【MT47】毕业论文_人事信息管理系统的设计与实现.doc文档 ㊣ 精品文档 值得下载

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参与同工作的其他同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。

签名日期本论文使用授权说明本人完全了解南通大学有关保留使用学位论文的规定，即学校有权保留论文及送交论文复印件，允许论文被查阅和借阅学校可以公布论文的全部或部分内容。

保密的论文在解密后应遵守此规定学生签名指导教师签名日期南通大学杏林学院毕业设计论文立题卡课题名称人事信息管理系统的设计与实现出题人魏晓宁课题表述简述课题的背景目的意义主要内容完成课题的条件成果形式等人事管理系统是个典型的信息管理系统，本系统是个为适应当前各个行业对人事管理的迫切需求而设计开发的软件系统，整个系统从符合操作简便界面友好灵活实用安全的要求出发，完事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立老员工的转出职位等的变动引起职工信息的修改员工信息查询等人事管理工作。

该系统主要面对的是部门工作人员，登录时用户可选择不同的身份登录，系统根据账号和密码以及身份向数据库进行查询，然后根据不同的身份跳转到不同的页面。

成果形式软件系统和论文报告份。

课题来源社会生产实际课题类别毕业设计该课题对学生的要求要求选做本课题的学生具备编程的基本能力和较丰富的编程经验，能广泛阅读中文技术资料和并熟练阅读英文相关资料，责任心强，动手能力强。

要求学生熟悉要使用的程序设计语言学习使用框架学习如何开发应用程序学习建立并发布服务。

学系意见同意立题不同意立题学系主任签名年月日注此表式三份，学系教务处学生档案各份。

课题来源是指科研，社会生产实际，其他。

课题类别是指毕业论文，毕业设计。

学系意见在组织专业指导委员会审核后，就该课题的工作量大小，难易程度及是否符合专业培养目标和要求等内容提出具体的意见和建议。

南通大学杏林学院毕业设计任务书姓名李亚飞专业计算机科学与技术学院软件工程班级班杏指导教师魏晓宁发任务书日期年月日题目人事信息管理系统的设计与实现课题的内容和要求研究内容研究目标和解决的关键问题人事管理系统是典型的信息管理系统，本系统是为适应当前各个行业对人事管理的迫切需求而设计开发的软件系统，整个系统从符合操作简便界面友好灵活实用安全的要求出发，完事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立老员工的转出职位等的变动引起职工信息的修改员工信息查询打印等人事管理工作。

要求熟悉开发平台，会使用框架开发应用程序，能建立并发布服务。

课题的研究方法和技术路线课题的研究方法完成本课题，需了解企业对人员管理的实际需求，上网搜索和企业相关的管理资料，以及阅读和人事管理相关的书籍。

课题的技术路线用完成框架的，用实现二级缓存，用实现日志的记录，用个线程在后台检测管理员的操作并记入数据库，用于责任的追究。

在添加人员时，为了数据库的约束，用异步验证来实现注册，用包装的通过传输包装的数据来验证，便于达到更好的效果。

基础条件系统，等参考文献吴伟民严蔚敏编著数据结构语言版清华大学出版社刘京华编著整合开发王者归来清华大学出版社史胜辉王春明沈学华编著基础教程清华大学出版社李刚编著轻量级企业应用实战整合开发电子工业出版社林信良编著学习笔记清华大学出版社林信良编著学习笔记清华大学出版社徐宝文编著与软件建模清华大学出版社王珊萨师煊编著数据库系统概论第四版高等教育出版社编著开发指南清华大学出版社美埃史尔编著编程思想第版机械工业出版社编著语言精粹电子工业出版社本课题必须完成的任务在操作系统下，通过开发平台，使用框架，利用，数据库完事信息管理系统套。

成果形式软件系统套，论文份。

进度计划起讫日期工作内容备注确定毕业设计课题理解毕业设计课题的要求，制定课题研究总体方案和技术方案查找相关参考文献资料。

熟悉开发工具软件的基本方法，系统功能模块详细分析与设计设计算法，功能模块代码实现。

系统调试系统验收撰写毕业设计论文初稿。

最终完成毕业设计论文，撰写答辨提纲制作演示幻灯片毕业设计论文答辩。

学系审核意见系主任签名年月日南通大学本科生毕业设计论文开题报告学生姓名李亚飞学号专业计算机科学与技术软件工程课题名称人事信息管理系统的设计与实现阅读文献情况国内文献篇开题日期国外文献篇开题地点文献综述与调研报告课题研究的现状及发展趋势人事管理信息系统的应用在中国呈多元状态，但主要为三元状态部分企业或单位在人事管理信息系统的应用上在国内处于领先地位，这些企业或单位不仅有先进的设备，而且还有先进的管理思想，并且还有与先进管理思想相适应的员工队伍，他们尝到了使用先进的管理信息系统不仅可以大大地促进管理，而且还可以促进生产创造效益的甜头，因而在管理信息系统的研究和应用上越搞越起劲，所以使得企业或单位的效益始终走在同类企业或单位的前列。

