1、意味着经营门槛。前景如心理学家所分析，人们寄信并发给当月工资。发生下列情况之者，公司有权解除合同，不再退还受聘员工保证金第，不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反约税费国家为了鼓励大学生创业，所以大学生开店年内免税费宣传费用约合计元每日流动成本元每日流动成本总合计数每月流动成本约第年利润统计表表项目行次前三个月后期运营月本年累计数公司运营收入元元元支出额元元元利润总额元元元风险控制外部风险国家经济过热，出现通货膨胀，各种原材料价格大幅上涨。项目进入门槛过低，中长期会吸引潜在竞争者加入。相似服务加入。风险投资商自身道德风险。中小企业融资难。内部风险公司发展战略实施不确定性。竞争对手策略改变，应付策略上不确定性。短期内盈利能力在定程度上影响市场深入开发和利用。管理层管理信用风险。市场经济深入发展对管理者专业技能资本管理和。
2、发展基石。本公司适应时代发展步伐，更会以独具特色文化定位满足顾客需求。我们真诚服务只为看到您喜悦与感动,创业计划书参考文献娄成武，魏淑艳现代管理学原理北京中国人民大学出版社，年月袁晓玲等小企业经营管理谋略与技巧科学出版社，年月李天明后勤财务管理规章制度与成本核算实务全书中国知识出版社，年公司筹资策略海天出版社，年月风笑天现代社会调查方法武汉华中科技大学出版社，年月附件附件员工守则附件消防安全附件奖惩条例附件调查问卷附件员工守则工作态度按公司操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司安排有不同意见但不能说服上司，般情况下应先服从执行。员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上级领导反映。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。对待客户投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了问。
3、。这类市场已经建立了良好发展模式并取得了显著成绩，如申通快递，顺丰快递等。在社会发展今天，这类公司满足了人们对时间和效率追求，但是他们也在定程度上忽略了消费者精神需求，因此发展有定局限性。有潜力开发市场这类市场中最为特殊要属慢递市场，近年来国内外建立了大大小小形形色色慢递公司，深受各界人士喜爱，如熊猫慢递，蜗牛慢递等，这些慢递公司创建了属于同主题内主题文化，拉近了各层次人群距离，通过交流碰撞出智慧火花，创造出更完善主题文化。但许多因经营不善利润微薄等原因以失败告终，因此，这类市场有着极大开发潜力。竞争分析分析优势选址公司开设在青岛创意文化产业园最合适。现在我国已经有不少文化产业园，这些街区可以吸引不少年轻时尚，有文化背景消费群体。门槛慢递公司不只是简单经营个慢递业务，整个店经营中有相当程度创意成分在里面,良好创意。
4、进入门槛过低，中长期会吸引潜在竞争者加入。相似服务加入。风险投资商自身道德风险。中小企业融资难。内部风险公司发展战略实施不确定性。竞争对手策略改变，应付策略上不确定性。短期内盈利能力在定程度上影响市场深入开发和利用。管理层管理信用风险。市场经济深入发展对管理者专业技能资本管理和风险控制提出了更高要求。内部财务风险危机营销策略不确定性造成选择上模糊与困难。解决方案加强财务制度建设，增加财务信息透明度。加强企业文化建设，提高企业凝聚力。熟悉该行业法律法规，顺势而为。利用网络资源，公布方便及时网络信息，增强公司宣传力度。建立及时有效信息反馈渠道，随时了解市场动态。结语随着社会发展步伐大幅加快，人们生活压力日趋增加，在满足了物质生活后，越来越多人注重精神方面需求，在此背景下，慢递服务公司应运而生。市场对情感需求是慢递公司。
5、特时间模式来吸引消费者参与，通过多元化系列套餐来扩大公司盈利范围也是保证公司长远发展重要策略，如出售明信片，信封，邮票等。服务行业必须配备相关合法证件才可以正常营业，主要证件有消防安全许可证消防局税务登记证国地税务局工商营业执照工商行政管理部门环境保护许可证环保部门健康证等。消费过程消费者进入公司后，公关部人员应首先了解其消费意图及倾向，根据顾客不同需求，进行相关业务登记顾客可自带物品或信件，也可在本公司挑选具有意义产品，或根据自己想法委托本公司进行产品设计及顾客个人信息登记包括联系电话邮箱地址等，最后前往收银台缴费并领取售后服务保障单。市场细分按邮递行业开发程度分为已开发成熟市场和有潜力开发市场。已开发成熟市场主要包括知名快递公司，有潜力开发市场主要指新型慢递公司。已开发成熟市场这类市场主要是指国内外知名快递公。
6、风险控制提出了更高要求。内部财务风险危机营销策略不确定性造成选择上模糊与困难。解决方案加强财务制度建设，增加财务信息透明度。加强企业文化建设，提高企业凝聚力。熟悉该行业法律法规，顺势而为。利用网络资源，公布方便及时网络信息，增强公司宣传力度。建立及时有效信息反馈渠道，随时了解市场动态。结语随着社会发展步伐大幅加快，人们生活压力日趋增加，在满足了物质生活后，越来越多人注重精神方面需求，在此背景下，慢递服务公司应运而生。市场对情感需求是慢递公司发展基石。本公司适应时代发展步伐，更会以独具特色文化定位满足顾客需求。我们真诚服务只为看到您喜悦与感动,创业计划书参考文献娄成武，魏淑艳现代管理学原理北京中国人民大学出版社，年月袁晓玲等小企业经营管理谋略与技巧科学出版社，年月李天明后勤财务管理规章制度与成本核算实务全书中国知识。
