1、职工充分认识推行全员绩效考核的重要性和必要性，让他们积极参与到绩效考核中来。要结合本地本单位的实际，广泛征求干部意见和建议，制定今年绩效考核实施方案及相关考核到科室所属级单位乡镇办场方案。各地各单位主要领导要切实负起领导责任，亲自抓出题目提要求。从事绩效考核工作的干部要切实履行职责，组织指导实施和协调好各个环节的工作。市绩考办将适时组织次绩效考核研讨班，培训绩效考核专班人员，提高开展绩效考核工作的能力。，形成合力。推进全员绩效考核工作任务艰巨，工作千头万绪，需要方方面面的大力支持和积极配合。各地各部门要进步强化大局意识服务意识，齐心协力把这项工作抓紧抓好。市统计局市财政局等各相关职要坚持不断探索，对实践中摸索出来的好经验好做法，要及时总结，。

2、移动市地铁集团和杭州电信公司。对于这些意见建议，我们要有全面正确的认识。人民城市人民建，人民城市人民管。人民群众提出的意见建议，是出于对全市各级党委和政府的信任，是出于对杭州这座城市的热爱，更是充分发挥主人翁精神共同参与城市治理的体现。所以这些意见建议，既是对我们所做工作市绩效办要主动和自治区绩效办进行沟通，你们的联系和沟通是这个工作过程中重要的组成部分，要把刚才同志们讲到的情况向他们反映。请同志召集绩效办等部门研究下，如何细化考评指标，全面完成自治区下达的各项绩效考评任务如何把市的绩效考评工作做好，促进我们工作的全面进步如何通过绩效考评改进我们的工作作风，提高效率这也是对我们各级领导班子和队伍的次检验检阅。绩效评估总结会上的讲话篇文稿。坚。

3、认真运用绩效考核结果，继续推行和落实个挂钩的办法，并把干部绩效考核的结果直接转化为干部年度考核等次。各地各单位要结合实际，创造性地运用好综合考核结果，量化评价到每个领导班子成员和干部，不断提高绩效考核结果的公正性权威性。今年为进步鼓励市直单位在全省同系统中争先进位，将在全省综合排名前的市直单位以上级部门发文为准，对其重点中心工作和主要业务工作成绩直接确定为先进等次，以提高市直单位工作积极性。严格要求，确保绩效考核工作有序进行，落实责任。各地各单位要把绩效考核工作纳入重要日程，进步完善绩效考核工作专班，做好干部职工的思想政治工作，让干部职工充分认识推行全员绩效考核的重要性和必要性，绩效评估总结会上的讲话篇文稿些人觉得干与不干差不多，而且干得少。

4、觉得幸福。所以幸福是种感觉。对软指标这个问题该怎么办，刚才几位同志讲了很好的意见，特别是德全同志讲的，不足的怎么办不对称的怎么办还有本身我们在这个过程当中没有解决好的怎么办特别是第种情况，我们做了工作，但别人不知道不理解，或者做了工作但大家不太承认，这是我们要解决的问题。所以我们要以科学的精神实事求是的态度来看待这件事。科学的精神和实事求是的态度特别重要，我们要以种科学的态度去看待件事物，这是看待个人是不是成熟是不是理性的重要依据。不要对自治区领导和自治区各部门对我们城市的评价不服气，因为这个评价多多少少有我们些同志的影子些同志的思维模式，也包括我们些同志对我们自己的抵毁。我想说的是到考评的时候才重视，说要来考评了，我们还有什么事没办好。我。

5、。在这个层面，就是要根据自治区的考核内容，以科学的态度把任务分解好落实好。同志你们要认真研究这个问题，不要等到了年底的时候，再突击。上级领导机关上级部门对下级实行正确的领导科学的领导有效的领导，要有个有效方法，如果不按这个有效的方法去做，显然是不适应这种管理体制的。说重点同志们，做好全员绩效考核工作事关全局，影响长远。各地各部门要按照这次会议的部署和要求，集中精力，强化措施，狠抓落实，切实把绩效考核各项工作组织好开展好实施好，确保各项工作任务落到实处，为促进全市经济社会又好又快发展，把荆州建设成为湖北长江经济带的钢腰而努力奋斗,第篇绩效评估总结会上的讲话同志们今天召开的这个会，是我们在年初召开的会上研究市级绩效考评工作时确定的，已经酝酿了个。

