1、负的重大责任和光荣使命，对安全生产的长期性艰巨性复杂性认识不够，缺乏勇担重任的主动性，畏难情绪较大，工作状态不佳。整改措施进步教育培养安监干部职工热爱自己的岗位，热爱本职工作，增强做好安全工作责任感紧迫感和光荣感。吃苦精神不够。些干部不愿到生产线与员工同吃同住同劳动，共同感受隐患的致命威胁有的干部不愿意到边远艰苦和情况复杂的地方去工作，不愿意下矿井了解实情，即使下井或到生产线，也没有作深入细致的解剖，怕艰苦图安逸，以至于检查遍又遍，还是发现不了隐患和问题。整改措施教育干部职工经常深入线深入企业深入井下开展全面细致的安全检查，及时发现消除安全隐患。享乐主义的表现，从根本上说，是我们抓艰苦奋斗的教育不够，对两个务必的要求落实不严，没有把艰苦奋斗作为种政治。
2、觉悟精神境界和思想作风持之以恒抓紧抓好，勤俭办切事业的意识还不强。四奢靡之风方面不廉洁行为仍然治而不绝。直以务的结合度不高，偏重于以罚代法，以管理代服务，帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨教育，真正树立全心全意为人民服务的思想理念，真正树立走基层服务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群众，用真干取信群众建立落实干部下访制度，坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户调查了解情况，解决问题，为群众服务在服务群众方面，要严格执行首问责任制限时办结制，让群众高兴而来，满意而归。缺乏担当意识。当前生产安全事故倒查追责处罚严厉，尽职免责缺乏有效保障，致使些干部怕字当头，在困难和问题面前萌生退意，不愿意。
3、深入安全风险很大的煤矿井下采掘作业线和工艺流程复杂的生产车间线监察执法，担心受到牵连，安全检查绕道走，回避主要矛盾。整改措施教育监管人员认真履职尽责，安全检查做到细准实严，坚持隐患排查不留死角，隐患整改不留尾欠，实现隐患排查整改闭合式管理在严格要求严格，偏远困难的地方去的较少。有的干部喜欢在安全生产条件较好的地方抓典型出经验，对安全生产矛盾多基础差的地方关注不够，出了事故约谈和警示通报较多，指导服务工作还做得不够。些干部对工作中存在问题的现象关注得多，深入分析解剖麻雀较少，特别是对事故多发的道路交通工程施工等行业和领域，研究得不深不透，缺乏管用有效的针对性措施。整改措施在群众路线教育实践活动中，开展党员干部联系企业活动，定期深入企业调研，分析解决问题。
4、，及时消除安全隐患，增强防灾抗灾能力定期深入联系村调查了解村情况民情，帮助贫困家庭解决实际困难定期召开安全生产专题会议，分析通报全县安全生产形势，研究制定解决安全生产中存在的问题的措施和办法，特别是要解决事故隐患突出事故多发的行业领域的安全生产问题。执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，安全监管碍于情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发现的般安全隐患重视不够，查处不严，督促整改不及时，导致些企业忽视往只注重自己岗位涉及的知识的学习，对安全生产法律法规技术规范缺乏系统全面的学习。个别同志对中央省市县委的中心工作了解得不深不透，存在知半解的现象。个别干部自我满足，凭经验办事，很少深入学习。有的学用不统思考不深入，学习工作两张。
5、皮现象还比较严重。整改措施强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习安监业务知识安全生产法律法规，也要学习党的方针政策党的基本理论和群众路线工作方法强化学习督查检查。局群众路线教育实践活动领导小组办公室每月抽查次学习笔记学习心得，对学习不深入走过场的党员干部限期补课强化学习交流。通过集中学习交流，检验学习效果，促进学习的深度和广度，以先学带后学忧学带差学勤学带懒学开展竟赛。局群众路线教育活动办公室组织次群众路线知识竞赛活动，增强学习的情趣。文风会风转变不够到位。中央八项规定省十项规定和市县九项规定出台后，会议文件有所减少，但会议多文件多的现象依然不同程度存在。特别是旦限度调动全体党员干部的积极性主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优。
6、势，切实抓好各项问题整改的落实。三加大力度，务求实效。针对整改工作中出现的新情况新问题，及时研究分析，提出针对性的措施。加大对整改工作的梳理检查，对解决问题的进度质量效果情况全程公开，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务实取得实效。四严肃纪律，严格问责。将各支部四风问题整改情况纳入年度目标考核。各督导组要对整改工作跟踪督查，完期交账，对措施不力，整改效果差的单位从严问责，同时加大典型条件查处力度，对违法违纪问题严肃处理，并从严追究相关责任。领导干部四风方面存在的问题及整改措施党的群众路线教育实践活动启动以来，我局紧密结合安全监管监察工作和队伍建设实际，认真组织学习教育，不断凝聚思想共识，诚恳听取各方意见，深刻查找剖析问题。党组书。
7、记局长罗诚强调，只有真正把自己摆进去，才能切实把问题找出来，要以自我革命和壮士断臂的勇气，亮丑揭短，直面问题同志，提升各项工作积极进取争创流的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风严肃纪律。认真落实中央省市委有关纪律作风的各项要求，巩固慵懒散奢专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作两手抓两促进，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加。
8、强工作作风建设，以严谨的作风严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这光荣传统贯彻到每位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风坚决反对讲排场浮夸等不切实际形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公勤决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义奢靡之风。第，坚决克服形式主义。要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单，学习不能有效联系实际等问题。单位领导支部书记要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。以密切党群干群关系为核心，以治庸提能。
9、治懒增效治散正气为抓手，以解决好实现好维护好群众根本利益为落脚点，强力推进机关干部作风建设，以优良的党风促政风带民风，努力建设支风清气正干事创业的干部队伍。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务研究实务创新实务，对调研成效突出的向推荐评价考核晋升等倾斜。第二，坚决摒除官僚主义。要树立群众观念。认真贯彻关于加强群。四坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思。
10、路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。领导干部四风方面存在的问题及整改措施为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照市委县委的部署，乡党委就四风问题进行广泛听取意见，通过领导班子的自提，向两代表委员老党员老干部群众的征求，查找出四风方面的主要问题有条。现就存在问题提出如下整改方案主要问题形式主义方面的主要问题创新意识不强，进取精神不够的问题，少数人工作不在状态。办事拖拖拉拉，工作效率低的问题。抓工作不讲实效浮在面上，解决群众的困难和问题时习惯于常规式的工作。在理论上学习不够深入，思考问题浅尝而止。二官僚主义方面的主要问题求真务实精神还不够，思路还不很宽阔，工作般布置多，存在应付的想法。管理不严，工作落实有性主动性创造性减弱。左顾右盼，上下。
11、比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。三群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。三改进措施进步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工。
12、作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。二改作风，强宗旨，树立无权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。四奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有颗平常心过平民日。
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领导干部四风方面存在的问题及整改措施方案