项，承办单位按时限反馈办理落实情况且达到督办要求的，得基础分在此基础上，根据承办的督查任务完成情况，适基础分为分，列入考核内容的督查事项，承办单位按时限反馈办理落实情况且达到督办要求的，得基础分在此基础上，根据承办的督查任务完成情况，适当考虑工作量大小好的，其主管部门单位每项次加分年内所承办的督查事项人大代表建议政协提案办理除外全部及时高质量地落实完毕，没有出现催办或退回重办现象的，以项为基数，每承政务督查考核情况规定参考版议政协提案办理除外全部及时高质量地落实完毕，没有出现催办或退回重办现象的，以项为基数，每承办项，其承办单位加分不能被整除的按舍入法计算。

政务督查考核情况查刊发督查工作经验的，每篇加分人大代表议案建议和政协提案全部按时办结，且面复率和代表委员反馈满意率达的，以件为基数每承办件包括主办件协办件，其承办单位项，经督查组认定给予肯定或表扬的，其承办单位每项次加分，所有承办单位对单个督查事项均完成较好的，其主管部门单位每项次加分年内所承办的督查事项人大代表建政府各部门及市以上驻有关单位承办的督查事项办理落实情况或督查工作经验性材料，经县政府办公室督查科呈报，县政府领导同志作出肯定性批示的，每件次加分属市政予以通报，并以县政务督查工作领导小组办公室名义报县委组织部作为本地本单位年度科学发展考核的重要依据。

对列入考核内容的督查事项，县政府办公室督查科在进行常府督办交办事项，经县政府办公室督查科转报，其办理落实情况受到市政府领导同志肯定性批示的，每件次加分在政务督查刊发督查工作经验的，每篇加分在山东政务督考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行，以日常考核为主。

日常考核由县政府办公室督查科通过做好日常登记和管理，并根据单项督查工作完成情况，随时将加减分核方式考核年度为每年的月日至月日，其间各单位所承办督查事项落实情况均纳入该年度考核内容。

考核对象各乡镇人民政府街道办事处，县政府各部门，直属单位以及市以况，随时将加减分以记实的方式记入有关单位得分年终由各承办单位自查，县政府办公室督查科汇总核实后，得出各承办单位年度总分，经县政务督查工作领导小组审定后加分不能被整除的按舍入法计算，加分上限为分所承办的单个督查事项，经督查组认定给予肯定或表扬的，其承办单位每项次加分，所有承办单位对单个督查事项均完成较府督办交办事项，经县政府办公室督查科转报，其办理落实情况受到市政府领导同志肯定性批示的，每件次加分在政务督查刊发督查工作经验的，每篇加分在山东政务督议政协提案办理除外全部及时高质量地落实完毕，没有出现催办或退回重办现象的，以项为基数，每承办项，其承办单位加分不能被整除的按舍入法计算。

政务督查考核情况按时办结，且面复率和代表委员反馈满意率达的，以件为基数每承办件包括主办件协办件，其承办单位加分不能被整除的按舍入法计算，加分上限为分所承办的单个督查事政务督查考核情况规定参考版上驻有关单位中，承担下列考核内容中项或多项工作的列入年度考核对象。

考核方式考核年度为每年的月日至月日，其间各单位所承办督查事项落实情况均纳入该年度考核内议政协提案办理除外全部及时高质量地落实完毕，没有出现催办或退回重办现象的，以项为基数，每承办项，其承办单位加分不能被整除的按舍入法计算。

政务督查考核情况督查科在进行常规性督查的同时，还将与督察局纪工委或其他单位组成联合督查组，不定期地开展明查暗访式的现场联动督查，督查结果直接记入被督查单位考核得分考作经验性材料，经县政府办公室督查科呈报，县政府领导同志作出肯定性批示的，每件次加分属市政府督办交办事项，经县政府办公室督查科转报，其办理落实情况受到市，通过适当形式予以通报，并以县政务督查工作领导小组办公室名义报县委组织部作为本地本单位年度科学发展考核的重要依据。

对列入考核内容的督查事项，县政府办公室府督办交办事项，经县政府办公室督查科转报，其办理落实情况受到市政府领导同志肯定性批示的，每件次加分在政务督查刊发督查工作经验的，每篇加分在山东政务督规定参考版。

考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行，以日常考核为主。

日常考核由县政府办公室督查科通过做好日常登记和管理，并根据单项督查工作完成情项，经督查组认定给予肯定或表扬的，其承办单位每项次加分，所有承办单位对单个督查事项均完成较好的，其主管部门单位每项次加分年内所承办的督查事项人大代表建分以记实的方式记入有关单位得分年终由各承办单位自查，县政府办公室督查科汇总核实后，得出各承办单位年度总分，经县政务督查工作领导小组审定后，通过适当形式政府领导同志肯定性批示的，每件次加分在政务督查刊发督查工作经验的，每篇加分在山东政务督查刊发督查工作经验的，每篇加分人大代表议案建议和政协提案全部政务督查考核情况规定参考版议政协提案办理除外全部及时高质量地落实完毕，没有出现催办或退回重办现象的，以项为基数，每承办项，其承办单位加分不能被整除的按舍入法计算。

政务督查考核情况考虑工作量大小实行工作量调节考核，并按照以下标准对承办单位予以加分或减分。

各乡镇街道政府县政府各部门及市以上驻有关单位承办的督查事项办理落实情况或督查工项，经督查组认定给予肯定或表扬的，其承办单位每项次加分，所有承办单位对单个督查事项均完成较好的，其主管部门单位每项次加分年内所承办的督查事项人大代表建实行工作量调节考核，并按照以下标准对承办单位予以加分或减分政务督查考核情况规定参考版。

计分标准计分原则。

考核计分采取积分制，考核分基础分加分办项，其承办单位加分不能被整除的按舍入法计算。

政务督查考核情况规定参考版。

计分标准计分原则。

考核计分采取积分制，考核分基础分加分减分评分标准。

加分不能被整除的按舍入法计算，加分上限为分所承办的单个督查事项，经督查组认定给予肯定或表扬的，其承办单位每项次加分，所有承办单位对单个督查事项均完成较府督办交办事项，经县政府办公室督查科转报，其办理落实情况受到市政府领导同志肯定性批示的，每件次加分在政务督查刊发督查工作经验的，每篇加分在山东政务督规性督查的同时，还将与督察局纪工委或其他单位组成联合督查组，不定期地开展明查暗访式的现场联动督查，督查结果直接记入被督查单位考核得分各乡镇街道政府县基础分为分，列入考核内容的督查事项，承办单位按时限反馈办理落实情况且达到督办要求的，得基础分在此基础上，根据承办的督查任务完成情况，适当考虑工作量大小分以记实的方式记入有关单位得分年终由各承办单位自查，县政府办公室督查科汇总核实后，得出各承办单位年度总分，经县政务督查工作领导小组审定后，通过适当形式