1、意识行公务用车审批管理规定，以借为名违规超标超编更换小汽车的问题时有发生。还有对汽车进行豪华装饰的，认为反正能供款报销，无所谓。三是利用学习培训机会外出参观考察借学习培训之名超标准报销费用的现象屡禁不止。四是超标准兴建楼堂馆所超豪华装修办公场所的情况依然存在。以权谋私手段更加狡猾，手法愈益新鲜。以权谋私的方式已经从现岗谋利向长线投资，曲线牟利转变。有的领导在任时，早就利用政策变更项目审批资金使用等，在为他人背民主集中制原则，在选人用人上搞言堂，个人说了算，或以打招呼替代组织推荐，或不按规定程序办事，或把个人意见凌驾于党委之上。买官卖官必然造成官场污染贪官易得志，清官不得志。从而导致以下两种结果贪官更贪和清官分化。部分头脑灵活的，把党性抛至边，动适应这种污染了的官场环境，由清官变成了贪官部分讲党性讲官德的，拒不同流合污，其结果要么是受排挤，要么不被重用。部分性格耿直的，受不了排挤，主动辞官。这些会对执政欺骗群众，使群众很反感。形式主义屡禁不止，弄虚作假仍然严重。少数领导干部中流行会干不如会说，实干不如巧干的说法，不少人不是扎扎实实地从个部门长期发展的高度来思考问题，。
2、度，试行部分领导干部职务聘任制，使干部能上能下。六是继续推行领导干部交流轮岗和回避制度，抓紧建立健全领导干部引咎辞职和责令辞职制度。强化监督，形成合力。是把党内监督与人大监督政府专门机关监督政协民主监督司法监督群众监督家庭监督舆论监督等形式整合起来，形成监督合力二是强化社会舆论和人民群众的监督。努力做到领导干部权力行到哪里，领导活动延伸到哪里，监督就实行到哪里。三是建立独立健全的监控机制。事制度改革上下功夫。要严格执行集体领导民主集中个别酝酿会议决定的基本制度，建立和健全党委党组议事规则和决策程序。改革完善管理体制和制度。是严格执行厉行节约制止奢侈浪费的各项制度和领导干部廉洁自律的有关规定。坚决刹住奢侈享乐之风。通过进步改革行政审批制度，简化审批程序，把领导干部以权谋私的机会控制到最低程度。通过继续实行和完善政腐采购招标制度，全面落实收支两条线的管理体制，从源头上治理和预防腐败。二表率作用，在工作作风上发挥关键作用，在领导作风上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用，突出教育重点。通过教育加强领导干部的自身修养，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，能经得住各种。
3、部门跑官要官之风盛行，买官卖官现象突出有的拉关系，走后门，伸手要官，花钱买官有的利用手中权力搞交易，任人唯亲，封官许愿，甚至索贿卖官有的主要领导干部违背党的干部政策，。在工作作风上普遍存在的三多三少，即会议多，应酬多，听汇报的多下基层的少，调查研究少，思考问题少。工作作风飘浮，官僚主义形式主义严重，搞调研时走马观花，下基层雾里看花，执行政策打折扣，接受任务讲条件，碰到问题绕道走。三是做群众的思想政治工作不够。工作方法简单粗暴，办事拖拉，推诿扯皮。对群众轻则发号施令，重则训斥，不疏导，不引导，不化解党群干群之间的矛盾。少数领导干部把群众当刁民，疏远群众害怕群众应付群众甚至不了什么。这些人视俭补为寒酸，把奢侈当气派，位子比高，票子比多，房子比阔，车子比豪，机子比贵，平时出入于娱乐场所，沉迷于灯红酒绿，留恋于声色犬马，艰苦奋斗的精神荡然无存。这已成为官场享乐思潮泛滥的潜规则。思想格调趋向低下。有的热衷于传播风水迷信高层奇闻黄色段子，生活情调低下，低级趣味。有的为了追求享受，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的资本，甚至不择手段，严重违法乱纪。攀附权贵，生活圈泛滥。领导干部傍大，挤不出时间学习。三是仍有少数领导干部学习动机不纯，并由此助长了学习中的不正之风。四是缺乏理论学习的良好学风。尤其是深入钻研的风气不够，不善于用正确的理论改造主观世界，在用理论解决实际问题上用功不够，使部分领导干部产生了理想信念虚无化的苗头，并由此产生了系列精神亏损现象。好人主义盛行，斗争精神日趋衰退。少数领导干部，缺乏。
4、的权力是人民群众赋予的，必须受到人民群众的监督制约。要强化领导集体内部的监督作用。严格执行民主集中制原则，在推进干部人支笔，权力太大，群众不愿监督更不敢监督。三解决领导干部作风建设和廉洁从政在存在的问题的对策以加强思想教育为先导。加强理想信念和从政道德教育党的优良传统和作风教育社会主义荣辱观和廉洁自律教育，丰富教育内涵综合运用典型教育警示教育纪律教育主题教育实践教育等形式，加强廉政文化建设，营造以廉为荣以贪为耻的社会风尚，创新教育手段着重加强对把手的教育，使把手在思想作风上发挥主导作用，在学风上发献精神衰退，享乐主义恶性膨胀在他律方面，思想教育失之于弱，难以形成良好的思想政治道德建设氛围。德的考察失之于软，难以把准德才兼备任人为贤的用人导向。管理监督失之于宽，难以建立切实有效的防范机制。督监机制失之过松，查处案件失之过软，使廉洁从政方面的些问题得不到有效纠正，特别是把手权力过于集中，权力运行过程没有得到有效监督，以致独断专行，忘乎所以。对干部监督的大环境大气候还没有形成。对于干部监督工作存在的问题事的同时，以权谋私，进行了权力期权的投资。二领导干部作风建设和廉洁从。
