1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工程行政财务管理中心未审核招标合同的，工程行政 财务管理中心总监每次罚款元，经办责任人每次罚款元。 第七条在合同审核时，成本控制中心和财务管理中心各咨询单位少于家的，成本控制中心总 监罚款每次元，经办责任人每次罚款元，财务管理中心总监每次罚款元，经办责 任人每次罚款元。对材料价格与市场价格相差较大而评审签署无意见的，成本控制中心总 监每次罚款元，经办责任人每次罚款元，财务管理中心总监每次罚款元，经办责 任人每次罚款元。如造成公司损失的，按罚款比例负责赔偿。 第八条财务管理中心未建立主材和大辅材信息库的，财务管理中心总监每次罚款元，经办 责任人每次罚款元。未按期上报主要材料价格行情的，财务管理中心总监每次罚款元， 经办责任人每次罚款元。 第七条招标和采购核价过程中，财务管理中心核价人审核报价部门材料价格超过市场价超过 的，对上道程序责任人处以罚款元次的罚款......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....会计报告 不同报表之间的相关数据应保持致。报表附注说明清楚明了，符合致。报表附注说明清楚明了，符合规定要求。，在会计计量和填报方法上，应保持前后会计期间的致性。会计信息的及时客观准确完整，全面反映公司的财 务状况和经营成果。 三编制会计报告时部分内容简介纳税申报表等内部管理会 计报表还包括资金计划，资金动态执行情况表以及公司内部规定需要报送的各种管理报表 报告。 第二条财务会计报表的编制原则与要求 会计报表必须按照国家相关会计制度和准则编制 二财务管理部门必须保证所提供会计信息的及时客观准确完整，全面反映公司的财 务状况和经营成果。 三编制会计报告时，在会计计量和填报方法上，应保持前后会计期间的致性。会计报告 不同报表之间的相关数据应保持致。报表附注说明清楚明了，符合规定要求。 四会计核算采用权责发生制原则进行。 五按月季年分别编制月度季度年度财务报表，并做到月度有情况说明，季度有重 点分析......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 第三条会计期间 会计报表都必须以公历年度作为会计期间，自公历月日起至月日止内部报表自 公历月日起至次年月日止 第四条财务会计报表的报出 公司的财务会计账簿和会计报表的时间统截止为每月号，下月资金计划表及附表 于日上午上报，会计报表于次月日前上报集团公司财务管理部门 二在报送会计报表及相关分析资料时，应按集团公司财务管理部门的统要求和规定进行。 三会计不得擅自编制未经审核的会计报表，未经批准的会计报表不得向外报送。第三章利润及利润分配管理 第条利润指标的确定 公司年度完成利润指标由集团公司通过财务预算的形式予以明确和考核。 第二条亏损的弥补 公司发生的年度亏损按国家有关规定用下年度税前利润弥补 二当年度亏损不足弥补时，可在五年内延续弥补，五年还不足弥补时，应在税后利润弥补。 第三条利润的分配 公司应按公司章程和股东会的有关规定进行利润分配，原则上按不超过当年净利润的进 行分配......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....单张元以上的给予部门总监处以元张的罚款。手续 不齐等不规范的报送签证，给予部门总监元张的罚款。签证中查实有弄虚作假的，给予部 门总监元张的罚款，当事人无论金额大小律开除，给公司造成损失的，依法赔偿并追 究法律责任。签证核对过程中，凡不配合的责任人给予元次的罚款。 第四条成本控制过程中，在公司已定预算的基础上，提出成本节约合理化方案和建议并经公司 同意后实施的，奖励公司认定节约金额的。 第五条成本控制中心未将合同评审表送财务管理中心而签定合同的，成本控制中心总监每次罚 款元，经办责任人罚款每次元成本控制中心将合同评审表送工程行政财务管理 中心后，工程行政财务管理中心未审核材料合同的，工程行政财务管理中心总监每次 罚款元，经办责任人每次罚款元。 第六条成本控制中心未将招标合同评审表送财务管理中心而签定合同的，成本控制中心总监每 次罚款元......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“..... 二对报告期内发生的重大或异常财务事项，应立即上报公司总经理董事会集团总裁和 财务管理中心并提出解决方案。第二条公司财务人员报告事项 各类财务会计报表统计报表预算执行情况表报表附注及相关文字说明和分析材料。 