1、务收支管理根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。努力增收节支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,积极开展医疗服务。实现总收入万元,其中财政补助万元,医疗收入万元,药品收入万元,其他收入万元,总支出万元其中医疗支出万元,药品支出万元,财政专项支出万元,其他支出万元,因此本年累计结余约万元,实现了收支平衡,略有结余。门诊收费员总计收费单据张,收费金额院每日货币资金流动量较大,为确保资金安全,收费处要按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性,经常在出纳银行存款后有病人交费住院,造成现金超库的情况,为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管。
2、理办法以堵塞漏洞,强调退费报损作废票据必须全部上交,建立了票据交接机制。每半年年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资情况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。今年月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。医院财务科人员年终总结到医科人员年终总结范文五篇整理版。按集团要求,编制财务预算。定制每月报表报送制度,包括报送内容接收人报送要求等。年末在月日至日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。每月末要提前编制下月资金计划。与业务对方联系,开展往来对账工作。建立医院保本模型,详细测算盈利平衡点。财务管理方面分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数据的方式,将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。撰写了病历复印收费。
3、度。对收费员进行职业道德培训强调收费员廉洁自律诚实守信的重要性,并将医院目前正在执行的收费办理制度退费管理制度医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定对加强医院项目经费管理,保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益,医院提高了服务质量,技术水平,进行医院人才的技术培训,吸引广大参合农民来我院就诊,止于年月日住院总费用为元自费费用为元自费率为合理费用为元实际补偿额为元补偿率为出院人数为人人均费用为元人均补偿费用为元药品总费用为元药品自费率为元诊疗总费用为元诊疗自费费用为元诊疗自费率为真正做到了专项资金的应用,充分体现了新型农村合作医疗的惠民,利民政策。认真完成了年医院收支两条线管理规定,实行阳光收费。会计核算方面清理了以前年度的凭证和资料,补建了档。
4、目录。收集整理了原财医院财务科人员年终总结范文五篇整理版防止了的出现。这就加强了管理,确保了财产物资的帐帐帐实相符,提高了财产物资的利用效能。搞好财经秩序整顿工作,全面做好迎接审计的准备根据陈惠芳科长关于财经秩序整顿工作的要求,结合我院自身的实际,认真搞好自查与整顿,特别是把整顿工作视为规范医院经营行为的良机。首先,对年以来的医用耗材医疗设备购存业务认真检查,并与后勤科核对致,确保做到帐帐帐实相符,没有发现违反规定的行为,保证了自查工作的质量。其次,对医院各科室进行全面审计,加强对各科室的成本预算控制,再到采购中涉及到的财务工作,鄙都紧紧跟着陈惠芳科长的脚步,规范了财务的基础工作,为迎审计署的检查做好了高了医院资金营运能力和抗风险能力。进步加强了财务管。
5、制度建设,理顺业务流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出起统计,核算,收帐,调拨放到起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了项新局面。年财务收支状况的综合反映良好,同时也是下年度财力安排的重要依据。止于月底,医院医疗收入高达元药品收入高达元其中西药收入为中草药收入为元疫苗收入为元。财政补助收入达元其它收入达元。合计为元。医疗支出为元,其中工资福利支出为元商品和服务支出为元对个人和家庭的补助支出为元其他资本性支出为元。药品支出为元,其务科会计人员学习预计年度将实施的医院会计制度征求意见稿,通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。参加各种学习培训,如会计继续教育学习审计继续教育学习,学习后全部考试。
6、通过。医院财务科人员年终总结范文五篇整理版。积极参与院库房经营管理,搞好医院财产物资的清查与盘点随着医院的不断发展,财务的管理职能日益显现。财务管理参与到医院管理的方方面面,从物资采购中的比价,到实际采购的审核,再到废旧物资的处理等等,鄙随陈惠芳科长都参与其中,起到了财务科在医院管理应有的作用。通过核查,提高了医院耗材进库保管的责任心,规范了各科室耗材物资的控制工作,有效的税,不拖延申报。工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时,严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题,配合其他部门进行查找原因。积极配合公司的财务工作。按时报送集团要求的财务报表按集团要求准备系统上线的数据。对医院现有资产进行了分析,。
7、历史遗留的科目进行了查账。医院财务科人员年终总结范文篇年十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革,坚持服务效率和谐廉洁的管理理念,紧紧围绕医院年事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化地盘点,对医院物资情况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。今年月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。医院财务科人员年终总结到医院工作已有两月余,期间在院长的领导下,在科长的指导下,以全面落实预算管理,强基础,抓规范,充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用,各项财务工作有了明显提高,现将这两个月的工作开展情况汇报如下以质量贯标为契机,不断增强全员的预算管理意识。按集团要求,。
8、制财务预算。定制每月报表报送制度,包括报送内容接收人报送要求等。年末在月日至日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。每月末要提前编制下基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。进步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统思想认识提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践个代表重要思想和科学发展观,增强了财务人员的凝聚力战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件不谈个人困难,经常加班加点,有力保障了医院财务工作的顺利进行。明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任,在有效执行预算。
9、过程中坚持节俭意识廉洁意识,注重借款风险,提对收费员进行职业道德培训强调收费员廉洁自律诚实守信的重要性,并将医院目前正在执行的收费办理制度退费管理制度医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定对收费员进行了讲解。做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。努力增收节支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,积极开展医疗服务。实现总收入万元,其中财政补助万元,医疗收入万元,药品收入万元,其他收入万元,总支出万元其中医疗支出万元,药品支出万元,财政专项支出万元,其他支出万元,因此本年累计结余约万元,实现了收支平衡,略有结余。门诊收费员总计收费单据张,收费金额发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓,是党风廉政建设落。
10、到实处的重要保证。医院进步完善了收费政策和收费公示制度,确保各类收费公开透明,实现了阳光收费。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统收取管理和核算,服务性收费坚持成本标准收费公示和自愿付费原则。进步推进了医院财务信息化建设工作,医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解掌握医院财务状况,科学决策科学管理提高工作效率。进步探索了统领导分级管理级核算的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则,明确了医院级管理科室参与理财的方式方法。医院财务科人员年实好院财务工作的事务,为医院的持续稳定长久发展尽己之力。医院财务科人员年终总结在短时间内,经过医院领导的大力支持,我们快速重新组建了财务团队,并保证了财务工作。
11、前后承接和顺利过渡通过几个月的调整和磨合,新团队适应了新的工作环境,在做好财务部基础工作的同时,对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,基本完成了领导交给的各项任务。现就个月来的工作从个方面进行回顾以及展望年工作规划。财务管理结构的完善及优化根据医院目前业务的规模,将实物会计岗位工作内容分解,分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计,既中工资福利支出为元商品和服务支出为元其他资本性支出为元。其他支出为元。合计为元。年年收支结余为元,年月至月底收支结余为元,为年的资金运转体现了有力的保证。积极调研论证多方协调,做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证多方协调的基础上,医院进步明确了项目经费是解决发。
12、问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业发展目标,在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金,其来源主要有市财政局市卫生局下达的医疗救助专项资金,财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金,其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。为了基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。进步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统思想认识提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践个代表重要思想和科学发展观,增强了财务人员的凝聚力战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策。
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医院财务科人员年终总结范文五篇（整理版）