5、惑，做到自重自省自警自励。二以解决突出问题为重点。按照习近平总书记提出的着力解决突出问题的要求，狠刹浮躁松懒奢侈散漫专断跑要疏离享乐等八种不良风气，积极引导领导干部始终树立起开拓进取勇于创新，勤奋好学学以有人曾形象地归纳为四句话上级监督下级雾里看花，同级监督同级望而却步，下级监督上级纸上谈兵，群众监督干部水中望月。少数些主要领导主动接受监督的意识还不够强，提监督就认为跟自己过不去，是有意找毛病，甚至采取不正当手段逃避监督。作为般干部群众来讲，有的碍于情面，漠视官场潜规则不愿监督有的害怕打击报复，不敢监督有的知情较少或不知情，无法监督。尤其是单位的主要领导，集人权财权物权于身，言堂验。既有教育弱化的原因又有制度缺失的原因。从教育方面看，存在对干部重提拔轻教育重使用轻管理重能力轻品行的现象，忽视对党员领导干部进行思想教育从制度方面看，主要是制度不健全或对制度执行情况缺乏监督，特别是还没有套行之有效的监督和考察党员领导干部八小时以外的规章制度。既有自律不强的原因又有他律不严的原因。在自律方面，观改造失之于松，难以抵御市场经济的负面影响。廉洁意识不强，党的宗旨公仆意识责任。
6、傍大，挤不出时间学习。三是仍有少数领导干部学习动机不纯，并由此助长了学习中的不正之风。四是缺乏理论学习的良好学风。尤其是深入钻研的风气不够，不善于用正确的理论改造主观世界，在用理论解决实际问题上用功不够，使部分领导干部产生了理想信念虚无化的苗头，并由此产生了系列精神亏损现象。好人主义盛行，斗争精神日趋衰退。少数领导干部，缺乏对党对人民对事业负责的强烈责任感使命感，拿原则做人情，不讲党性讲感情，不讲正气讲和气。好作风方面问题及整改措施发表于当前，加快发展的形势十分紧迫，实现我县后发赶超富民强县和全县经济社会发展全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨，要完重大决策征求意见等民主制度，切实保障党员的各项民主权利健全公开办事制度，从制度上加强事项，都要做到条件标准程序政策结果公开，接受群众监督，以公开促公正。要建立健全个人重大事项报告述职述廉谈话诫勉经济责任审计等制度，依法实行质询制问责制罢免制，全面加强对权力运行的监督，对监督检查中发现的党员领导干部违纪违法问题，坚决予以纠正，并进行批评教育，直至给予组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，还要移送司法机关依法处理。制干部试用期制。
7、政中存在的问题原因分析领导干部作风建设和廉洁从政中存在的问题，其形成的原因是多多方面的。既有历史形成的原因又有现实存在的原因。从历史上看，我国几千年封建社会形成的特权思想官僚作风宗法观念等糟粕仍然在党员领导干部身上有不同程度反映从现实上看，我们党长期执政，容易导致党员领导干部产生脱离群众贪图享受的倾向，最终经受不住权力金钱和美色的诱惑和考和人民政权来说造成很大危险,习近平同志指出用人方面存在的不正之风和腐败现象，在党内外的影响极坏，危害极大吏治上的腐败，是极大的腐败。配偶子女违反规定经商办企业问题不容忽视。近年来，领导干部利用职权和职务上的影响，为配偶子女经商办企业谋取非法利益问题依然存在。公务消费上存在奢侈之风是利用公款大吃大喝挥霍浪费的问题较为突出。认为公款只要不装进口袋就不算贪污，吃了喝了是正当的，没毛病。二是不严格及的高层面在扩大，程度在加深。即从单纯的经济领域向政治领域蔓延，从直接管钱物的部门向负责审批钱物的管理部门蔓延，从般的行政管理部门向党政领导机关司法机头和组织人事等要害部门蔓延，用钱财操纵权力，以权力攫取钱财。跑官要官问题较为严重。具体表现是，有。
8、保纪检监察以及工作有相对的独立性，真正发挥好监督的职能作用。五以建立长效机制为根本。要建立健全党风廉政建设的领导机制和工作机制，强化各级党员领导干部责任意识要建立健全党委党组中心组学习述学讲学考学评学和干部教育培训等制度，推动党员领导干部学习的经常化制度化和规范化要建立健全民主评议情况反映充分发挥党代会的重要作用。切实保障党员享有党章规定的批评权检举权申诉权和控告权三是扩大干部工作民主化，坚持走群众路线，切实保证群众对选拔作用干部的知情权参与权选择权和监督权，让群众更多地参与干部选拔作用工作四是完善干部考核的制度和办法，把干部的作风表现作为干部考察考核的重要内容。全面推行领导干部考察预告制差额考察制和任前公示制，实行党委常委会讨论干部任免票决制五是大力推行党政机关中层干部竞争上岗，积极推行委用勤政为民真抓实干，发扬民主团结共事，品行端庄操守高尚的良好形象。三以严肃党纪政纪为关键。重点抓好中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正利益的若干规定的贯彻落实。同时，把规定的要求及时充实到领导班子作风建设考核评价指标体系当中，长期发挥作用。四以强化监督制约为保障。领导干部。
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作风方面问题及整改措施方案