当代中国大学生就业创业指导的价值理念创新初探（论文原稿） ㊣ 精品文档 值得下载

德的职业性向理论舒伯的职业发展概念模式格林豪斯的人生阶段说和施恩的人生阶段说。

如帕森斯的人职匹配理论是最早的职业辅导理论，又称特性因素理论，强调个体特性与职业所属素质和技能间的协调和匹配。

舒伯的业途径及其行业企业。

他们分别是帕斯森的人职匹配理论约翰霍兰德的职业性向理论舒伯的职业发展概念模式格林豪斯的人生阶段说和施恩的人生阶段说。

如帕森斯的人职匹配理论是最早的职业辅导理论，又称特性因素理论，强调个体特性与职业所属素质和技能间的协调和匹配。

舒伯的职业生涯发展理论使职业咨询从关心当前的职业适应发展为着眼于整个职业生涯规划。

从此，职业咨询从就业指导走向了生涯规划辅导。

该理论的核心是自我观念，自我观念是我们对我是谁以及我看起来像什么的主观知觉，包括身体喜好感情性格社交理智职业价值观和人生哲学等。

职业选择的历程就是自我实现的历程。

美国心理学教授约翰霍兰德基于对职业性向的测试研究，提出了个价调研机制，定期通过座谈电话问卷等形式了解社会需求，并将研究成果及时反馈到招生教学培养环节，实现各环节良性互动。

创建众创空间，为大学生提供创意创业的工作空间网络空间社交空间和资源共享空间，实现创新与创意创业相结合线上与线下相结合虚拟与实体相结合孵化与成长相结合，促进苏南国家自主创新示范区域创业水平和長角世界级城市群高校人才培养质量双提升。

参考文献陶德胜大学生职业规划与就业指导教程上海上海交通大学出版社，沈坤荣自主创新与经济增长南京南京大学出版社，维托坦茨政府与市场变革中的政府职能北京商务印书馆，陶德胜大学生职业生涯规划与就业创业指导苏州苏州大学出版社，蓝尼埃布斯泰因芝加哥经济学当代中国大学生就业创业指导的价值理念创新初探论文原稿题培训，讲解就业相关政策及操作流程，组织各系部分管负责人和就业专职人员，研讨就业工作问题与对策。

建立就业状况公布机制，让学生及时了解学院毕业生整体就业状况，按时编制并申报毕业生就业方案，方案数据真实准确，认真做好毕业后所能档案管理等。

定期邀请国内外就业创业大师级人物来院开设就业创业讲座论坛等，帮助学生树立科学的就业创业价值观，并建立了困难学生援助制度和特殊困难学生就业帮扶档案，注重从政策技巧心理等层面提供全面支持。

着重校企合作校地合作，积极拓宽就业渠道，充分利用政府平台，积极开展与全球强的名企合作，夯实就业基础能力建设，把就业工作列为强校工程民心工程，各部门齐抓共管，形成合力，抓紧抓实。

通就业指导中心，在分管院领导的指导下独立开展工作，配备有专职就业指导工作人员，各院系亦配备专职人员负责此项工作，形成合力。

定期组织就业指导人员参加国家职业指导资格培训并在全院大学生中开设大学生职业生涯规划与就业创业指导教学，自编教材，结合苏南国家自主创新示范区建设对大量现代服务业与新兴产业人才需求，有针对性地开展就业辅导，与学院推行的导师制深度融合，积极开展各项工作，成效显著。

同时，学院确保毕业生就业工作经费财务预算单列，主要用于创业课程建设市场开拓调研培训工作奖励校企对接会校园招聘会等，保障就业工作的顺利开展。

教育教学设施完备，设有专门招聘大厅，创业就业指导办公室培训室面试室接待室洽谈室，家战略性新兴产业和市场主体需求，积极开发新兴专业，如大数据技术应用物联网应用技术工业机器人技术无人机应用技术打印互联网金融等，多元化推荐大学生毕业生到这些外企名企实习实训就业创业，极大地促进了苏南地区大学生的就业创业工作，也开创了江苏高校与全球强校企合作的高校办学实践探索的良好局面。

此外，这些高校还充分利用政府平台，与政府人力资源部们签署人才就业协议，多渠道推荐和引导大学生到新兴产业新兴业态新兴技术行业企业就业创业，效果明显。

再如，笔者所任教区域的高校，大多与境内众多中小企业建立良好的政产校企研的良性互动关系，校内大多建有科技研发中心，引进企业技术人员，与高校教师组建合作研发团队，申报国就业是民生之本。

年，中国高校毕业生超过万，各高校要积极配合国家战略，鼓励大学生到国家优先发展的战略性新兴产业先进制造业和现代服务业等部门就业创业，并激励大学生积极创业，以创业带动就业。

同时，加大对大学生毕业生的各项各类培训实训，全力确保就业局势稳定。

为实现大学生充分就业，国务院先后出台关于做好当前和今后段时期就业创业工作的意见等文件，要求积极拓宽重点领域就业渠道切实提高就业指导服务能力进步加强就业创业工作组织领导。

年月，国务院总理李克强中共广东省委书记胡春华视察深圳柴火空间，并在国务院常务会议上确定支持发展众创空间以后，全国掀起股众创空间建设潮。

短短两年时间，众创空间从几十家发展到如今的多上与线下相结合虚拟与实体相结合孵化与成长相结合，促进苏南国家自主创新示范区域创业水平和長角世界级城市群高校人才培养质量双提升。

