1、业的经济效益，使企业的管理进行到科学化系统化的范筹。硬件方面主要是计算机，我们的实际情况可以满足开发任务，所需资料书籍可以到图书馆翻阅或者个人购买，因此整个系统的所需投资符合我们的支付状况，经济可行性良好。技术可行性基于中小型企业的办公自动化系统的开发采用了先进成熟并且符合实际应用的开发方法，广泛应用于开发工具，提供用户全新体验的技术，功能强大的数据库管理工具，结合自己的实际开发能力，可以开发出较为完善的人事管理系统。应解决的主要问题及技术要求收集系统开发所使用的足够的信息。按实际应用的可行性划分模块，确定模块功能。建立完善的数据库支持环境。各模块功能的协调及信息的沟通。现行业务分析业务流程该系统的主要流程是用户通过登录模块进入系统，之后可以选择相应的功能对自己的信息进行处理。业务流程图。
2、入到系统主页面，管理员图用户验证用例图用户身份验证模块登录增加信息用例图此图显示了增加模块的用例包括增加员工，员工名字，员工职位等功能。工资管理员职位图增加信息用例图增加信息模块增加信息职位名字工资年龄修改信息用例图此图显示了职工信息管理模块的用例包括修改员工的名字，员工的薪水等信息。员工不可修改工资管理员职位图修改信息用例图删除信息用例图此图显示了删除信息管理模块的用例可以根据员工的删除修改信息模块修改信息职位名字工资年龄管理员图删除信息用例图查看信息用例图此图显示了查看信息管理模块的用例查看所有员工的所有信息，包括员工，员工名字等信息。管理员图查看信息用例图检索信息用例图此图显示了查看信息管理模块的用例根据员工的进行检索。删除信息模块根据删除删除信息查看信息模块显示数据库信息查看信息。
3、企业信息化建设步伐的加快应运而生。当代社会已经进入信息时代，信息技术革命使社会的各个领域都发生了翻天覆地的变化，每个企业都必须紧跟时代的步伐，加强企业竞争力和提升现代化企业的管理能力，以适应整个社会的发展变化。企业对信息需求的增长，使计算机网络技术已经渗透到企业的日常工作中。传统的企业内信息的交流方式早已不能满足企业对大量信息的快速传递与处理的需求，中小企业人事管理系统的应用满足了企业的人员信息管理的便捷化，提高了企业内部的管理水平，进而全面提升了企业在市场竞争中的综合竞争力。课题背景人事管理概述人事管理是人力资源管理发展的第阶段有时也作为广义的人力资源管理的代称，是有关人事方面的计划组织指挥协调信息和控制等系列管理工作的总称。通过科学的方法正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人人与。
4、系转换为个与端对应的关系模式合并的关系模式的方法是将联系的属性与端的码加入端作为属性，主码为端实体的主码。员工信息中由图转换成的关系数据模式有表用户信息表字段名称字段说明字段类型可否为空主键备注唯否是自增字段员工名字否员工年龄否员工工资否职位否系统实现项目总览图程序结构图系统测试测试计划语言是种支持面向对象的语言，通常情况下，我们可以将程序的个单元看成个的类。因此进行单元测试的重点就是针对这些类进行测试。测试用例对身份验证功能进行测试输入正确的用户名密码。用户名，密码。输入的用户名密码和正确的验证码。用户名，密码。对职工信息管理功能进行测试新增职工。用户名，密码，姓名刘中兵，年龄，工资，职位，部门经理。修改职工信息。将的名字改成张三，年龄改成，工资改成，职位改成经理。检索为的个人信息。删。
5、图。图人事管理系统业务流程图功能分析系统的主要功能概述如下用户身份验证模块本系统功能的开发与设计，是完全针对公司内部进行员工信息管理以及为管理人员提供便捷的电子化交互平台搭建的。用户身份验证模块是公司办公自动化管理系统重要组成部分之，它主要功能是在系统用户进入系统时的身份验证以防止公司重要资料的泄露。增加信息模块本模块主要是为了实现本系统管理人员增加员工的信息，包括增加员工的,名字，年龄，薪水，职位等信息。用户登录重新输入登录验证删除信息系统界面检索信息查看信息修改信息增加信息修改信息模块该模块用于管理人员对员工的信息进行修改。删除信息模块该模块用于管理人员对员工的信息进行删除。查看信息模块该模块用作管理人员查看所证系统的用例当系统管理员登录时需要输入用户名密码，当两个均输入正确时才能进。
6、理员图检索信息用例图检索信息模块根据检索检索信息系统设计系统设计身份验证模块流程图在身份验证模块的总体流程分析中业务流程图是表现个人办公流程的个主要图例，管理员提供登陆信息，系统根据用户提供的信息对用户进行查询鉴别，如果身份合法，则将用户导向系统界面。流程图如下所示失败成功图管理员身份验证流程图管理员登录系统主界面退出增加信息流程图在增加信息模块的总体流程中，管理员依次填写新员工的编号，名字，年龄，工资，职位，如果员工的编号不出现重复，则正常录入数据库中。流程图如下所示失败成功图增加信息流程图管理员登录系统主界面增加信息模块输入信息提交退出修改信息流程图在修改信息模块的总体流程中，管理员先填写需要修改信息的员工的编号，然后依次填写员工的名字，年龄，工资，职位，如果员工编号存在，则修改成功。