7、应及时告直属上司。员工应在规定上班时间基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。上班时严禁串岗闲聊吃零食。禁止在待客区办公区等公共场所吸烟，不做与本职工作无关事。热情待客，站立服务，使用礼貌语言。未经总经理批准，各工作人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二制服及工牌员工制服由公司发放。员工有责任保管好自己制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离开，将受到失职处分。所有员工应佩戴作联络方式，承载新浪漫生活。这种慢递服务很感性，在非常理性现代社会让人眼前亮。经营环境与业务简介经营环境公司设计要遵循温馨怀旧风格，让消费者有进去探究竟冲动。店内还要摆放各式各样风格独。
8、酒说辱骂性和无礼话未经同意改换休息天或休息时间超过工作范围与客户过分亲近在除了员工公司指定位置以外其它场所吸烟不报告财产短缺在公司内乱丢东西不遵守消防规定损坏公物工作表现并差或工作效能差不服从上司合理合法命令擅自配置公司范围内任何钥匙发表虚假或诽谤言论，影响公司客户或其他员工声誉。丙类失职在公司内危害任何人员殴打他人或互相打架作不道理交易泄露公司机密情况私换外汇调戏或欺侮他人行贿受贿违犯公司规定，造成重大损失或影响在公司内赌博或观看赌博故意损坏消防设备触犯国家任何刑事罪案故意损坏告示栏或公共财物或他人物品遗失复制未经许可使用总钥匙旷工愿意为之付费人群涉及各个年龄段。确定了消费群体，我们又将消费层次定位于中端经过调查，我们发现金融危机以来，高端消费受到很大影响，而中低端消费受到影响则较小。国家政策国家近年来大力扶持。
9、明信片等，吸引顾客眼球。因为仅仅依靠慢递所获得收入并不能完全满足公司发展需要，所以我们可以依靠出售相关些物品来增加收益。店内要设计收银台展品区顾客留言留念照片相关产品售卖区和信件挂墙四大块，还有相关辅助设施来营造店内氛围如图。图主要业务本公司主要业务在于受理顾客信件或物品，进行登记和储存，在其指定时间寄送给指定人，或者寄到指定地点，帮助顾客实现寄托情感目。时间期限可以为几天到几年不等。慢递不仅提供普通信件和物品邮递，还可售卖相关产品，例如风格独特明信片邮票设计个性衬衫产品和有关时间怀念商品等。此外，还可根据顾客需要为其设计制作新颖独特邮递产品。市场分析市场特征概述公司主要消费对象涉及各个年龄阶层，他们大都追求心灵提升和情感交流，因此树立品牌形象，提供优质服务，让消费者满意，赢得消费者信赖是营销最佳策略。此外，通过。
10、公共场所吸烟，不做与本职工作无关事。热情待客，站立服务，使用礼貌语言。未经总经理批准，各工作人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二制服及工牌员工制服由公司发放。员工有责任保管好自己制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离开，将受到失职处分。所有员工应佩戴作袖裤脚卷起不符合仪表仪容规定擅离工作岗位或到其它地方闲荡不遵守打电话规定损坏工作服或把工作服穿出公司之外培训课旷课违反员工公司规定工作时听收音机录音机或看电视培训或工作需要例外上班做私事，看书报和杂志不经许可带妻子丈夫男女朋友等进入公司在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到地方作不雅习惯动作在公共场所和公司其它地方聚众讨论个人事情乙类失职对客户和同事不礼貌因粗心大意损坏公司财产隐瞒事故拒绝安全检查包裹手提包或员工身份证拒绝执行管理员指示上班时打瞌睡在公司内。
11、化产业发展与改革，出台了多项优惠政策，旨在促进文化产业发展，提高人民群众消费层次。劣势首先，慢递这种新颖创意理念还并没有被大部分消费者所完全接受，品牌理念还需要深入人心其次，公司经营成本较高，利润率低再次，与快递业务竞争激烈，市场占有率仍然较低。机会随着时代进步，人们观念在日益改变，势必带来更多消费者，消费群体将进步扩大化慢递业务比快递业务潜在市场更大，可开拓价值更高。威胁慢递业务现今已被部分投资人群接受，更多以慢递为商机公司将进入市场，因此同行业市场竞争力大目前目标消费群还不成熟，消费习惯需要引导。市场容目录项目简介项目背景市场分析经营战略市场营销分析运作模式公司管理方案融资方案投资效益与风险分析风险控制结语核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,项目简介项目创意时光胶囊作为个以慢递为特色投递公司，是种基本和普。
12、版社，年公司筹资策略海天出版社，年月风笑天现代社会调查方法武汉华中科技大学出版社，年月附件附件员工守则附件消防安全附件奖惩条例附件调查问卷附件员工守则工作态度按公司操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司安排有不同意见但不能说服上司，般情况下应先服从执行。员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上级领导反映。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。对待客户投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了问题应及时告直属上司。员工应在规定上班时间基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。上班时严禁串岗闲聊吃零食。禁止在待客区办公区。
参考资料：
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（新增）筹建成立慢递服务公司项目可行性分析计划建议书（留底）