参考文献陶德胜大学生职业规划与就业指导教程上海上海交通大学出版社，沈坤荣自主创新与经济增长南京南京大学出版社，维托坦茨政府与市场变革中的政府职能北京商务印书馆，陶德胜大学生职业生涯规划与就业创业指导苏州苏州大学出版社，蓝尼埃布斯泰因芝加哥经济学派北京中信出版集团，研究生，现任苏州高博软件技术职业学院下属人文社会科学学院副院长，副书记胡玮，毕业于南京邮电大学，东南大学软件工程硕士，现任苏州高博软件技术学院教务处常务副处长李世明，现任苏州高博软件技术学信息化建设，不断完善学院招生就业专题网站并安排专人负责，及时更新发布各级各类求职招聘信息，成为毕业生与用人单位之间交流沟通信息获取的桥梁。

开发就业群，微博微信平台等多个信息平台，及时向毕业生发布各级各类求职招聘信息资源。

多措并举，积极开展就业指导服务，扎实推进就业创业工作。

着重对毕业生工作的各个环节进行指导监督，每年定期召开毕业生就业工作推进会，不定期组织毕业班辅导员就业工作专题培训，讲解就业相关政策及操作流程，组织各系部分管负责人和就业专职人员，研讨就业工作问题与对策。

建立就业状况公布机制，让学生及时了解学院毕业生整体就业状况，按时编制并申报毕业生就业方案，方案数据真实准确，认真做好，区内高校普遍高度重视毕业生就业工作，实施就业工作把手负责制。

如苏南国家自主创新示范区境内高校，由学校主要领导担任负责人，成立就业创业教育指导工作委员会，各院系相应成立毕业生就业工作小组，积极发动教职工参与，形成校院系两级就业管理体系。

积极整合资源，健全就业指导保障机制，始终把改善毕业生就业工作的环境条件等放在重要位置，着重工作队伍经费投入硬件设施建设，保障就业工作的高效开展。

设立就业指导中心，在分管院领导的指导下独立开展工作，配备有专职就业指导工作人员，各院系亦配备专职人员负责此项工作，形成合力。

定期组织就业指导人员参加国家职业指导资格培训并在全院大学生中开设大学生职业生涯规划与就业创业就业创业社会氛围。

促进公平就业，加大宣传力度和人力资源市场监管力度。

鼓励企业吸纳和稳定高校毕业生就业。

充分发挥主导产业转型升级对高校毕业生就业的吸纳与拉动作用。

如长角区域高校，积极利用外向型经济优势，大力拓展与全球强及国内名企的校企合作力度，区内所高校，利用举办者系全球强名企高管的职业生涯背景，积极引进了微软中国思科埃森哲迅达电梯等全球强名企，积极拓展名企合作办学体制机制，依据国家战略性新兴产业和市场主体需求，积极开发新兴专业，如大数据技术应用物联网应用技术工业机器人技术无人机应用技术打印互联网金融等，多元化推荐大学生毕业生到这些外企名企实习实训就业创业，极大地促进了苏南地区大学生的就业当代中国大学生就业创业指导的价值理念创新初探论文原稿分管招生就业副院长兼学院招生就业处处长近年来欧洲主权债务危机就是证明。

市场和私人部门发展受到抑制是政府失灵的突出表现。

正确处理政府与市场的关系问题关乎到国国民的充分就业。

关键词职业生涯就业创业价值理念创新世纪年代以来，随着中国高等教育大众化的普及，当代中国高校越来越重视对在校大学生的职业生涯规划与就业创业指导工作。

国务院和国内各大高校也重点加强了对在校大学生的职业生涯规划与就业创业指导课程的理论教学与实践实训，极大促进了当代中国大学生整体就业创业指导工作绩效。

近年来欧洲主权债务危机就是证明。

市场和私人部门发展受到抑制是政府失灵的突出表现。

正确处理政府与市场的关系问题关乎到国国民的充分就应中央号召的就业优先战略，并激励以创业带动就业，培养在校大学生的创新精神与创新能力，创建大学生创业创意中心，全面推进创业创新创意工作纵深发展。

着重对毕业生的思想状况调查，及时把握毕业生思想动态，积极引导学生客观理性辩证地认识就业形势，帮助学生释疑解惑，稳定心态，积极开展毕业生跟踪调查和就业市场调研，及时编制毕业生年度就业状况分析报告。

建立用人单位校友和在校大学生方联动的市场需求与评价调研机制，定期通过座谈电话问卷等形式了解社会需求，并将研究成果及时反馈到招生教学培养环节，实现各环节良性互动。

创建众创空间，为大学生提供创意创业的工作空间网络空间社交空间和资源共享空间，实现创新与创意创业相结合展，在这样的种历史大视野下，积极建构中国特色大学生职业生涯发展理论和大学生就业创业指导理论，需要我们充分结合中华千年优秀思想文化传统和当代中国特色社会主义核心价值观并充分借鉴吸收西方职业生涯规划理论的合理内涵。

当代中国大学生就业创业理论教学与实践实训的价值理念创新及其举措创新是个民族进步的灵魂。

人的思维创新是切创新活动的先导。

当代中国大学生就业创业指导的价值理念创新初探论文原稿。

就业是民