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代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的个大问题。
在这种情况下,开发个人力资源管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。
整个系统从符合操作简便界面友好灵活实用安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能员工基本信息的录入修改查询删除模块,员工假条信息录入修改查询删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
本文系运用规范研究方法进行的专题研究。
全文分六个部分第部分,是本课题的来源和课题研究的目的和意义第二部分,是开发工具的选择,本系统主要运用的是作为系统前台应用程序开发工具,作为后台数据库第三部分,是系统的需求分析,主要是人事管理系统的需求分析第四部分,是系统分析与实现,包括系统功能模块的设计和数据库的设计第五部分,是代码的设计与实现,系统事件运行的主要代码第六部分,是系统的实现,最后,是软件的测试。
关键词信息管理人事管理人事管理系统新疆昌吉广播电视大学引论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„课题的来源与意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„本课题的来源„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二本课题研究的目的及意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三本课题的研究现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二开发工具的选择开发软件的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二开发软件的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„三系统分析与设计系统分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二系统功能设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三数据库设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四主要功能模块设计系统架构设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二控件准备和引用设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三系统登陆设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四主窗体的设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五系统测试软件测试的目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二测试举例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„主要参考文献后记引论人力资源管理是结合公司实际的人事制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。
整个系统从符合操作简便界面友好灵活实用安全的要求出发,本人事管理系统具有如下功能职能设置,包括部门设置与职务设置员工信息管理,包括员工信息的录入修改查询删除模块员工考勤模块,包括员工考勤录入修改查询删除员工工资管理,包括工资信息的录入,计算,查询。
为人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
课题的来源与意义本课题的来源随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。
对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件计算机管理所无法比拟的优点检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
人事管理系统是个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如效率低保密性差,另外时间长,将产生大量的文件和数据,这对于查找更新和维护都带来了不少的困难。
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。
合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革的种优越的体现,不仅保证了核算准确度,还成倍的提高了工作效率,而且便于查询。
作为计算机应用的部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此,开发这样套适用的人事管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们姜乃春潍坊学院人事管理系统的设计与实现大连理工大学硕士学位文新疆昌吉广播电视大学将以开发套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
二本课题研究的目的及意义现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。
在过去,支笔和张绘图桌,可能就是进行办公的全部工具。
今天,电脑扫描仪和打印机等,已基本取代了旧的办公用具。
如今,人事管理己完全可以通过电脑进行,并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。
这些都大大地缩短管理的时间。
而今天,人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。
信息管理,如今已是个热门话题,它已为许多企业所采用。
我认为,在现代化的进程中,引入现代管理的思想,建立套可面向企事业单位人事的信息管理系统,也是十分必要的。
本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题和收获,对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究,重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范数据库结构设计开发工具的选择与使用,目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程,以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。
本课题的开发主要是要花费相当多的人力和时间,虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有定的距离。
但是,出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识,并从长远利益来考虑,本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。
三本课题的研究现状目前,在国内外各大企事业单位中,人事管理系统的使用是非常广泛的。
同时,有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业人事管理学系统,其中有单机版的,也有和模式的。
而不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
而且,企业管理信息量大操作繁琐传统的方式不再适应新的工作需要,开发研制适合企业的人事管理系统,使其具有整体性强流程简单操作方便功能丰富和通用性强等特点,是加快企业人才管理工作办公自动化信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。
因此建立适合企业的管理信息系统,是促进企业信息高速公路的发展,为企业的发展提供条件的重要课题。
随着数据库技术和网络技术的发展,数据库的互连技术正成为世界计算机领域研究的热点,基于的管理信息系统的研究正成为研究的主流。
与此同时,的发展与普及,国内许多企业已经建成有自己的企业人力资源管理软件,为企业的快速运营提供了很大方便。
但是对于有些中小企业来说,不需要大量的数据库,所以我们的目标是开发个功能使用,操作简单的人事管理系统。
新疆昌吉广播电视大学二开发工具的选择现在,市场上可以选购的应用开发产品很多,流行的也有数十种。
在目前市场上这些众多的程序开发工具中,有些强调程序语言的弹性与执行效率有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高,各有各的优点和特色,也满足了不同用户的需求。
然而,语言的弹性和工具的便利性是密不可分的,只强调程序语言的弹性,却没有便利的工具作配合,会使些即使非常简单的界面处理动作,也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间相反,如果只有便利的工具,却没有弹性的语言作支持,许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理,使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用。
本设计我将采用面向对象的方法,综合运用数据库技术程序设计技术,结合企业人事管理知识,以作为系统前台应用程序开发工具,作为后台数据库,通过中的控件使两者进行连接从而进行系统软件开发。
开发软件的介绍是比较流行的关系型数据库管理系统之,其基本核心是数据库引擎,是些关于个特定主题或目的的信息集合。
它的作用是用来存储,维护和检索数据。
同时,提供了编程接口,可以为用户提供各种各样的编程功能。
个数据库对象是由若干表,查询,窗体,报表,宏和模块等对象及对象的集合组成的,这些集合的组合丰富和增强了数据库的功能。
在中,所有的对象均保存在个文件中,这给数据库的维护带来了很大的方便。
选择作为后台数据库,是因为在许多数据管理的系统中已经非常广泛的使用,在数据流管理方面也是比较成熟的。
同时相比较作为后台数据库,在连接方面有更为简易的表现,因此选择作为后台数据库。
二开发软件的介绍是微软公司推出的可视化编成工具,它提供了非常简单快捷的开发方法,无论是初学者还是专业开发人员,只要稍有语言基础就可以快速掌握并精通。
是初学者通用符号指令代码的缩写,它诞生于世纪年代初期,因其简单易学使用方便。
④年,公司首先推出了建立在开发平台基础上的开发工具,是基于语言基础上的种可视化程序设计语言。
之后公司相继推出了年年年,年推出了版,使得在开发环境功能上王春才数据库系统开发完全手册第版北京人民邮电出版社李潇企业人事管理系统的设计重庆工商大学计信学院本科学位论文④王春才数据库系统开发完全手册第版北京人民邮电出版社,新疆昌吉广播电视大学进步完善和扩
