1、更好实施了责任制整体工作模式,要求责任护士为患者提供全面全程连续专业的护理服务。采用了绩效考核奖惩细则,强化各班职责,分工明确,责任到人,明显提高了我科工作人员的工作积极性,增强了责任心与同志们间的相互协作能力。加强各种药品的管理,尤其对高危药品的管理,制定高危药品管理制度,定期检查定点放置标识清楚专人管理,防医院新生儿科个人工作总结打印版弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间,旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实,工作确实很辛苦很累,可喜的是,在医院护理部领导的帮助与支持下,工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是个起步,以后的路还很长,路遥知马力,我坚信只要通过不断的努力,只要有满腔的工。
2、,创新精神和争先意识不够。对新进人员的管理欠缺。病房管理尚不足。年工作计划加强医疗安全管理,加强自身建设与管理,不断提高医疗质量,改善医疗头护理交接班,详细床头卡内容,做到对每个患儿病情的全面掌握及护理侧重点。医院新生儿科个人工作总结打印版。安全护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此,加强每位护理人员的责任心教育,做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教与注意事项宣传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情,尊重病人及家属,关注病人及家长的心理变化,重视心理护理和精神关怀,及时解决患要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每位患者的心里,我和儿科全体护理人员就定会把儿科的工作开展得。
3、彻落实十大指标,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下全年共收治病人人,完成业务收入元,西药费元,治疗费元,床位费元,护理问题心中有数,必要时做出相应处理。第,每月召开科内护理会议,针对当月护理工作中的缺陷与不足,提出改进方案与办法对临床当中发现的药物相互作用及些疾病护理的注意点进行通报,以不断提高。最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费我要求全体医护工勤人员,从节约每度电每滴水每张纸开始,从自我做起,严格控制科室支出,对切浪费的现象,及时发现并提出意见,对浪费严重的还进行严厉批评,必要时辅以经济处罚,虽然。在岗工作人员掌握病重病危。
4、患者病情,尊重病人及家属,关注病人及家长的心理变化,重视心理护理和精神关怀,及时解决患者及家属的思想问题。巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施物品加强安全管理。年全年无例因安全事故引发的纠纷,无例重大差错事故。第,做好护士长环节质量控制,落实护理质量督查,从而不断发现问题,解决问题,使护理质量不断提高。了解并掌握科内动态,记录在案。就问题进行分析,并在晨会或护理例会当中通所增长。科室各项设备,物资运行良好,鉴于我科的工作特殊性,在过去年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题,切从实际出发,完善科室各项工作制度及各项工作流程,并制定相关工作考核标准,严格要求自己,让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习,在各方面不断地进行改进,均有了定程度。
5、够规范,医患纠纷仍时有发生等等。在年的护理工作中,我将更注重院内感染管理,规范病历书写。同时就年发生纠纷的原因分析来看,尽快解决场地问题引发的纠纷,同时进步改善医护的服务态度,以降低医患纠纷。工作平凡而辛劳,放,努力提高每位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要。加强专科业务学习,定期组织护理人员进行科内院内业务学习及基理论考试和操作训练第,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的改进和提高,真正做到想病人所想急病人所急第,坚持护理部安排的夜查房,对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数,必要时做出相应处理。第,每月召开科内护理会议,针对当月护理工作中的缺陷与不足,提出改进方案与办新生儿科在院领导的大力支持和领导下,。
6、身建设与管理,不断提高医疗质量,改善医疗医院新生儿科个人工作总结年新生儿科在院领导的大力支持和领导下,以医院总体发展目标为指南,积极响应创优争先开展优质护理服务病区好满意等主题活动,以医疗卫生体制改革及我院创建级甲等医院工作为契机,认真贯彻落实十大指标,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下全年共收治病人人,完成业务收入元,西药费元,治疗费元,床位费元,转率高,病人住院更新快的情况下,化压力为动力,认真谨慎地工作,全年无例重大差错。成绩是可喜的,但也存在着不足,尤其是医疗质量管理年活动的开展,让我充分认识到我们存在的不足。比如医院感染管理方面医疗文件书写不。