些企业或单位并不乏先进的设备，然而却没有先进的管理思想和手段，他们往往仅对研制或者购买管理信息系统有兴趣，旦研制成功或购买到位，却无法在企业和部门开展应用，最后就只有用系统来发发工资或向上报统计报表，或是仅将先进的计算机设备用来打打字，或者仅是用投资巨大的同相连接的局域网系统来获取些外部信息，根本没有发挥管理信息系统的作用。

些既没有先进的设备，也没有先进的管理思想的困难企业或单位，面对先进的管理信息系统只有望洋兴叹。

随着市场的发展，势必第种企业将发展的越来越好，而落后的企业如果不学习新的知识，就必将被淘汰。

本课题研究的意义和价值随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。

信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。

如何改良公司的内部经营机制，公正客观全面快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。

然而，在现今繁忙的商业社会里，很多企业的雇员人数以百千计，由招聘筛选合格的员工，安排工作，评定考核员工，调动或提升，训练与发展，工资管理乃至激励员工等等工作都非常繁复，人事管理所扮演的角色越来越重要。

在这种情况下，个可以规范化自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。

参考文献吴伟民严蔚敏编著数据结构语言版清华大学出版社刘京华编著整合开发王者归来清华大学出版社史胜辉王春明沈学华编著基础教程清华大学出版社李刚编著轻量级企业应用实战整合开发电子工出版社林信良编著学习笔记清华大学出版社林信良编著学习笔记清华大学出版社徐宝文编著与软件建模清华大学出版社王珊萨师煊编著数据库系统概论第四版高等教育出版社编著开发指南清华大学出版社美埃史尔编著编程思想第版机械工业出版社编著语言精粹电子工业出版社二本课题的基本内容，预计解决的难题本毕业设计课题将使用的整体架构，设计套基于的人事管理信息系统。

基础知识关系型数据库等。

开发工具等。

运行环境操作系统数据库系统功能目标如下能够管理公司员工的基本信息能够管理员工的调动信息能够管理员工的离职信息以上这些信息都应便于查询能够对公司员工进行考勤记录和统计其他相关功能模块的设计与实现三课题的研究方法技术路线课题的研究方法完成本课题，需了解企业对人员管理的实际需求，上网搜索和企业相关的管理资料，以及阅读和人事管理相关的书籍。

课题的技术路线用完成框架的，用实现二级缓存，用实现日志的记录，用个线程在后台检测管理员的操作并记入数据库，用于责任的追究。

在添加人员时，为了数据库的约束，用异步验证来实现注册，用包装的通过传输包装的数据来验证，便于达到更好的效果。

四研究工作条件和基础充分利用图书馆的图书资源参加指导老师的辅导培训参加课题小组的讨论学院提供毕业设计专用机房本课题有条件采用专用的服务器自己调试安装去相关企业实地考察五进度计划起讫日期工作内容确定毕业设计课题理解毕业设计课题的要求，制定课题研究总体方案和技术方案查找相关参考文献资料。

熟悉开发工具软件的基本方法，系统功能模块详细分析与设计设计算法，功能模块代码实现。

系统调试系统验收撰写毕业设计论文初稿。

最终完成毕业设计论文，撰写答辨提纲制作演示幻灯片毕业设计论文答辩。

论文阶段完成日期文献调研完成日期论文实验完成日期撰写论文完成日期评议答辩完成日期指导教师评语导师签名年月日教研室意见教研室主任签名年月日学院意见通过开题开题不通过教学院长签名年月日南通大学杏林学院毕业设计杏林学院信息科学部软件工程系年月题目人事信息管理系统的设计与实现作者李亚飞专业计算机科学与技术学院软件工程班级班杏指导教师魏晓宁南通大学杏林学院毕业设计摘要随着计算机技术的飞速发展计算机已被广泛应用于企业管理，利用计算机来实现企业人才资源管理势在必行。

本系统是结合公司实际情况，经过实际的需求分析，采用功能强大的和作为开发工具而开发出来的人才资源管理系统。

整个系统从符合操作简便界面友好灵活实用安全的角度出发，完事工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立员工的转出职位等变动引起的职工信息的修改员工信息查询等人事管理工作。

经过实际使用证明，本文所设计的人才资源管理系统可以满足公司人事工资管理等方面的需要。

本系统考虑到在编码阶段数据库经常更改的情况，所以使用使得系统的操作更为便捷。

关键词，人事管理，信息管理，南通大学杏林学院毕业设计，南通大学杏林学院毕业设计摘要第章绪论本课题的背景目的及意义信息管理的发展历史国内外概况系统相关技术介绍技术技术技术设计模式第二章需求分析需求概述可行性分析操作可行性管理可行性技术可行性第三章主要功能模块设计系统开发环境系统设计系统功能结构设计南通大学杏林学院毕业设计数据库设计第四章系统测试及系统核心技术的实现测试的目的系统的软件环境系统的测