创新农村社保工作努力构建和谐社会工作汇报（优秀范文）-汇报材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

度。

合理确定保障对象，对于老弱病残，鳏寡孤独，特别是无法定瞻扶养人口对象全部列入保，对因病因灾因子女上大学因残而造成家庭困难的，定期进行摸底调查，掌握他们的生产生活状况，结合国家的低保政策，年批定期审批，由村级初审上报，镇政府审核，县民政局审批，并依据农民基本生活包括吃穿住必需品的实际需求及政府实际承受能力等因素，并随保障对象的实际收入的增长或减少，每年调整次动态管理，资金实行专帐管理，专款专用，并对享受对象年复核次，对于低收入或无收入户随时纳入，对于收入超过低保线的随时撤换，做到保障资金使用，保障对象花名，享受标准按季向社会公开，接受群众监督，使农村最低生活保障制度成为农村稳定发展，消除不稳定隐患的最后道安全线。

对于保老人，孤儿，以乡镇敬老院为载体，落实集中供养和分散供养的保障和服务，保证他们的供养标准，基本达到当地人均收入生活水平。

对于贫困及特困残疾人，通过建立镇村残疾人协会，了解他们的呼声和要求，在能解决最低生活保障的同时，实行定期救济，保证基本生活所求。

农村社会养老保险制度。

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着力素质创新，壮大工作队伍。

政工队伍素质的高低直接影响思想政治工作的成效。

要加强政工队伍的培训学习。

不仅要培训学习党建理论，而且要培训学习相关学科和知识，如心理学社会学美学以及系统论控制论信息论等，还要加强企业管理和生产经营等方面知识的培训学习，努力把政工人员培养成专多能专兼结合的复合型人才。

要注重政工人员人格魅力的培养。

思想政治工作是言教和身教融为体的工作，是用自身的人格力量去影响人的工作。

从定意义上讲，身教重于言教。

有些同志做思想政治工作效果不佳，跟其缺少人格力量不无关系。

要合理配置政工人员。

这也是政工队伍创新的关键所在。

要建立公平公正公开的选人用人机制，为优秀人才加入政工队伍疏通渠道。

要创造良好的工作条件，宽松的工作环境，不断吸引优秀人才加入到政工队伍中来。

加强和改进思想政治工作，是学习实践科学发展观的需要，也是企业加快发展方式转变的需要。

我们要以求真务实与时俱进的精神，不断探索和掌握新时期思想政治工作的规律，增强思想政治工作的时代感，提高思想政治工作的活力和实效，为电力行业的全面进步和科学发展做出新的贡献。

第篇创新思想政治工作努力构建和谐企业创新思维，改进方法努力把思想政治工作做细做实淮北百慧公司政工部魏德侠企业，是社会的组成部分，是社会的重要细胞，构建和谐企业是构建和谐社会的基础。

因此，我们要把创新企业思想政治工作作为构建和谐企业的项重要内容，坚持以人为本和科学发展为主线，认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律，创新思路更新办法，在构建和谐企业中发挥积极作用。

要树立行政党务并重，相互融入渗透的企业管理理念企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。

我们要优化配置思想政治工作资源，从机制上构建思想政治工作体系，努力营造行政党务并重，相互融入渗透的企业管理理念，即在职责上实行岗双责互融共管，党务工作和行政干部共同对生产经营工作和思想政治工作负责。

坚持抓生产从思想人手，抓思想从生产出发，发挥好思想政治工作的导向激励和疏导作用。

在个人追求和企业发展目标上实行兼容，就是引导职工将个人追求融人到企业发展目标之中，将职工个人目标个人利益同公司的发展目标结合为体，把职工的上进心升华为事业心，不断增强企业发展靠职工职工生存靠企业的整体意识。

在开展工作和活动上，实行全融方面在企业的改革发展生产经营管理等各项工作中，坚持思想领先教育先行另方面开展思想政治工作坚持以企业改革发展和生产经营为中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干劲，营造氛围，提高职工素质为基本出发点，全面提升思想政治工作水平，构建多元交叉互补立体的思想政治工作新格局。

还要按照以人为本的科学发展观经营企业，正确处理党群与干部关系的融洽，坚持依靠职工群众这个根基，关心他们的利益，维护他们的权益，最大限度地调动职工群众的积极性主动性和创造性，在与职工群众和谐中将企业做强做大。

与此同时，在思想政治工作中还要重点处理好个关系，即正确处理好企业与社会的关系企业发展与员工发展的关系企业内部各类群体之间的利益关系企业发展与自然环境的关系以及企业发展与国民经济发展的关系，从而使各方面的关系相互融合，协调发展，为构建和谐企业提供了十分必要的条件。

创新电力行业职工思想政治工作的思路建议着力理论创新，夯实工作基础。

理论是行动的指南。

用科学的理论武装头脑，掌握马克思主义的立场观点和方法，这既是思想政治工作创新的前提，又能保证思想政治工作创新不偏离轨道。

能否发挥好理论的作用，关键在于政工人员重视和工作努力的程度。

在国内外形势发生深刻变化各项改革不断深入的今天，要充分认识新理论新思想在指导实践中的全局性和方向性作用，把科学发展观作为统领全局的条主线，贯穿于思想政治工作之中。