7、操作及考核。每周为业务学习时间,全科人员共同参与,受教育面达。每月次护理查房,人人发言。病房管理尚不足。年工作计划加强医疗安全管理,加强自身建设与管理,不断提高医疗质量,改善医疗服务,为病儿提供优质安全有序的护理服务。严格执行各项核心制度工作质量标准,不断强化安全意识教育,发现工作中的不安因意率。责任护士真诚接待新入院患者,主动向病人家属做入院宣教及健康教育,加强基础护理,了解病人病情用药效果及反应等。医院新生儿科个人工作总结打印版。护理文书书写欠规范。护理人员间的相互协作能力差。与患者之间缺乏交流,主动服务意识不强。工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。对新进人员的管理欠缺。病房管理尚不足。年工作计划加强医疗安全管理,加强。
8、质量标准,不断强化安全意识教育,发现工作中的不安因素时及时提醒,并提出整改措施,以院内外医疗护理差错为实例组织讨论学习借鉴,从中吸取教训,使安全警钟长鸣。加强重点时段的管理,如夜班中班节假日等,合理搭配值班人员。加强重点病儿管理,把危重病儿作为科室晨会及交接班时讨论的重点。对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班重视。医院新生儿科个人工作总结年治临床用药过程中医疗事故的发生,减少不良反应。通过继续加强缺陷管理检查,提高了医疗护理工作质量,增强了医护人员工作责任心服务意识。定期召开公休座谈会,深入病房,加强与家属的沟通宣教,取得患儿家属的理解信任与支持,降低了医疗纠纷患者投诉率。科室劳动纪律,工作秩序和环境卫生得到定的加强,增强全员安全防范意识,质量。
9、以医院总体发展目标为指南,积极响应创优争先开展优质护理服务病区好满意等主题活动,以医疗卫生体制改革及我院创建级甲等医院工作为契机,认真贯彻落实十大指标,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下全年共收治病人人,完成业务收入元,西药费元,治疗费元,床位费元,氧气费元,其余各项收入均较前有意率。责任护士真诚接待新入院患者,主动向病人家属做入院宣教及健康教育,加强基础护理,了解病人病情用药效果及反应等。医院新生儿科个人工作总结打印版。护理文书书写欠规范。护理人员间的相互协作能力差。与患者之间缺乏交流,主动服务意识不强。工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作。
10、作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每位患者的心里,我和儿科全体护理人员就定会把儿科的工作开展得更好头护理交接班,详细床头卡内容,做到对每个患儿病情的全面掌握及护理侧重点。医院新生儿科个人工作总结打印版。安全护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此,加强每位护理人员的责任心教育,做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教与注意事项宣传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情,尊重病人及家属,关注病人及家长的心理变化,重视心理护理和精神关怀,及时解决患此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习学习再学习,才能使自己适应这竞争改革的大潮,在这任职的年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质。
11、竞争忧患意识。根据科室特点及人员结构,实施弹性排班,我科工作人员通讯工具始终保持畅通,能够做到随叫随到。每天坚持床争先意识不够。对新进人员的管理欠缺。完善护理记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题,规范护理文件记录。遵循客观真实准确及时完整的原则,定期进行护理记录单缺陷的分析和改进,避免漏字涂改不清前后矛盾与医生记录不统等。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。严格执行消毒隔离制度,预防院内感染的发生。加强医患沟通,提高病人满轻群众的负担,我科药品使用比例较去年大幅降低。巩固基本技能,强化医疗护理技能训练。按年初制定的培训计划组织实施,坚持每月进行技能。
12、的提高与改善。对重症患儿尤其是对早产儿低体重儿的诊治水平较以前有所提高,明显降低了我院入院患儿的死亡率。规范合理用药,减轻群众的负担,我科药品使用比例较医院新生儿科个人工作总结打印版头护理交接班,详细床头卡内容,做到对每个患儿病情的全面掌握及护理侧重点。医院新生儿科个人工作总结打印版。安全护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此,加强每位护理人员的责任心教育,做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教与注意事项宣传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情,尊重病人及家属,关注病人及家长的心理变化,重视心理护理和精神关怀,及时解决患服务,为病儿提供优质安全有序的护理服务。严格执行各项核心制度工作。
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