7、如果员工编号不存在，曾出现提醒窗口。流程图如下所示失败成功图增加信息流程图管理员登录系统主界面修改信息模块输入信息提交退出删除信息流程图在删除信息模块的总体流程中，管理员先填写需要删除信息的员工的编号，然后选择确定，如果该员工编号存在，则删除成功，如果员工编号不存在，则出现提醒窗口。流程图如下所示失败成功图删除信息流程图查看信息流程图在查看信息模块的总体流程中，该模块自动显示所有员工的信息。管理员登录系统主界面删除信息模块输入提交退出流程图如下所示失败成功图查看信息流程图检索信息流程图在检索信息模块的总体流程中，管理员输入需要检索的员工编号，如果员工编号存在，则显示该员工的所有信息，如果不存在，则出现提醒窗口。流程图如下所示管理员登录系统主界面显示信息模块显示信息退出失败成功管理员登录系。
8、统主界面检索信息模块输入提交显示信息退出数据库设计数据库设计是项目开发和系统设计中非常重要的个环节，在这里要特别强调数据库设计的重要性，是因为数据库设计就像建设高楼大厦的根基样，如果设计不好，在后来的系统维护变更和功能扩充时，甚至在系统开发过程中都会引起比较大的问题。数据库概念设计将需求分析得到的用户需求抽象为信息结构及概念模型的过程是概念结构设计。为了描述数据库结构的概念模式，这里采用图来描述数据库的实体关系。员工信息管理模块的图如下图所示图员工信息图数据库逻辑设计逻辑结构设计的任务是把概念结构设计阶段设计好的图转换成与选用的产品所支持的数据模型相符合的逻辑结构。图转换为关系数据模型所要解决的问题是如何将实体和实体间的联系转换成关系模式，如何确定这些关系模式的属性和码。数据库中两实体间。
9、出窗口进行代码自动装配。由于功能强大，度成为领域的霸主。它能够很好地与进行集成。本系统中我们选用作为的扩展开发工具。可行性分析可行性是系统开发的项关键步骤，它是通过对整个系统的需求，技术及开发方法，以及开发人员，所需资金的综合考虑以评估对于该系统的开发是否符合实际。可行性分析包括组织和管理上的可行性技术可行性经济可行性。组织和管理可行性基于中小型企业的管理企业人员信息的需求，将整个系统划分为多个功能模块，并根据开发小组成员的实际能力分配相应的模块，这种将系统功能平行划分的方法有助于系统开发的组织和管理。经济可行性通过人事管理系统对企业内部人员信息进行全面的的管理，大大提高了企业的办公效率。通过系统对企业人员的信息中的数据进行全面的管理和统计，避免人为处理各类数据时所产生的各种问题，提高了。
10、可以让它在任何平台上运行，这也是语言编写次，处处运行的优势。开发环境软件我们要开发的系统，却需要安装的是。的是开发任何系统必须安装的工具包，而是指等这些工具包，在不需要开发这些功能时是不需要安装的。我们选用的版本进行开发。数据库软件是最受欢迎的开源数据库管理系统，它由开发发布和支持。服务器支持关键任务重负载生产系统的使用，也可以将它嵌入到个大配置的软件中去。它因为以下优点而广受欢迎。是个数据库管理系统是个关系数据库管理系统是开源的服务器是个快捷的可靠的和易于使用的数据库服务器服务器工作在客户服务器或嵌入系统中有大量的软件可以使用在此系统中我们选用进行开发。集成开发工具是目前最流行的集成开发工具。经出现就以其快速丰富的特性赢得了认可，其主要的属性有快速的性能重构性能快速修复调整组织导入包弹。
11、为的个人信息。查看数据库信息测试结果表登录测试结果测试项目测试数据预期测试结果输入正确用户名密码和验证码用户名，密码，验证码。登陆成功，进入系统输入用户名密码和正确验证码用户名，密码，验证码。登陆失败，系统显示信息输入表职工信息管理功能测试结果测试项目测试数据预期测试结果新增职工用户名，密码，姓名刘中兵，年龄，工资，职位，部门经理。增加成功修改职工信息将的名字改成张三，年龄改成，工资改成，职位改成经理。修改成功查看用户信息检索为的个人信息。正确显示删除用户信息删除为的个人信息。删除成功广西工学院本科毕业论文成绩评定表论文题目人事管理系统说明书论文共页设计图纸共页其它资料指导教师评语成绩指导教师签名年月日备注届毕业论文题目人事管理系统学号姓名文广学历层次本科专业软件工程班级级计算机工程系软。
12、件工程指导老师周晓辉完成日期广西工学院高等教育摘要人事管理词源出于英语，本意是人员管理。日本译为人事管理，后被普遍采用。人事管理作为门科学，起源于美国。人事管理的实践同人类社会的历史样悠久。原始社会的部落管理，奴隶社会的军事组织和生产组织等，从种意义上说，都属于人事管理。但在人类社会相当长的历史时期中，人事管理并没有形成科学的管理理论。人事管理是人力资源管理发展的第阶段有时也作为广义的人力资源管理的代称，是有关人事方面的计划组织指挥协调信息和控制等系列管理工作的总称。通过科学的方法正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人人与事人与组织的关系，谋求对工作人员的体力心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。前言中小企业人事管理系统，是伴随着技术在各个领域的广泛应用，和各行各。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
【毕业设计】人事管理系统毕业论文09