6、在这年里，在市委的坚强领导和高度重视下，我们以科学发展观为指导，以改革创新的精神深入推进绩效考核工作，坚持边思考边探索，边实施边完善，不断总结绩效考核经验，逐步形成了由目标设臵过程管理综合考核结果运用构成的位体考核体系，荆州绩效考核工作经验在中央学习实践网湖北日报党员生活上刊载。要在法治化上更进步。全面落实杭州市绩效管理条例，逐步把适用条例的市政府组成部门和区县市政府及其组成部门乡镇街道，其他依照公务员法管理的机构组织，法律法规授权的具有公共事务管理职能的组织，以及提供公共服务的企业，纳入绩效管理范围，实现政府绩效管理全覆盖。全面落实绩效报告制度，严格实施绩效问责，切实加强执法检查，强化绩效管理的刚性。要在科学化上更进步。进步创新运用现代科。

7、手段，借助互联网大数据，加快建设综合考评的基础支撑平台公众参与平台目标管理平台智能分析平台统互联网应用平台，持续提升考评工作的科技水平。全面提升综合考评绩效管理在社会评价第方机构评估和专家评估等环节的交互功能，增强外部评价和评估工作的科学性和公正性。综合考评工作千万不能自娱自乐，不能我们自己请了这么多人来开这个会，仅仅是为了应付上级的考评，就没有达到我们开这次会的目的。请市同志牵头，各县区各部门参加，直接提出你们的意见，大家逐项研究。根本的条就是绩效考评要为经济社会发展这个大局服务，要促进经济社会的发展，要与发展的需要相致相适应，相互促进，不然的话，就成了两张皮，甚至可能没有达到预期的效果。第，加强领导，密切配合，全面完成各项考评目标任务。。

8、时间。由于这样那样的原因，拖到今天才开这个会，这个会确实很重要。刚才，市绩效办的负责同志个县个区的主要领导还有和同志都作了发言，他们从各个角度谈了自己的看法，都讲得很好。绩效考评工作是项新的工作。年多来，在自治区绩效办的指导下，全市的绩效考评工作取得了长足的进步，特别是负责此项工作的市绩效办，在人员少任务重难度大的情况下，充分发挥主观能动性，想了很多办法费了不少劲，从效果上来看，是应该充分肯定的。这既是个客观的情况，也是个基本的事实。正如同志讲的，绩效考评工作做得好，首先是各个单位共同努力的结果。如果哪年我们的工作做得不太好，固然与市绩效办本身的工作有关系，但不是主要原因，主要还是在于各部门。所以从上奋力拼搏，实现建市以来发展最好最快的年。。

9、们要避免这种情况发生。是要认识到考评最终是为了什么。这是个最基本最重要的问题。我们为什么要考评我是这样理解的往大的说，这是贯彻落实科学发展观的具体措施是检验工作成效的科学方法从小的说，从我们地方上来讲，就是推动科学发展和谐发展跨越发展的种科学的方法和手段。如果有这样的认识这样的态度，就说明我们对这项工作的认识是到位了。第，以科学的态度实事求是的精神来推进绩效考评工作。绩效考评这项工作，作为市级层面，既面临着自治区对我们的绩效考评，又要对市直各部门市辖县区进行绩效考评。实际上，市绩效办的工作分两个层面对自治区下达给北海的指标，要以科学的态度实事求是的精神，不折不扣地完成，不推诿不埋怨。自治区下达的考评指标，对各市是致的，是相对公平的，也是公开。

10、，加强领导，密切配合，全面完成各项考评目标任务。在我们现有的体制下，加强领导是做好所有工作的基础和重点，是最重要的因素。首先，从市级层面讲，市委市政府是高度重视的，今天召开这个会本身就是对这项工作重视的个具体体现。市政府这层面怎么做怎么梳理自治区下达的考评任务县区和各单位都要把手负责评年排在全区第名，年排在第名排名的下滑并不可怕，但我们必须理性地分析是什么原因。刚才小平同志特别讲到了，我们主要的硬性指标都排在全区前位，而恰恰在软指标上出问题。软指标就是靠感觉评价，就像最近社会上说的你幸福吗，类似这样的软指标。幸福是种感觉，对于个天没吃上饭的人来说，他能吃上饭就觉得幸福对于个正在生病的人来说，病好了他就觉得幸福对于个天没睡觉的人来说，能睡觉他。

