1、和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范坚持不懈始终如地搞好作风建设。我们坚信，在区委区政府的正确领导下，我局领导班子和干部职工将牢固树立以人为本执政为民的理念，在推进我区安全发展实现东区跨越式发展建设区域性中心城区的伟大征程中作出积极贡献。全文完年月日个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用培养教育管理监督和评先评优结合起来。是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责必负失责必究。对工作落实有力办事效。
2、率高工作绩效显著考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的科室和个人严肃处理建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核差错管理工作考勤以及会议学习值班等制度，进步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。建立健全密切联系群众服务基层制度。建立健全服务承诺问题工作落到实处。二加强督促检查，严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导小组要加大对庸懒散等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警早发现早预警早纠正，做好庸懒散人员的工作，通过教育。
3、对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。三加强制度建设，确保廉洁高效。进步建立完善学习会议管理公开监督处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。我局在加强党员干部作制首问负责制限时办结制，构建听民声访民情，问计于民问政于民，排民难解民忧，联系群众服务群众的长效机制。牵头单位局办公室。四进步加强监督检查工作。公开效能投诉电话信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督。
4、用，对机关党员干部庸懒散问题进行经常性明查暗访，对服务态度差损害群众利益以及群众意见大造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告乱告打击报复损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。牵头单位局办公室。四下步工作打算加强组织领导，落实责任制。我局将高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位把手要切实履行单位第责任人职责，既要严于律己率先垂范，又要管好下属，做到认识到位责任到位措施到位工作到位，确保我局专项治理庸懒散题是干部职工队伍思想作风教育需加强二是服务能力建设需强化三是制度体系需完善四是监督检查工作需加强。三主要措施进步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育反腐倡廉教育群众工作纪律教育，引导全。
5、体党员干部强化宗旨意识责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立变化变革创新突破的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界开阔思路开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立机关就是服务领导就是服务公务员就是服务员的意识，把主动服务创新服务尽责服务高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。牵头单位局办公室二进步强化服务能力建设。以治庸提能力治懒增效率治散聚，不断提高群众的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查重点抽查信访举报问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解。
6、突出问题，通过明察暗访发放调查问卷举办座谈会设置意见箱开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务程序创建示范岗等形式，把文明执法微笑服务的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善热情周到优质高效的服务。推动全局效能建设水平进步提高牵头单位安全生监察执法大队三进步建立完善制度体系。建立完善岗位责任制。进步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接续办配合等事项的界定。探索建立权责对称层级清晰奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每合力为工作目标，牢固树立作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进步加强机关效能建设，进步强化党。
7、干部能力意识危机意识责任意识服务意识和奋发有为意识，形成解放思想勇于担当敢抓敢管真抓真管的良好氛围，与当前正在开展的创先争优活动结合起来，做到内容与形式目的与效果相互融合相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效是强化服务意识，着力于为企业服务为经济发展服务，为全区安全生产监管工作的科学发展提供强有力的组织保证和作风保障。努力为企业和服务对象提供快捷优质高效的服务。二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决吃拿卡要加强道路交通安全项目建设三同时落实消防安全食品安全非煤矿山安全生产监督管理等重点工作，提升依法行政服务发展水平。三是关注民生，提高为群众办实事解难题的能力。加大安全生产监承担专项治理日常工作。二明确工作职责，狠抓工作落实。
8、。我局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓负总责，分管领导具体负责直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠带头改进作风带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。三加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。四加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。是与安全监管业务工作相结合。特别是要与安全隐患大排查大整治活动打非治违专。
9、行动安全监管执法行动结合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性增长才干提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与开展创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行风回头看结合起来，不断推进公正执法文明执法廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到两手抓两不误。五加大宣传力度，营造浓厚氛围。我局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意是否赞成是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路新举措新成效大力宣传在优化安全。
10、展环境转变工作作风服务基层群众方面表现突出的先进典型。二存在的问题通过自查自纠工作，查找我局仍然存在以下年整治庸懒散浮拖软个人自查报告根据区委区政府关于加强党员干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知委办号要求，我局结合实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查情况如下开展情况我局将专项治理工作作为当前的项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸懒散问题工作领导小组简称治庸领导小组，局党支部书记局长聂诗成任组长，其他支部成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，具体承个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。建立完善工作。
11、目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用培养教育管理监督和评先评优结合起来。是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责必负失责必究。对工作落实有力办事效率高工作绩效显著考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的科室和个人严肃处理建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核差错管理工作考勤以及会议学习值班等制度，进步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。建立健全密切联系群众服务基层制度。建立健全服务承诺，不断提高群众的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题。
12、查重点抽查信访举报问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过明察暗访发放调查问卷举办座谈会设置意见箱开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务程序创建示范岗等形式，把文明执法微笑服务的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善热情周到优质高效的服务。推动全局效能建设水平进步提高牵头单位安全生监察执法大队三进步建立完善制度体系。建立完善岗位责任制。进步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接续办配合等事项的界定。探索建立权责对称层级清晰奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求。
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