基层工会经费管理中存在的问题及对策

上传时间:2022-06-25 21:24
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  • 务素质。是提高工会经费管理的保证。加强村社区企业工会经审和会计人员的学习和培训,学习国家有关法律法规规章制度,税务物价与财务会计制度,会计基础规范化标准及有关财务制度,有关会计业务知识,计算机软硬件知识。不断提高村社区企业财务工作人员的业务能力和理论知识水平,为提高基层工会财务管理水平夯实基础。进步优化村社区企业财务人员结构,提高财务人员的综合素质和自律能力,以适应村社区企...
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  • 结,合作共事。团结是基层干部干事创业的基础。讲团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。讲团结要树立两个意识,要有大局意识,识大体,顾大局,做到同心同步同向。二要有协作意识,做到三勤三多三少,即遇事勤商量,有分歧勤沟通,有意见勤谈心,多担责任少指责,多谅解少埋怨,多支持少摩擦。不但要注重基层干部之间基层干部与群众之间的团结,更要注重群众与群众之间的团结,只有把团结搞好了...
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  • 部工作目标任务和责任落到实处。二要围绕中心任务发挥作用。根据企业不同时期经营工作的重点,适时调整制订党支部工作规划,更新支部工作内容。项目党支部始终冲锋在施工线,在攻克各个工程项目的重要节点和重大技术难关上,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让施工企业党员队伍的良好形象在全国各地的工程战场展示。三要做群众的贴心人,帮助职工群众排忧解难,让职工群众感受到来自...
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  • 旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业为重人民的利益第要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力金钱名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受在工作作风上,要深入实际,联系群众,每周下科室了解情况或带科室下基层不少于次,每个月找职工谈心不少于人次,每年帮助职工...
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  • 细致的思想工作,这在客观上也影响了党组织威信的建立。现在的支部民主生活会很难真正做到批评与自我批评,经常是肯定成绩多,批评少,或者自我批评尚能做到,互相批评很难做到。青年教师党员发展速度缓慢支部对非党业务骨干和党外优秀分子关心不够全面和细致,有时还不如民主党派做得多,所以在青年教师中党员发展速度缓慢,许多业务骨干加入到了民主党派队伍中。人员流动给党员管理带来困难随着经济体制...
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  • 个条例二是坚持党报党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习三是组织干部学习先进工作者优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。四是每月组织干部学习次法律法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。抓管理,规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自...
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  • 没有把心思和精力用在工作上,懒于琢磨事精于琢磨人,办事马虎粗糙,疲沓应付,只求过得去,不求过得硬有的庸懒散软,只要不出事宁可不干事,朝看水东流暮看日西坠。④刁难梗阻。少数窗口单位门难进脸难看话难听事难办,有的虽然门好进脸好看,但事依然难办有的吃拿卡要,搞中梗阻,不找熟人难办事,不给好处不办事,给了好处乱办事。六是落实禁令方面的冷热病。公款吃喝问题。有的超标准接待,仍用公款购...
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  • 子成员关系站所干部少,缺少对党员干部的教育管理和关心,有领导架子班子成员独自深入基层少,存在多带人下基层充门面现象深入基层调查研究少,满足于召开会议传达,电话遥控指挥班子整体工作合力发挥不佳,分管工作目标要求与工作实际有差距对群众工作能力和感情缺失,群众工作接地气不足。享乐主义方面艰苦奋斗勤俭办事的作风淡薄,有安于现状按部就班的思想倾向,与时俱进改革创新意识不强工作捏轻怕重...
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  • 员事先参与,对组织生活的形式内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识,并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中,要突出民主互动性,人人既是参与者又是组织者,努力营造种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式说教式为融思想交流情感沟通为体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。第三,要紧密联系党员思想工作的实际,...
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  • 情况调度,及时发现和纠正工作中的苗头性倾向性问题,确保排查整改工作取得实效。要把排查整改工作情况纳入各级党委党组书记基层党建述职评议考核的重要内容,切实强化工作考核。市委组织部将采取明察暗访督查督办定期通报等措施,对排查整改工作情况进行重点督查各地各单位也要组织对所属单位进行不定期的监督检查。对排查整改工作不力问题较多的,要通报批评严肃追责。各县区党委组织部市委各工委市管各...
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