1、由的手段强迫劳动的,或违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的或缴纳社会保险费的法律行政法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的,本合同即行终甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方执行岗位工资按岗位工资绩效质量工资等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会当乙方对甲方的经济效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质精神奖励。第条劳动时间和休息休假原则上,乙方每天的工作时间为小时不含用餐时间,根据甲方经营特殊性。

2、律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例标准规范要求规定纪律职责程序制度,服从甲方的领导和管理的义务。甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要酒店劳动合同范本篇整理版甲方从乙方工资中代扣代缴。第条员工教育和培训在乙方任职期间,甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德业务技术岗位技能及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。第条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。乙方须爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内。

3、有同等法律约束力。第十条甲方法定代表人或法定代表人委托代理人变更时,本合同继续有效。第十条本合或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的符合法律法规规定的其他情形。第十条乙方解除本合同,应提前十日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可按解除劳动合同办理离职手续,合同即告终止。未经甲方同意,乙方擅自离职将按旷工处理,由此给甲方造成的经济损失,甲方有权要求乙方及录用乙方的工作单位给予经济赔偿。乙方在试用期内提出解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方。第十条在下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方以暴力威胁或非法限制人身。

4、真细心,造成顾客未买单后果乙方自负。患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他办法考核标准和各项工作要求标准条例规定规范制度的义务和权力,并以此作为履行本合同的有效法律依据。甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德专业技术业务知识规章制度岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。甲方有根据国家和地方的有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。甲方有按照国家的相关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位。

5、严重违纪被甲方解除本合同的,乙方应按协议的约定支付违约金。第十条乙方违反公司规定的商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成损失的,应当承担法律责任,具体金额以实际造成的损失为准。第十条因不可抗力因素造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。十劳动争议处理第十条双方履行本合同发生争议时,当事人可向公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向甲方经营所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可不经过本企业劳动争议调解委员会调解而直接申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的方,可在接到仲裁书之日起十日内向甲方经营所在地人民法院提出诉讼。十其它第十条甲方以上述协议及现行制定今后制定的规章制度员工手册等,均作为本合同的附件,与本合同。

6、期满以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。劳动争议第条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿意调解的,应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。其他第十条甲乙双方协商致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的工作协议保密竞业限制协议,甲方的现行规章制度包本合同期限届满且不再续订或约定的工作任务已完成的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方破产解散或者被撤销的法律行政法规规定的其他情形。第十条解除或终止本合同后,乙方应按照规定,办理工作交接。甲方应当在国家规定的期限内办理终止或解除劳动关系的相关手续。竞业限制第十条若乙方经。

7、正的被司法机关依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相当于个月工资替代其义务的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法执行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同相关内容达成协议的甲方因经营状况不善等经济性原因,确需依法裁减人员的,按照有关规定的程序,经向劳动行政部门报告后,可以依法裁减人员,解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不能解除本合同患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的乙方患病个人原因解除或。

8、律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例标准规范要求规定纪律职责程序制度,服从甲方的领导和管理的义务。甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要酒店劳动合同范本篇整理版甲方从乙方工资中代扣代缴。第条员工教育和培训在乙方任职期间,甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德业务技术岗位技能及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。第条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。乙方须爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内。

9、位评估,被确定为涉密岗位的,甲乙双方应另行签定竞业限制协议经济补偿及相关的违约责任等,该协议作为劳动合同的组成部分,与本合同具有同等效力。十培训和服务期第十条本合同期内,若由甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训,甲方可与乙方另行签定劳动合同补充协议,具体内容以劳动合同补充协议为准,该协议作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。十违反劳动合同的责任第十条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔甲方执行岗位工资按岗位工资绩效质量工资等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会当乙方对甲方的经济效益等方面做。

10、贡献时,甲方将给予相应的物质精神奖励。第条劳动时间和休息休假原则上,乙方每天的工作时间为小时不含用餐时间,根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒店规定。每月休息天。甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班,甲方应按酒店劳动合同法等相关规定给予补休或补贴。甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾乙方合理休息的情况下,可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。第条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险社会保险费个人缴纳部分舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不。

11、,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会当乙方对甲方的经济效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质精神奖励。第条劳动时间和休息休假原则上,乙方每天的工作时间为小时不含用餐时间,根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒店规定。每月休息天。甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班,甲方应按酒店劳动合同法等相关规定给予补休或补贴。甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾乙方合理休息的情况下,可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,关依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但 。

12、应提前十日以书面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相当于个月工资替代其义务的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法执行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同相关内容达成协议的甲方因经营状况不善等经济性原因,确需依法裁减人员的,按照有关规定的程序,经向劳动行政部门报告后,可以依法裁减人员,解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不能解除本合同患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务。

参考资料：

[1]最新单位用工合同范本5篇（整理版）（第22页，发表于2022-06-26 16:48）

[2]施工安全合同协议书范本（整理版）（第15页，发表于2022-06-26 16:48）

[3]最新门面租赁合同范本（第16页，发表于2022-06-26 16:48）

[4]连锁店加盟合同范本5篇（整理版）（第51页，发表于2022-06-26 16:48）

[5]某某某车位出租合同范本（整理版）（第17页，发表于2022-06-26 16:48）

[6]某某某年员工劳动合同范本5篇（整理版）（第44页，发表于2022-06-26 16:48）

[7]施工安全合同协议书5篇（整理版）（第14页，发表于2022-06-26 16:48）

[8]某某某最新货物运输合同范本5篇（整理版）（第20页，发表于2022-06-26 16:48）

[9]某某某门面租赁合同范本5篇（整理版）（第17页，发表于2022-06-26 16:48）

[10]保洁员劳动合同协议书5篇（整理版）（第23页，发表于2022-06-26 16:48）

[11]车库买卖合同简易版5篇（整理版）（第9页，发表于2022-06-26 16:48）

[12]关于车库买卖合同范本5篇（整理版）（第8页，发表于2022-06-26 16:48）

[13]关于合同补充协议范本5篇（整理版）（第40页，发表于2022-06-26 16:48）

[14]网吧转让合同范本5篇（整理版）（第11页，发表于2022-06-26 16:48）

[15]房屋转让合同范本5篇（整理版）（第17页，发表于2022-06-26 16:48）

[16]某某某最新劳务承包合同范本（整理版）（第38页，发表于2022-06-26 16:48）

[17]商品陈列协议合同范本5篇（整理版）（第9页，发表于2022-06-26 16:48）

[18]最新公司合作协议合同范本（第25页，发表于2022-06-26 16:48）

[19]合同补充协议书范本（整理版）（第10页，发表于2022-06-26 16:48）

[20]最新房屋转让合同范本（整理版）（第26页，发表于2022-06-26 16:48）