科技有限公司节保环保管理制度

上传时间：2022-06-24 19:59

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保教育。工业生活锅炉必须配备有效的消烟除尘设施，减少烟尘排放，力争达到国家排放标准。凡购进新设备时，原设备所配备的环保设施必须同时购买，并做到同时安装，同时投产使用。保证环保设备的完好性，环保设备要纳入设备的评比考核之中。做好本公司范围的工业生活节约用水工作，做好水的循环利用与回收工作，提高水的利用率。及时购进用于环保的设备或附件，并保证质量可靠。及时准确地搞好有关数据的测...

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科技有限公司公司人事制度

试用期员工报到后，工作未满三天而自动离职的，企业不计薪资员工未办理任何离职手续或离职手续不全的，企业不支发当月薪资。四企业解聘员工或辞职员工，在公司工作不满半年的，扣除工作服费用满半年不足年的，扣除领用工作服费用的半。工资在日发薪日发放。科技有限公司文件编号版次页次第页共页文件名称公司人事制度发行日期年月日五公司员工的工资，原则上禁止代领。特殊情况代领时，代领人须办理委托手...

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科技有限公司《规章制度》

三次含三次者不予发放全勤奖金于个月内迟到及早退合计超过三次含三次者，每三次视为旷工天。以上情况均会根据情况给予罚款，因处罚得来的罚款本公司律不归为己有，匀平均补贴给所有员工。第五条因业务，须于晚间或假天加班者，应事先呈报部门经理以便列入考核。第六条外出洽公者，若预知会延误上下班时间者应事先报备部门经理签字，方可免除上下班打卡签到在外恰公无法于上下班前赶回公司者，应以电话报备...

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科技集团有限公司职员绩效考核办法

三个月进行次季度考核，年终有年度考核。职能类高管每年年终进行次年度考核。考核内容由于对高层管理者的考核实际上是对各系统经营与管理状况进行的全面系统的检讨，因此，对于高层管理者的考核采取考核评分加年终述职的形式。考核评分见考核标准，年终述职内容分为经营目标完成和管理改进两项内容。经营目标完成的考核重点集中在基于策略重点落实而制定的关键业绩指标详见指标库的完成情况。管理改进的评...

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科技股份有限公司事业部薪酬管理制度

特殊工时工作制全日制员工薪酬固定工资技能工资绩效考核基数绩效系数补贴非全日制员工实行计件制薪酬体制具体以各专业核算计薪标准为准。第五条固定工资固定工资采用不变的形式确定，标准元月。第六条技能工资根据员工技能水平确定岗位级别技能工资第七条绩效考核南京通信科技股份有限公司第页共页绩效考核奖励绩效考核基数当月绩效系数绩效考核基数标准岗位级别绩效考核基数绩效系数绩效等级优秀良好合格...

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科技公司综合制度

不及时补办请休假等手续的。出差擅自逾期不归，或请休假期满无故超假的。出差延期或请休假申请虽获批准，经查实属蓄意捏造事实的。不服从工作调动安排，逾期仍未到岗报到的。每次迟到或早退小时以上，按旷工天计算。其他情形。第二十三条旷工以天为单位计算。月度考勤期间，员工每旷工天，按平均日工资天标准扣发当月基本工资并以邮件方式给予警告，月度考勤旷工累计天及以上的，予以辞退。第二十四条公司...

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科技发展股份有限公司考勤休假管理制度

予以元次处罚。北京科技发展有限公司编号版次生效日期不计入每月次打卡更正的行为包括以下情形偶发事故如地铁故障重大交通事故恶劣天气等新员工第天入职申请的上下班未打卡系统因素，比如停电等不可抗因素公司组织的活动统批量调整的打卡记录在工作时间内因公外出出差参加会议等情况无法打卡第八条无打卡在工作日无上班或无下班或上下班均无打卡记录，且未办理打卡更正或请假手续的，视为旷工。第三节缺勤...

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科技创新管理制度

业或相关专业的技术人员和有关部门管理人员构成。生产指挥控制中心组织验收组进行项目达标的审查基础资料的检查项目实施过程记录的检查项目经费使用的审查项目效益的评审新工艺技术标准的审核。项目完成目标计划，项目实施过程真实，新工艺技术标准安全可行，经济效益计算准确，项目方可通过验收，并由项目验收组成员填写验收意见。生产指挥控制中心及时整理验收项目，将完成项目情况报告矿山公司主管领导...

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考勤制度材料采购入库出库及成本控制

按工程实际情况进行奖励或处罚。所有工作人员无特殊情况不许迟到早退，无故旷工三次或连续三天者除名。四施工现场例会制度��自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行次碰头会。碰头会时间由项目经理按工程实际情况决定。早点至点晚点至点每日例会由相关项目经理召集，施工员质检员代工工长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档，项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。��施工中发现的问...

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考勤与休假管理制度

到超过规定上班时间分钟含分钟以上小时以内的视为迟到小时至小时以内的视为旷工半天，迟到或旷工小时以上的，视为旷工天。早退凡未经领导批准，无故提前下班离开公司的，按早退处理。早退小时至小时以内的视为旷工半天，早退小时以上的，视为旷工天。迟到早退的处罚迟到早退的经济处罚具体如下迟到和早退时间分钟含分钟以上小时以内，每次扣发工资元当月迟到和早退次以上含次视为严重违反公司制度，公司有...

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