1、计岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 核算员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 质量员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 安全员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 技术员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 统计员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 计量员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 材料员岗位工作标准„„„„。
2、 第二部分 管 理 制 度 关于加强人事管理的暂行规定 第章总则 第条为规范公司的人事管理工作，根据国家人事管理的有关规定和 本公司章程的有关要求制定本规定。 第二条根据国家有关人事管理的基本原则，在人才选拔上，公司通过 公开民主竞争的方式，择优举贤在人事管理的激励机制上，实行定量 与定性考核相结合的方法，奖优罚劣在人事考核的手段上，实施面对面 背靠背组织考察群众评认相结合的考核措。
3、同管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强经营管理的有关规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于公司内部承包的实施办法„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于工程质量安全生产管理的奖罚办法„„„„„„„„„„„„ 关于加大市场开拓力度的激励办法„„„„„„„„„„„„„„ 第三部分岗位工作标准 项目经理岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总帐会计岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 现金会。
4、，加强经验交流。 五参与公司在建工程竣工验收。 物资管理部工作职责 建立健全公司的设备管理制度。 二抓好本公司机械设备管理的组织指导监督检查和协调服务工作。 三定期组织机械设备大检查，推广机械设备管理的先进经验。 四及时对各类机械设备进行调度平衡，保证施工生产的物资需要。 五负责办理机械设备的添置及报废鉴定审查工作，参与机械设备事故 的调查和善后处理工作。 六做好物资设备的资料整理分类归档保管工作。 。
5、„ 关于加强财务管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强机械设备管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强材料管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强施工管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强质量管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强安全管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强技术管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强合。
6、施，坚持能者上平者让庸 者下的用人原则。 第二章人才招聘 第三条凡新进人员须符合本公司招聘的有关条件和要求，经研究同意 后办理试用手续。 第四条凡招聘人员均实行个月试用期，试用合格后，按程序办理聘 用手续。 第五条所有招聘人员均实行劳动合同制。 第三章人事任免 第六条公司管理人员和专业技术人员均实行职务聘任制，般聘期为 二年。 第七条公司副经理各部门负责人项目经理由总经理聘任或解聘。 第八条公司各部门副职和项目副经理经公司经理。
7、„ 技术质量工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 项目管理工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 物资管理部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二部分管理制度 关于加强人事管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于选拔任用监督管理干部的暂行办法„„„„„„„„„„„„ 关于劳动管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于公司职工养老保险管理的暂行规定„„„„„„„„„„„。
8、 第二部分 管 理 制 度 关于加强人事管理的暂行规定 第章总则 第条为规范公司的人事管理工作，根据国家人事管理的有关规定和 本公司章程的有关要求制定本规定。 第二条根据国家有关人事管理的基本原则，在人才选拔上，公司通过 公开民主竞争的方式，择优举贤在人事管理的激励机制上，实行定量 与定性考核相结合的方法，奖优罚劣在人事考核的手段上，实施面对面 背靠背组织考察群众评认相结合的考核措。
9、办公会研究同意后聘 任或解聘。 第九条专业技术人员主要根据其学识水平业务能力和工作实绩确定 目录 第部分工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 股东会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 董事会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 监事会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 经理工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总工程师工作职责„„„„„„„„„。
10、„„„„„„„„„„„„ 总经济师工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总会计师工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 办公室工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 企业策划部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 人力资源部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 财务部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 市场经营部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„。
11、 关于加强施工管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强质量管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强安全管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强技术管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强合同管理的暂行规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于加强经营管理的有关规定„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于公司内部承包的实施办法„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于工程质量 。
12、安全生产管理的奖罚办法„„„„„„„„„„„„ 关于加大市场开拓力度的激励办法„„„„„„„„„„„„„„ 第三部分岗位工作标准 项目经理岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总帐会计岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 现金会计岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 核算员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 质量员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 安全员岗。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
建筑安装工程公司管理手册