11、的比干得多的好，这是我们今天定要解决的问题。在市这级，就是要把科学发展观的普遍性要求上级考核的总体要求和我们市实际相结合。你们已经提出了很好的思路，但是怎么落实理念已经有了方法路径也有了，但具体办法和措施是什么这将决定本市绩效考评工作是不是能做好，是不是能做成。我们定要以种实事求是的态度和科学的精神来做这事，不然的话，我们用了这么长的时间，请了这么多人来开这个会，仅仅是为了应付上级的考评，就没有达到我们开这次会的目的。请市同志牵头，各县区各部门参加，直接提出你们的意见，大家逐项研究。根本的条就是绩效考评要为经济社会发展这个大局服务，要促进经济社会的发展，要与发展的需要相致相适应，相互促进，不然的话，就成了两张皮，甚至可能没有达到预期的效果。。

12、不断完善，并根据不同时期不同阶段的情况变化，完善深化绩效考核的新思路新举措，以求在前进中不断取得新成效。目前，社会公众对政府工作的总体满意度超过。认真抓好社会评价意见整改工作，以立行立改的实际成效取信于民综观年度的社会评价意见，有两个明显的特点是意见建议总量继续攀升，增量主要集中在线上。全市共收到社会各界意见建议条，增幅达到。其中涉及市直单位的条，增幅达到涉及区县市的条，增幅达到。社会评价意见增加，说明群众越来越在意党委政府的重大决策和实际成效，越来越在意我们的工作是不是让群众增加了获得感幸福感和安全感。是意见建议热点领域相对集中。从涉及市直单位意见建议内容分类看，反映通信地铁等公共服务类意见依然最多，共有条，占比。意见排名前的单位仍然是杭。

参考资料：

[1]关于村党史教育总结【9篇】文稿（第19页，发表于2023-03-25 20:40）

[2]党史教育总结报告【20篇】文稿（第49页，发表于2023-03-25 20:40）

[3]落实全面从严治党情况总结（3篇）文稿（第20页，发表于2023-03-25 20:20）

[4]幼儿园疫情防控教育活动总结5篇文稿（第13页，发表于2023-03-25 20:10）

[5]卫生健康局工作总结和工作思路（3篇）文稿（第14页，发表于2023-03-25 20:10）

[6]幼儿园园务工作总结【3篇】文稿（第10页，发表于2023-03-25 20:00）

[7]企业保洁年终工作总结3篇文稿（第5页，发表于2023-03-25 20:50）

[8]关于医生进修内科自我鉴定总结【3篇】文稿（第5页，发表于2023-03-25 20:50）

[9]党支部党建工作总结（12篇）文稿（第31页，发表于2023-03-25 20:40）

[10]组织生活会个人总结9篇文稿（第19页，发表于2023-03-25 20:30）

[11]发票管理工作总结（9篇）文稿（第16页，发表于2023-03-25 20:20）

[12]组织生活会支部书记总结发言（16篇）文稿（第30页，发表于2023-03-25 20:20）

[13]医生进修工作总结十4篇文稿（第22页，发表于2023-03-25 20:10）

[14]幼儿园组织元宵节猜灯谜活动总结3篇文稿（第4页，发表于2023-03-25 20:00）

[15]安全生产大排查大整治总结6篇文稿（第13页，发表于2023-03-25 20:50）

[16]母校行总结报告3篇文稿（第7页，发表于2023-03-25 20:50）

[17]社区年度控烟工作总结（3篇）文稿（第5页，发表于2023-03-25 20:40）

[18]打击盗抢骗工作总结（6篇）文稿（第15页，发表于2023-03-25 20:40）

[19]疫情防控知识点总结【3篇】文稿（第4页，发表于2023-03-25 20:30）

[20]幼儿园老师总结会感想（3篇）文稿（第6页，发表于2023-03-25 20:20）