着力主题创新，拓展工作领域。

生产经营是企业的中心工作，是永恒的主题。

企业思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。

要围绕提高企业效益来做，思想政治工作应充分发挥自身的优势，通过各种活动向员工群众灌输责任和效益意识，通过提高经济和社会效益来实现自身的价值。

要围绕企业管理来做，思想政治工作要尽可能把严肃的内容贯穿于企业管理之中，要加强对员工的思想教育和专业培训，平时开展的各项活动要尽可能与企业管理相结合，真正把思想政治工作融入企业管理过程中。

要服务稳定团结大局来做。

思想政治工作要深入员工深入基层，要善于发现问题和不稳定因素，并以有力措施及时解决，要善于掌握员工的思想动态，做到心中有数，未雨绸缪。

同时，要帮助员工树立大局意识法纪意识和稳定意识，服务于稳定团结这大局。

着力方法创新，丰富工作手段。

随着人们学习工作生活和社会环境的变化，人们的思想也在变化。

因此，思想政治工作方法不能总是老套，应当实现两个转变是由声势型向实效型转变。

新时期员工的思想空前活跃，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活动作报告造声势上，必须根据企业实际情况，针对员工的思想状况，有的放矢地采取灵活多样的方式，积极探索员工自我教育和互动教育的有效路径，努力提高思想政治工作的实效。

是由单教育型向多元综合型转变。

立足于教育，辅之以管理，把思想教育与企业管理制度约束经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到法律法规行政管理生产经营有员工队伍建设等各种制度中，真正形成合力，增强思想政治工作的整体功能。

着力机制创新，增强工作实效。

凡事预则立，不预则废。

思想政治工作更是如此，应在抓苗头预防引导上下功夫。

思想政治工作要适应形势变化，必须实现工作机制的两个转变是从被动应对到主动适应转变。

些企业思想政治工作效果之所以不佳，主要原因在于工作缺乏主动性，发生了问题搞阵子，思想政治工作变成了救护车消防队。

要扭转这种被动局面，必须强化主动适应意识，做到主动适应形势，主动适应群众，主动适应对象的不同特点，把思想政治工作做到员工群众的心里。

要建立健全思想政治工作的责任机制，做到党政工团齐抓共管，形成高效的思想政治工作网络，切实落实岗两责，完善考核激励机制，变压力为动力，变被动为主动，做到信息畅通，主动应对。

是从被动应对到超前预测的转变。

在主动适应基础上，对企业改革与发展的难点热点和群众关心的焦点进行超前研究，提高预见性，使思想政治工作与人们的愿望和要求相和谐。

要经常深入班组和线，与员工平等相待，做到明察秋毫，及时了解员工的困难与疾苦，反映员工的愿望与要求，掌握员工的思想动态，把思想政治工作做在前头，将思想问题解决在萌芽之中。

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要坚持思想政治工作的项原则坚持思想政治工作的针对性原则。

企业党委要严格要求各基层支部每月按时上报基层职工的思想动态，并将此项工作纳入对各基层支部书记的考核。

同时要求党群系统干部必须沉下去，深入基层开展调查研究，充分掌握干部职工的思想反映和心理需要。

尤其是对企业改革发展中干部职工产生的疑点热点问题，采取相应措施，从宏观和微观两个层面有的放矢地确定规范职工行为管理的主题，确保职工的价值观和道德准则切实与企业改革发展内部环境相互协调。

坚持思想政治工作的全面性原则。

方面，要强化党群部门的资源优势，体现合力，齐抓共管。

工会以送温暖办实事维权和开展丰富多彩的文化活动为重点团委以发挥团员青年的生力军和突击队作用为重点党委工作部门以抓好落实领导干部思想作风建设和广泛的思想政治宣传为重点纪监部门以加强党员干部党风廉政建设为重点，围绕中心，各负其责，全方位地开展好思想政治工作。

另方面，要坚持以人为本，通过召开职代会政工例会，闭路电视以及局域网等多种方式，向全体职工把党的路线方针政策和国家的形势企业改革发展面临的形势传递到每名职工，使职工既了解宏观的形势，又了解微观的形势既了解企业外部环境，又了解企业内部环境既明确企业各项任务，又明确本岗位的任务和自身的作用，增强思想政治工作的全方位渗透和工作的实效性。

同时，还要以培养有新人为目标，不断提高员工整体素质，以提高企业的竞争力。

坚持思想政治工作与企业文化建设相结合的原则。

企业文化是个企业的灵魂，为构建和谐企业提供强大的精神动力和智力支持。

要大力开展企业文化建设推进工作，形成以平安高效活力和谐为目标，以求实创新，争先奉献为企业精神的独具特色的企业文化。

党政工团齐抓共管，积极开展丰富多彩的职工喜闻乐见的文体活动，为员工之间创造更多的交流信息沟通思想增进感情的机会，极大地增强团队精神，融洽员工与员工之间的关系，激发广大职工家属对企业的热爱之情。

坚持思想政治工作与为职工办实事相结合的原则。

权为民所用，情