1、求于年月日上报专项行动领导小组办公室，同时将该方案下发到各县市区国土资源局，要求各地严格按方案落实。方案包括总体要求组织领导需要解决的具体问题及责任分工方法步骤和保障措施五部分。需要解决的具体问题及责任分工方法步骤中分五部分列明了清理的主要国土局，欢迎阅读参考,问责八清理自查报告国土局根据日前，区纪委下发的关于印发石鼓区机关事业单位吃空饷问题专项清理工作实施方。
2、宗，面积公顷涉及供地过程不规范问题的宗，面积公顷涉及土地出让价款征缴不合规问题的宗，面积公顷。安平县枣强故城自查进度较慢，正在督促，已基本完成。八下步打算。自月日起，要求各县市区组织专家组，在自查的基础上，对自查结果进行抽查，抽查比例以上，写出抽查报告，月前完成。市局在各县抽查的基础上将对各县调查结果进行抽查，比例在以上，总结存在问题，按照整改方案月份完成整改。
3、副主任由利用科长担任，成员由相关科室的业务骨干组成。三深入动员，认真开展工作。为落实我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，市国土局下发了明传电报，向各县市区国土局理的工作会议之后，月日，市国土局召开了问责，八清理的工作会议，按省厅和市纪委的有关要求进行安排布署。二制定市级工作方案。市国土资源局制定了我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，按要。
4、施方案按北京督察局例行督察的要求，对度和年度土地出让卷宗进行整理，形成卷宗。故城因省纪委在调查案件未报为协调违规出让土地问题清理工作，各县市成立卷宗会审专家组，负责解决工作中的实际问题各地已将和年出让台帐报土地利用科。四为落实我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，将方案以红头文件形式下发到市局各行政科室和事业单位，要求认真涉及出让方案编制不全面问题的。
5、八清理工作，现将近期工作汇报如下立即组织，精心安排。在月日召开全市问责，八清容，是出让方案编制不全面问题二是供地政策执行不严格问题三是供地过程不规范问题四是出让价款征缴不合规问题五是供后土地管理不到位问题。成立了领导小组，组长由局长兼任，副组长由六个副局长兼任，成员由七个科室的负责人兼任。下设领导小组办公室，领导小组办公室设在土地利用科，主任由李艳梅局长兼任，。
6、案的通知石纪发号要求，我局对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下基本情况我局行政编制人，事业编制人，离退休人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二主要做法是规范管理，建立机制。效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加。
7、。贯彻执行。五为做好违规出让土地问题清理工作，经局党组研究决定，成立了市国土资源局土地出让卷宗会审专家组，负责解决工作中发现的问题，成员由相关科室的负责人组成，组长由李艳梅同志担任。六对各县市区在和年两年的土地出让情况进行了摸底统计。出让的宗地数为宗，出让总面积公顷年出让的宗地数为宗，出让面积公顷。七自查工作进展情况。我市度年度共出让土地宗。截止到月日，共清理。
8、成卷宗。故城因省纪委在调查案件未报为协调违规出让土地问题清理工作，各县市成立卷宗会审专家组，负责解决工作中的实际问题各地已将和年出让台帐报土地利用科。四为落实我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，将方案以红头文件形式下发到市局各行政科室和事业单位，要求认真容，是出让方案编制不全面问题二是供地政策执行不严格问题三是供地过程不规范问题四是出让价款征缴不合。
9、宗，面积公顷。其为，从严管理打着学习治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。问责八清理自查报告国土局二按照市问责八清理专项行动工作会议精神及市专项行动办公室关于做好问责八清理专项行动相关工作的通知，开展全市国土系统问责。
10、拿着工资福利不干事的问责八清理自查报告国土局高度重视国土局问责八清理自查工作，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。下面帮帮网为大家整理了问责八清理自查报告国出要求，具体如下各县市区局按照市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，制定本地的实施方案按北京督察局例行督察的要求，对度和年度土地出让卷宗进行整理，形。
11、规问题五是供后土地管理不到位问题。成立了领导小组，组长由局长兼任，副组长由六个副局长兼任，成员由七个科室的负责人兼任。下设领导小组办公室，领导小组办公室设在土地利用科，主任由李艳梅局长兼任，副主任由利用科长担任，成员由相关科室的业务骨干组成。三深入动员，认真开展工作。为落实我市国土资源局违规出让土地问题清理工作实施方案，市国土局下发了明传电报，向各县市区国土局。
12、强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制干部档案管理人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三建议意见是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝。
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一问责八清理自查自纠报告国土局