1、间的关系 公司与招聘地区之间使多对多关系公司与用户之间是多对多关系用户和个人求职信息 之间是对多的关系招聘职位与用户之间是多对多关系招聘职位与公司是多对多关系 招聘职位与个人求职信息之间是对多的关系，招聘职位与标准信息之间是对多的关 系。 第页共页 四数据库设计 将图转化为关系，如下主键，外键 , , , , 。

2、表 , , 第页共页 课程设计 设计题目软件行业人才需求信息检索数据库设计与实现 课程名称信息系统数据库技术 学期学年第学期 专业班级信管 学号 姓名徐莉 任课老师蔡妙娴 第页共页 软件行业人才需求信息检索数据库设计与实现 系统开发目的 随着现代社会的发展和电脑的普及，人们可以不外出就可以找到自。

3、确保软件质量指标。 招聘人数人 性别要求男有无特别限制。如果有，请特别说明。 年龄要求岁 品质要求遵纪守法，无不良行为记录。 学历要求大专 薪金要求左右第页共页 工作经验从事计算机软件测试或编程工作两年以上。 整体图 由原始数据可以得到公司用户个人求职信息招聘地区招聘职位招聘标准 这个六个实体，并写出每个实体的属性。在根据业务规则可以确定每个实体之。

4、改招聘标准信息表结构 查询语句 个人求职信息表 , , , , , , , ,第页共页 ， , 修改个人求职信息表结构 查询语句 公司用户联系表 , , , , 公司职位联系。

5、京市海淀区北清路号 服务热线 公司电子邮箱 表招聘职位与标准信息表 奥鹏远程教育中心有限公司 职位职位名称测试工程师 职位说明测试工程师事从事编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作的 技术人员。 职位性质全职全职兼职实习 职位类别技术人员技术人员管理人员等 职位任务编写测试计划和测试用例搭建和维护测试环境为业务部门提供相应的 支。

6、想要的东西。 当然，在网上求职求人才也不例外。因此建立个网上人才需求信息检索系统是非常有 必要的。 通过理论与实践教学，掌握关系型数据库的基本操作，理解关系型数据库的有关概 念，具备定的数据库结构设计的能力，并能综合运用所学知识，进行小型数据库应用 系统的开发工作。本次课程设计是基于数据库进行的软件行业人才需求信 息检索数据库系统设计与实现。 二。

7、学专业信息管理 求职职位技术支持工程师职位薪金要求以上 联系方式电子邮箱照片 其他说明无 第页共页 表公司信息表 软件公司基本信息表 企业名称用友软件公司 公司性质股份有限公司公司规模大型 公司简介用友公司是中国最大的管理软件软件集团管理软件人力资源管理软件客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。 招聘职位软件工程师产品经理 联系地址北。

8、表 , , 第页共页 课程设计 设计题目软件行业人才需求信息检索数据库设计与实现 课程名称信息系统数据库技术 学期学年第学期 专业班级信管 学号 姓名徐莉 任课老师蔡妙娴 第页共页 软件行业人才需求信息检索数据库设计与实现 系统开发目的 随着现代社会的发展和电脑的普及，人们可以不外出就可以找到自。

9、系统概述 此系统是软件行业人才需求信息检索数据库应用系统，适用于对软件行业的公司职位 和人才的信息查询与检索。用户主要为有意从事软件行业工作的人才软件公司。实现该 系统应完成以下的功能 全面展示各个软件公司所要招聘的职位信息，并能对职位信息进行添加删除修改 等操作 为用户提供个人求职信息的展示，并能对个人求职信息进行添加删除修改等操作。 对用户输入。

10、的数据，系统进行严格的数据检验，尽可能排除人为。 实现用户对各软件公司的查询和各招聘职位的检索，同时企业也可以搜索用户的个人 求职信息。 三数据模型设计 由用户业务需求得出数据模型。 原始数据第页共页 图百伯人才网 表用户个人求职信息表 用户个人求职信息表 用户系 统自动编号 姓名徐若翎 性别女年龄 学历大学本科。

11、地区之间使多对多关系公司与用户之间是多对多关系用户和个人求职信息 之间是对多的关系招聘职位与用户之间是多对多关系招聘职位与公司是多对多关系 招聘职位与个人求职信息之间是对多的关系，招聘职位与标准信息之间是对多的关 系。 第页共页 四数据库设计 将图转化为关系，如下主键，外键 , , , , 。

12、 , ,第页共页 , , 最终关系模型 分析说明关系模型是由模型转化得到的，把其中实体之间的多对多关系转变为 由个联系表连接起来的对多关系，并在实体中标明主键外键等信息。同时，把中间 存在的函数依赖关系规范化如公司实体中原本有招聘职位这项，规范化以后就去掉第页共页 这属性，改用联系表联系公司实体和招聘职位，最后得出规范。

参考资料：

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[15]人民币升值问题浅析（第19页，发表于2023-08-08 16:41）

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[18]人民币升值对我国加工制造业产生了深刻的影响（第41页，发表于2023-08-08 16:40）

[19]人民币国际化障碍分析及路径研究（第33页，发表于2022-06-24 07:29）

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