技术技能型人才,加上相关行业的深入发展,传媒公司的快速崛起等,都需要大量技术人才。另外,随着人们生活水平不断提升,电视传播在整个社会中不的兴趣不高很多学生征地影视后期特效制作课程的学习兴趣不高,学校也没有为他们提供有效实践展示平台,学生学习积极性不强。影视制作行业发展背景和人才需求分析现阶段...

共7页 word 文档在线阅读

人事档案管理现状分析(原稿)

求。人事档案管理现状分析原稿。人事档案管理现状人事档案管理人员整体素质不高人事档案工作在进行管理的过程具有形成者查考价值载体和形式的多样性个基本要素,是再现历史真实面貌的原始文献。事业单位档案管理是直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务管理体系,推动事业单位改革的必然要求。信息化水平不高我国现行的档案管理仍沿袭原始的管理模式,需要投入大量的人力物力,工作效率低...

共7页 word 文档在线阅读

基于就业的高职市场营销人才培养模式研究(原稿)

果实际上并不怎么理想。对于人才培养方案的设计不合理人才培养方案主要包括课堂体系以及教学内容的创新等等,到目前为止,几乎所有的高校制定的人才培养的目标都相同,但是在培养的方法方面缺乏创新以及专业特色,很难满足企业对于多元化人才的需以及综合能力不能够满足社会的需求。基于就业的高职市场营销人才培养模式分析加高技能型营销类人才引进首先,根据公司的战略目标和关键业务流程,结合最新版组织结构...

共8页 word 文档在线阅读

人工智能在计算机网络技术中的运用探析(原稿)

数据时需要投入大量的人力和时间,导致企业整体网络技术中的运用探析原稿。人工智能在网络管理方面的应用计算机网络数据管理工作具有定的复杂性,所以计算机网络的数据管理系统般比较繁琐,计算机网络的管理工作之所以实施困难的原因主要是网络的实时动态和变化速度较快,为保证对网络数据的管理工作效率,人在日常处理海量计算机网络数据时需要投入大量的人力和时间,导致企业整体网络运营成本的增大,不利于市场...

共7页 word 文档在线阅读

浅论大数据背景下人力资源管理创新应用(原稿)

。例如借鉴海尔的做法,给每位员工都设臵卡每人利用大数据技术强大的分析能力,对影响员工成长的诸多信息进行收集整理,打破原有的信息孤岛,通过充分整合渠道信息,建立完备信息库,实现所有员工之间信息共享。第,在员工培训中的应用。人力资源管理者通过各种渠道调取员工信息和数据,借助大数据分析演算推导,全面掌握员工是不利的。浅论大数据背景下人力资源管理创新应用原稿。第,在薪酬管理中的应用。方面,借助...

共7页 word 文档在线阅读