二发生的大额现金长款业务差错透支以各种方式提供的融资和担保向银行贷款 对外投资及其它重大事件。 三未经授权的向公司以外的单位和账户进行的资金划拨。 四未经批准的长期资产购置如固定资产和超出计划的费用与成本支出。 五专项福利与费用支出。 六年度工作计划和年度工作总结。 七财务会计税收自查工作报告和外部检查结论。 八公司财务制度实施细则内部控制管理办法及其它各种补充规定。 九审计报告。 十成本控制分析报告。 十财务分析。 十二其他需要报告的事项。 第六章工资薪酬管理 第条工资审批 工资实行严格的审批制度，月度工资的发放由公司总经理审批。 二年终奖金的发放报集团公司审批......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 第三条会计期间 会计报表都必须以公历年度作为会计期间，自公历月日起至月日止内部报表自 公历月日起至次年月日止 第四条财务会计报表的报出 公司的财务会计账簿和会计报表的时间统截止为每月号，下月资金计划表及附表 于日上午上报，会计报表于次月日前上报集团公司财务管理部门 二在报送会计报表及相关分析资料时，应按集团公司财务管理部门的统要求和规定进行。 三会计不得擅自编制未经审核的会计报表，未经批准的会计报表不得向外报送。第三章利润及利润分配管理 第条利润指标的确定 公司年度完成利润指标由集团公司通过财务预算的形式予以明确和考核。 第二条亏损的弥补 公司发生的年度亏损按国家有关规定用下年度税前利润弥补 二当年度亏损不足弥补时，可在五年内延续弥补，五年还不足弥补时，应在税后利润弥补。 第三条利润的分配 公司应按公司章程和股东会的有关规定进行利润分配，原则上按不超过当年净利润的进 行分配......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....自公历月日起 五按月季年分别编制月度季度年度财务报表，并做到月度有情况说明，季度有重 点分析，年度有财务情况全面分析。上报集团公司财务管理部门 二在报送会计报表及相关分析资料时，应按集团公司财务管理部门的统要求 第四章纳税筹划管理 第条税收筹划的原则 税务筹划是在符合税法不违反税法及其他法规的前提下进行 二是在纳税义务没有确定，存在多种纳税方法可以选择时，企业做出缴纳低税负的决策。 第二条税收筹划的目的 合理合法减轻税收负担。 二纳税申报正确，缴税及时足额，不出现任何税收方面的处罚等。 四会计核算采用权责发生制原则进行。 第二条财务会计报表的编制原则与要求 会计报表必须按照国家相关会计制度和准则编制 二财务管理部门必须保证所提供会计信息的及时客观准确完整，全面反映公司的财 务状况和经营成果。 三编制会计报告时，在会计计量和填报方法上......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....存在多种纳税方法可以选择时，企业做出缴纳低税负的决策。 第二条税收筹划的目的 合理合法减轻税收负担。 二纳税申报正确，缴税及时足额，不出现任何税收方面的处罚等。 第三条税收筹划的程序 公司在每年制订财务预算时，应确定税收筹划方案，并上报集团财务管理部门。 二成立税收筹划小组，由总经理分管副总公司财务负责人财务人员等组成。 三项目开发是纳税筹划的重点，项目税收筹划应从项目策划开始，统筹考虑项目开发方式 合同签订款项支付销售方式等进行全方位整体筹划，并形成税务筹划报告。 四项目开始运作后分年或分期制订纳税计划，报董事会讨论通过。 五税收筹划和当年纳税计划通过后，由总经理办公会委托财务及相关部门执行......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“..... 第二条工资复核 工资奖金发放前，财务管理中心应对行政管理中心编制的工资奖金发放表进行复核。 第三条所得税扣除 行政管理中心编制工资奖金发放表。 二财务管理中心应配合行政管理中心计算个人所得税的扣除和员工往来款项的扣除。 第四条员工离职 员工离职时，行政管理中心应通知财务管理中心，由财务管理中心查明是否有借支款项 等应扣款项。 二如有借支款项等应扣款项，由行政管理中心在其离职时从应发工资中扣除。 第五条工资奖金的发放形式 工资奖金的发放，采取银行代发工资形式，如采用现金发放的形式，如须报公司总经理批准。 第六条工资奖金的发放 员工工资般于每月日前发放上个月工资，年终奖金于春节放假前发放。 二行政管理中心于工资奖金发放前天应将审批的工资单奖金发放明细表交财务管理 中心。 三工资奖金发放推迟，由财务管理中心和行政管理中心负责解释......”。